失业救济金的办理手续，领取失业救济金需要办理哪些手续

失业人员应当自劳动关系终止或者解除之日起60日内，凭用人单位出具的解除劳动关系证明到当地办理机构办理失业登记，办理机构应当在7日内审批申请，并自批准之日起开始缴纳失业保险金。

符合领取失业救济金的条件后，即可携带相关文件到社保中心办理。 如果有什么不明白的地方，可以问单位人事部的人员。 申请失业救济金时，请填写《就业及失业登记表》和《就业及失业证明申请表》，如有不明白之处，请询问工作人员。

如何申请失业保险。

（一）用人单位应当自失业人员失业之日起3日内，为失业人员出具解除劳动关系证明，告知失业人员依照规定享有失业保险待遇的权利，并在7.内将失业人员名单报失业人员户籍所在地失业保险机构自劳动关系终止或解除之日起的天数记录在案。用人单位未按规定及时办理失业人员失业保险手续，影响失业人员享受失业保险待遇的，由此造成的损失，用人单位应当赔偿失业人员损失。

（二）劳动者失业后，应当自劳动关系终止或者解除之日起60日内，凭用人单位出具的解除劳动关系证明，到失业人员户籍所在地的失业保险经办办理失业登记。

3）失业人员申请失业保险金，应填写《失业保险缴费申请表》，并出示以下证明材料：

身份证明;

用人单位出具的劳动合同终止或解除证明;

失业登记和求职证明;

省劳动和社会保障行政主管部门规定的其他材料。

4）失业保险金按月申请。失业保险经办机构应当根据失业人员所在社区（居民委员会）出具的失业人员就业证明，每月为符合领取失业保险金条件的失业人员出具单据，由失业人员到指定银行领取。

失业人员必须每月到失业保险经办机构说明其培训和求职情况，无正当理由不说明情况的，应当月扣除失业保险金。

法律分析：失业人员要领取失业救济金，首先需要持解除劳动关系证明到社保机构登记，然后社保机构会为失业人员出具领取失业保险金的证明。 失业者可以按照证明上注明的银行领取失业保险金。

法律依据：《失业保险条例》第十六条 城镇企事业单位应当及时出具失业人员解除劳动关系证明，告知其依照规定享受失业保险待遇的权利，并在劳动关系终止或者解除之日起7日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位出具的解除劳动关系证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

失业保险金从失业登记之日起计算。 失业保险费由社会保险机构按月缴纳。 社会保险经办机构应当为失业人员出具领取失业保险金的单据，失业人员凭该单据到指定银行领取失业保险金。

法律分析：申请失业救济金，用人单位应当及时为失业人员出具解除劳动关系证明，并自解除劳动关系之日起15日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。到社会保险代理机构办理领取失业保险金的手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十四条 职工应当参加失业保险，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条 失业人员，符合下列条件的，应当从失业保险金中领取失业保险金**：

（一）用人单位及其本人在失业前已缴纳失业保险费满一年的;

2） 非因本人意愿而中断雇佣;

3） 已登记为失业人员，并有求职申请。

第五十条 用人单位应当及时出具失业人员解除劳动关系证明，并在解除劳动关系之日起十五日内将失业人员名单告知社会保险机构。

失业人员应当持用人单位出具的解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员应当凭失业登记证和个人身份证明到社会保险经办领取失业保险金手续。 领取失业保险金的期限从在办公室进行失业登记之日起计算。

申请失业保险金的主要流程如下：

1、要申请失业保险金，首先要满足领取条件。

如果失业保险已经支付了一年以上（如果不到2年，可以支付一年半，可以支付四个月，然后每增加一年再支付两个月），并且只有劳动合同是由雇主而不是亲自终止的。

2、以长沙为例，劳动者解除劳动合同，符合领取失业保险金的条件时，可到人力资源部领取失业保险金申请表、求职登记表、辞职证明，其中需填写失业保险金申请书三份。

并将领取保险金的登记表寄到计划生育办公室盖章，因为计划生育关系的反面会有一栏接受单位的意见，需要由计划生育办公室盖章。

3、填写以上**并粘贴**后，将信息交给原公司人力资源部，等待15个工作日左右拿到失业保险证轮。

此外，最好在离职后不久申请失业保险金。

申请领取失业保险金的失业人员必须同时具备以下条件：

（一）按规定参加失业保险，用人单位及本人已按规定履行缴纳义务一年;

2）非因本人意愿而中断就业;

3）已登记失业人员，有求职要求。

根据《中华人民共和国社会保险法实施若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）第十三条，无遗嘱中断雇佣的情形包括：

1.劳动合同的终止

如果劳动合同到期（PS：劳动合同期满后，无论老板不续签还是不想续签，都是被不愿意的人打断雇佣的情况。 );

用人单位依法宣告破产;

用人单位的营业执照被吊销、关闭或撤销的命令，或者用人单位被提前解散。

2.劳动合同由用人单位解除

试用期内，证明不符合用工要求;

严重违反用人单位的规章制度;

严重失职，给用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对用人单位工作任务的完成产生严重影响;

因疾病或工伤不能从事原有工作;

公司裁员等

3.用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位解雇、撤职或者解雇

4.劳动合同由劳动者自行解除

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;

用人单位未足额及时缴纳劳动报酬和社会保险费的;

用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益。

5.用人单位向劳动者提出解除劳动合同，劳动者协商同意解除劳动合同。

6.法律、法规、规章规定的其他情形。

申请失业保险金所需资料

1）本庆冲人员的身份证或社保卡;

2）我的银行卡（如果打开金融功能，则不再提供社会保障卡）。

申请失业保险金的失业人员，应当自劳动合同终止或者解除之日起60日内，到所在单位办理失业保险业务的机构填写《失业保险金申请表》，并出示下列证明材料：（一）身份证明; （二）所属单位出具的解除劳动合同的证明书; （3）失业登记和求职证明; （四）省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。 通过基金会审批合格的，自失业登记之日起领取失业保险金。

《失业保险费申请缴纳办法》第五条 失业人员失业前所属单位应当自劳动合同解除之日起七日内，将失业人员名单报受理失业保险业务办理机构备案; 并提供劳动合同终止或解除证明、参加失业保险证明、缴纳保险费证明等相关材料。