我主修中文，当我转向人力资源管理时，我应该申请什么职位？

当然是行政部门，你大学学的是中文，其实除了大城市或者大企业人事部做的工作，影视作品哪里有类似的东西，我学的是市场营销，学到了那么多东西，其实你真的能应付得了吗？

我个人认为，一个单位你是新人，说白了，你是菜鸟，最好是从行政开始，虽然工作琐碎，但对你能力的培养很有帮助，年轻人要努力，行政部门与单位里的人接触比较多， 这对您以后的人事管理工作非常有帮助。

中国专业应该去行政部门，转向人力资源，最好参加一些职业培训，拿到职业资格证书，这样更容易上手。

行政部门也不错，你负责采购，就有油水。

建议你先在行政部门工作，刚毕业就开始工作，没有工作经验，学过中文，对这方面的理论知识有很好的理解

从事人力资源管理比较复杂，一是要拿到人力资源管理的资格证书，当然可以参加考试

二是有一定工作经验的，对企业的人事关系非常熟悉，会关系到企业管理的一个重要环节，一个没有社会经验的人从事这项工作，光靠理论是远远不够的

三是最好学习“心理学”，这是目前国内外资企业从事该行业人力资源工作的人员需要了解的

第四，除了学习人力资源管理的理论知识外，还需要学习劳资法律知识

人力资源课程体系如下：企业组织与管理“、”人力资源会计“、”人力资源招聘与招聘“、”应用心理学与管理“、”培训与发展管理“、”财务会计“、”劳动关系管理“、”员工关系管理“、”劳动关系与劳动法规“、”人力资源信息管理“ 一些高校在以下专业方向上接受培训：美发产品、国际人力资源管理。

人力资源管理的基本知识和能力如下：

1、掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和基础知识。

2、掌握人力资源管理的定性和定量分析方法。

3、具备较强的语言写作、人际交往、组织协调、领导能力等基本功。

4、熟悉人力资源管理相关方针、政策、法规。

5、了解学科的理论前沿和发展趋势。

6、掌握文献检索和资料查询的基本方法，具备一定的科研和实际工作能力。

人力资源管理专业培养具有管理、经济学、法律和人力资源管理知识和能力，能在事业单位和部门从事人力资源管理、教学和科研的工商管理高级专业人才。 从事事业单位、大中型企业、人力资源服务公司、培训机构的人力资源规划、招聘培训、薪酬管理、绩效考核、行政管理等工作。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法律和人力资源管理方面的基本知识和技能。

人力资源管理专业学习的主要课程有：“企业组织与管理”、“人力资源会计”、“人力资源招聘与招聘”、“应用心理学与管理”、“培训与发展管理”、“财务会计”、“劳动关系管理”、“员工关系管理”、“劳动关系与法规”、“人力资源信息管理”。

一些学院和大学在以下专业方向上培养学生：美发产品、国际人力资源管理。 本专业学生毕业后可进入各类企事业单位，从事招聘专家、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳资关系管理、或猎头公司。

人力资源管理专业可以做的工作有：

1.以企业为导向，这将是主要方向。

2.公共事业单位，如**机关、各种社会团体和组织。

3.科研和教学机构。 根据调查，人力资源管理专业人员工作的企业一般分布在金融和保险行业; 信息产业; 咨询服务; 快速消费品; 电子技术; 制药与生物工程; 耐用消费品和许多其他行业。

目前，我国企业大部分人事部门都已转型为人力资源部门，每个大型企业都归人力资源管理部门所有，对从业人员的专业知识和技能需求较多，据大噪音土豆了解，全国人力资源人才短缺超过50万人。