在富士康工作比在一家好的私营公司工作要好

我是07新干部班的，现在工资4k，08年业绩1w 哈哈，看看你怎么对待自己 如果你想学点东西，就去富士康 你可以学到别的公司，在社会上学不到的，怎么混 找关系作为新的干部班， 我不知道该怎么做，但现在富士康正在寻找 09 年。

新干部班哦<>

我认为它仍然是一家私人公司！ 如果你进入富士康这样的大公司，你就很难站起来了！ 大公司可能会得到更好的待遇！

但是对于自己的发展、空间等方面来说，机会并不是很大！ 富士康在深圳也有一家，这里有20多万名员工！ 它很大，只是失业，只要你开心！

有发展机会真好！

哈，富士康！ 垃圾，去年我们学校招了几十个人，不到三个月，就全部没了。 当你进入一个大型企业时，你就像空客A380上的一颗螺丝钉，就像装配线上的一环。

长大很难，每天重复同样的工作很烦人。 小公司，有很多锻炼的机会。 支持小公司。

哥们。 我有时间咨询我，哥们去年毕业，现在很沮丧。

如果你是大学生，在富士康还是不错的！ 可以去富士康南门人才招聘中心申请！

大学生可以进入“新干部班”

先进行培训，几个月后，你就直接调到干部了！

刚开始工资3000多，（底薪1200）以后会随着你的努力而增加，大学生加薪的几率相当高！

如果你不是大学生，那就很难了。

看问题应该从多个方面来看待，看你学什么专业，什么机械、化学什么的，你可以从里面学到很多东西，但是你去富士康学文学就觉得没意思了。

有很多事情比金钱更重要。

好不好主要取决于你自己的兴趣和爱好。

最主要的是你想如何做你自己，无论你是想创造还是想舒适。

我觉得你进入民营企业比较好，但现在经济危机正在进行中，富士康的福利似乎不是很好。

哥哥！ 你可以做到！ 以为我在家里还失业？ 不管你去哪里，这都是你自己的！

靠富士康真jb垃圾鄙视，别进那个jb垃圾厂。

富士康最好的三个部门：质检部、包装部、仓管部。

1、质检部，成都富士康质检部主要负责产品的质检工作，主要按照产品质量标准对生产线下的产品进行检验，确保产品质量合格，并在产品进入市场前提前发现产品缺陷，确保产品质量。

2、包装部主要负责成品的包装，在物流运输过程中保护产品，方便储运，也促进销售。 成都富士康园主要从事手机、电脑等电子产品的生产，包装部的工作比较简单，容易上手，适合大部分求职者。

3、仓库管理部门，即所谓的仓库经理，对仓库内的物品进行管理，充分发挥仓库渗透的功能。 主要是按规定做好物料设备的仓储、核算和配送工作，保证物料设备及时发货，提高厂区物料周转效率。 仓库管理部门上手难度稍大，比较适合有一定仓库管理经验的求职者。

富士康的发展历程

1988年投资中国大陆，是一家专业生产3C产品和半导体设备的高科技集团（全球最大的代工厂），是全球最大的专业电子制造商，拥有120多万名员工和全球顶级IT客户群。 2011年，其出口额占中国大陆出口总额的1个百分点，连续9年位居内地出口200强第一。

2011年，在《财富》世界500强中排名第60位。 2012年进入全球企业50强，排名第43位。 在中国大陆、台湾、美洲、欧洲、日本等地拥有数十家子公司，在华南、华东、华北建立了八大科技产业园。

问题1：富士康哪个部门好 一定是采购部门。

问题2：富士康2015年哪个部门好 质检部门，或者采购部门，这些部门要求的学历有时可以是初中，但出门后没有厂家会要，可以扶老了。 真正培训人员的是计划部门（生产管理，物料控制）。

PM 是一个小型 PM，没有太多的锻炼价值。

问题3：富士康哪个部门更好，厂长更好，坐着拿梁。

问题4：富士康哪个部门最好？ 人力资源、生物技术、质量。

问题5：深圳富士康哪个部门好id**g好，坐着上班，吹空调，但就是不能把手机带进车间，5s环境，问题6：富士康哪个部门好仓库。

问题7：富士康是一个加班加点的部门 富士康主要设置以下部门：

制造部、质量保证部、**连锁、工程部、采购部、总务部、人力资源部等;

加班时间多的部门通常是制造部门和质量保证部门，因为这些部门与产量和质量直接相关。

经过不断的发展和调整，富士康通常周六和周日加班2小时，但一个月内必须有2个周日休息。

加班时间将相应支付。

问题8：深圳富士康哪个部门好？ 车辆部门的转移。

问题9：我现在想加入富士康，不知道哪个部门更好？ 富士康的心理纤维矫正咨询部门。

问题10：郑州富士康哪个部门更好 检验更好，可以试试。

总结。 你好亲爱的 1富士康的IDPBG事业群比较好，活得轻松，不累，SHZBG事业群比较累，但加班多，工资高。

2.富士康还设有研发部、物流部、生产部、成本控制部、审计部、清洁部等，如果有一定的水平和能力，建议进入生产部、研发部等技术部门; 如果你没有任何专业技能，你在其他部门会更好。

你好亲爱的 1富士康的IDPBG事业群比随便搜索好，好活，不累，SHZBG事业群比较累，但加班加点工资高。 2.

