如何确定中级经济学家的人力资源管理资格？

经济专业技术资格实行全国统一的考试制度，由全国组织，有统一的大纲、统一的试题、统一的评分标准。

资格考试分为两个级别：经济学专业初级资格和经济学专业中级资格。 参加考试并通过考试者，取得相应级别的专业技术资格，由人事部门颁发资格证书。

1993年1月，人事部印发《人事部关于印发〈经济职业技术资格考试暂行规定〉及其实施办法的通知》（任发〔1993〕1号），决定实行经济专业人员中级和初级专业技术资格考试制度。

考核工作由人事部和部分专业部门负责，日常工作由人事部人事考核中心负责。

中级经济师考试属于职称考试，不是劳动和社会保障局的考核考试，是考试后的中级职称。 可以咨询您所在单位的人事工作主管部门，或您所在地区的人力资源和社会保障局事业单位的人事管理部门和职称部门。

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在中级经济师的十大专业中，人力资源管理专业，拿到的证书就是人力资源经理证，很多考生会问中级经济师的人力资源经理有什么用，其实主要是为了从事这个行业。

中级经济学家人力资源经理有什么用？

1.它含金量高，由人事部发行。 是国家一级考试、国家级考试，是事业单位或企业认可的职业职称证书。

2.中级职称评审，只要通过中级职称考核，那么你就是任何单位的中级职称，不会因为单位变更而取消职称。 有了职称之后，可以做很多事情，比如参加一些一流的采购、投资评审、财务审计、项目招投标等活动。

3.中级经济师有国家给予的待遇，单位按照国家有关规定给予相应的待遇。 雇主每月支付工作津贴。

在很多单位，中级经济法官可以享受科级干部待遇，从200元到2000元不等。 公司的某些职位必须由具有此头衔的官员担任。

中级经济学家。

通过考试评估标题。 中级经济学家的评价一般采用“考核评价”的方法。 所以，一般来说，只要你通过了经济学家考试，就意味着你已经有了相应的职称。

但是，在某些单位，如果要获得中级经济师的职称，则需要经过该单位的考核和聘任。

参照国家有关制度，中级经济师职称的评定采用“考核评审”的方法。 因此，一般来说，如果你通过了中级经济师考试，就意味着你已经获得了中级职称，人事局会颁发证书来承认这个职称。

但是，在一些单位，如果想获得中级经济师的职称，需要经过单位的审查和聘用。 单位是否有相应的选拔，并作为聘用长征职称的条件，要看相关单位的有关规定。

也就是说，要想获得中级经济学家的职称，必须先通过相应级别的经济学家考试。 获得经济师证书只是经济师职称的资格，而不是经济师职称的资格。 只有被单位录用，才能通过出具聘书被认定为经济师。

预约取决于工作场所和当地政策。

中级经济学家人力资源管理证书可以证明您是中级经济学家。

《经济专业技术资格》第十四条规定，取得初级、中级经济专业技术资格者，可认定具有助理经济师（助理人力资源经理、助理知识产权经理）和经济学家（人力资源经理、知识产权律师）职称。 由此可知，中级经济学家人力资源管理证书本来就是中级经济学家，只是两个不同的名称和证书而已。

发的人力资源经理也有磨经济学家头衔的效果

由于考试是经济学家，因此必须具有专业职称的效用。 根据中国人事考试网发布的《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，为了进一步体现专业属性，部分专业职称直接以专业命名。

人力资源管理的职称有助理人力资源经理、人力资源经理、高级人力资源经理、高级人力资源经理。

其他专业在职称后标注，如经济学人（金融）、经济盲人（财税）等。

即中级经济学家的人力资源支持等于人力资源经理的职称，初级经济学家的人力资源职称等于助理人力资源经理的职称。

根据人力资源和社会保障部2020年发布的新政策：“通过初级和中级经济专业技术资格考试的，将获得人力资源和社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，该证书在全国范围内有效。 人力资源管理专业和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源经理证书和知识产权工程师证书。

此外，《人力资源和社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出，为了进一步体现专业属性，部分专业职称名称直接以专业命名。 人力资源管理的职称有助理人力资源经理、人力资源经理、高级人力资源经理、高级人力资源经理。

知识产权专业的职称有助理知识产权律师、知识产权律师、高级知识产权律师、高级知识产权律师。其他专业在职称后标注，如经济学人（金融）、经济学人（财税）等。

综上所述，可以看作是“重新颁发经济学人才专业人力资源经理证书”，以官方通知为准。

虽然2020年将向经济学人人力资源专业颁发“人力资源经理证书”，但需要注意的是，获得的经济学（人力资源专业）证书仍是经济学师职称证书，可视为获得相应级别的经济学师资格，可用于评估职称， 并且仍然具有经济学家证书的效力。

这里还要注意的是，我们必须区分“经济师人力资源管理专业”和“企业人力资源经理”，这两者其实不是同一种考试。

1）经济师人力资源专业属于职称考试，经国家统一组织、人力资源和社会保障部颁发证书，成绩视为中级经济师资格，可考核中级职称。

2）企业人力资源经理是劳动和社会保障部组织的一项考试，属于职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心申请，由劳动部颁发工作证书。企业人力资源经理已在 2020 年 9 月 30 日之前退出 ** 认证。

中级经济学家不是专业资格。 “中级经济司”是我国的专业职称之一，属于经济学家范畴。 要获得“中级经济师”称号，需要参加“精祺卖季专业技术资格考试”。

考试通过后，即可获得相应的技术资格，被录用后，即可获得相应的职称。

专业资格包括专业资格和执业资格。 一般没有具体的等级，是指从事某一行业所需的春森资格证书或专业资格。 例如，教育部认证的教师资格; 公安部、人力资源和社会保障部认定的注册消防工程师; 财政部认证的注册会计师等

中级经济学家不是专业资格。 “中级经济学家”是我国的专业职称之一，属于经济师范畴。 要获得“中级经济师”的称号，必须参加“经济专业技术资格考试”。

考试合格后，即可入组取得相应的技术资格，录用后即可获得相应的职称。

专业资格包括专业资格和执业资格。 一般没有具体的等级，是指从事某一行业所需的资格证书或专业资格。 例如，教育部认证的教师不合格; 公安部、人力资源和社会保障部认定的注册消防工程师; 财政部认证的注册会计师等