富士康还设有研发部、物流部、生产部、成本控制部、审计部、清洁部等，如果有一定的水平和能力，建议进入生产部、研发部等技术部门; 如果你没有任何专业技能，你最好在其他部门陪郑。

质量控制是做什么的。

质量控制的工作职责是：1、负责产品质量监督、制造监督和进度控制，并提供生产过程中的各种记录; 2、各类生产、质量的统计和反馈; 3、传送并保存生产加工文件; 4、参与公司质量体系建设，对公司质量体系进行审查和质量改进。

富士康哪个部门的质检和品控比较容易，还在招聘质检和品控吗？

基本是一样的，目前不行，可以耐心等待。

在富士康工作真是太好了。

富士康工资高，不累，每天最多加班两个小时，如果其他工厂每天工作12-14小时，一个月只有3000多点，富士康每天8小时，再加班2小时，总共10个小时，工资还能拿到4000元一个月， 有些部门很累，但那些部门的月薪在5000元左右，进入这些部门需要培训。

富士康于1974年在中国台湾省台北市成立，总裁郭台铭。 现在它拥有超过 120 万名员工和世界最大的客户群。

富士康科技集团是由台湾鸿海精密集团在中国大陆投资成立的高新技术企业。 1988年，在深圳投资建厂，总裁是郭泰明。 产品涉及计算机、通信、消费电子、数字内容、汽车零部件、渠道等6C行业！

从珠三角到长三角再到环渤海，从西南到中南再到东北，在中国大陆建立了30多个科技产业园，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200多家子公司和办事处，现拥有近200万名员工和全球顶级客户群。

鉴于各事业群的时间安排不同，富士康的补假方式以您所在事业群的规定为准，您也可以致电当地集团的人力资源中心，询问国内实行的8小时工作制、每周40小时、小时制、月薪制， 富士康集团每周工作六天，保证休息一天的做法符合《劳动法》第38条的规定，“用人单位应当保证员工每周至少休息一天”，富士康集团根据《劳动法》第44条第2款规定，应安排工人补休或支付工资报酬不少于其工资的200%。

不要去工厂上班，不管他是富士康还是什么，除非你是技术人才可以去，否则普通工人总有一天会被人工智能取代，而富士康现在正面临企业转型，转型是向工业互联网和人工智能转型，这是很多人失业的前兆。

在富士康工作就好了，这是一个比较国际化的品牌，那里的薪水甚至更高。

如果你工作时间短，积累资金，你可以选择，但从发展的角度来看，如果你没有文凭或有文凭，你就无法进入一个有前途的行业。 他们中的大多数人都把他当作临时工作场所，希望能帮助到你。 努力工作，努力赚钱！

富士康的待遇很好！ 全球最大的OEM公司管理比较严格，半军工管理，但奖金、补贴、加班费什么都好！

没那么邪恶，负面消息多半是因为你没有给**和**汇款。 富士康有100w员工，华为跳了很多，为什么没人举报？ 我可以负责任地告诉你，富士康比中国90%以上的工厂都更正式。

你是做什么的，如果你是工程师或者管理人员，可以考虑是不是现场操作工，建议不要去，管理很严格，加班是强制性的！ 而且你的精神耐力更强。

基层领导往往态度不是很好。

想想吧

相对来说，富士康在中国还是不错的，比起很多韩日资、台资的国内民营企业，还是好很多的，但是很难在中层实现良好的发展，学点好东西，长远的有抱负的，中层就会早点出来，呵。

富士康工资高，不累，每天最多加班两个小时，如果其他工厂每天工作12-14小时一个月只有3000多点，富士康每天加班8小时2小时一共10个小时，工资还能拿到4000元一个月，有些部门累了， 但那些部门的月薪在5000元左右，需要培训才能进入这些部门。

福利待遇： 1、薪资待遇：试用期基本工资1800元，转正后2000元，平日2次，周末2次，法定节假日3次，每周至少休息一天，每天加班时间不超过2小时，综合工资3000-5000。

3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，业绩优异者有机会成为技术员或管理干部。

4、伙食安排：餐费在餐厅内入职工卡吃饭，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐两荤一蔬一果，晚餐二荤一素，夜班另提供宵夜，餐标。

5. 住宿安排：标准员工公寓8 10间客房，设有独立阳台、卫生间、洗脸盆和淋浴间。 员工宿舍配备**空调暖气，冬暖夏凉，热水沐浴，公共区域自饮式饮水机。

公司拥有大型洗衣公司，为员工提供免费洗衣服务，生活环境优越。

6、厂区配备一流的空调，员工享受雇主保险、医疗保险和各项社保。 除每年12个月的工资外，员工还根据工作表现发放年终奖。 12个月后支付15个月的工资，每年年底都会有一次大抽奖。

富士康科技集团是鸿海精密集团在中国台湾的高新技术企业，1974年在中国台湾省台北市成立，总裁郭台铭。 现在它拥有超过 120 万名员工和世界最大的客户群。

1988年在深圳投资建厂，在国内建立了从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北的30多个科技产业园，在亚洲、美洲、 欧洲等地。2014年12月12日，据国外**报道，富士康宣布，由于订单不足，该公司将于12月24日关闭其在印度金奈的工厂。 该工厂的1,700多名员工面临失业的风险。