肯德基辞职后，他立即前往必胜客申请100

都是一家人，没事就去，都是百胜，只是以后你的待遇变了，披萨狩猎的待遇比较高，因为要求更高，不过你这样做也没关系，如果你是员工，有点累， 而且员工的能力比别人强，晋升空间也大一点。

Pizza Hunt 和肯德基都是同一家大型美国餐饮公司。 可能是因为这个原因。 因为担心离职后会发生其他不利的事情。

因此，有必要确保3个月内没有情况。 这就像手机号码被提现后必须开立一个新账户半年。 那是因为它。

就像这样：你带几个人说，如果你不让我去上班，我就毁了你的店！！

二是一家人。 问吧！

肯德基和必胜客都是百胜公司。

还有一个 Tacco Bell 也是 Yum，所以要小心。

我也是百胜，我不是说离职3个月后才能再次被录用吗？

必胜客不了解你？ 最好让他清楚。 免得拿到它时会弄得一团糟。 如您所知，百胜有很多规则和标准。 ~

如果之前的辞职关系不错，估计加入公司应该不会有大问题。 ~

肯德基和必胜客是同一个家族（都是百胜集团的一部分），我是必胜客的员工，所以我会自己考虑。

是的，辞职证明，是的，你听说过，对吧？ 你可以问经理，但我保证你会得到报酬。

您所需要的只是辞职证明。

肯德基和必胜客属于同一家公司，属于百胜美国。

百胜餐饮集团是全球最大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名员工。

其子公司包括肯德基、必胜客、小绵羊、东方白、塔可钟、A&W 和 Long John Silver'S（LJS）在熟鸡、披萨、火锅、中式快餐、墨西哥风味食品和海鲜连锁餐饮领域均位居世界第一。

2007年，百胜的全球营业额达到100亿美元，其中包括来自李萌的直销和特许经营费的收入。

1、不签订竞业限制协议，离职后可以去肯德基上班，竞业限制的要求比较高

2、竞业限制的人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。 竞业限制的范围、地区、期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

劳动合同解除或者终止后，限制前款规定的人员到与本单位生产经营类似产品或者业务有竞争关系的其他用人单位，或者自行创业生产、经营与本单位竞争的类似产品或者业务的期限， 不得超过两年。

如果是百盛统一，那就是三个月，因为肯德基离职后加入肯德基需要三个月的时间，如果你在肯德基有熟人，大约需要一个月的时间。

肯德基和必胜客都是百胜餐饮集团的一部分，是同一家公司的子公司。

其子公司包括肯德基木方、必胜客、小绵羊、东方白、塔可钟、A&W和龙约翰银'S（LJS）在熟鸡、披萨、火锅、中式快餐、墨西哥风味食品和海鲜连锁餐饮领域均位居世界第一。

百盛集团发展现状：

百胜集团是全球最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有10,000多家连锁店和840,000名员工。

必胜客隶属于百胜餐厅，百胜餐厅是世界领先的餐饮集团之一，拥有覆盖全球 130 多个国家和地区的庞大餐厅网络，拥有近 43,000 家连锁餐厅。 百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客和塔可钟分别在熟鸡肉、比萨饼和墨西哥食品连锁店中很受欢迎。 必胜客的标准和运营体系严格按照国际标准执行，在百胜餐饮集团的大力支持下，必胜客在中国发展迅速，取得了骄人的成绩。

肯德基和惠智必胜客都是美国跨国餐饮公司，百胜！！ Brands 是全球最大的连锁餐厅之一，旗下拥有多个品牌，包括肯德基、必胜客、塔科贝尔等。 在百胜！

在品牌的带领下，这些品牌已成为全球知名的Tambiwin餐饮品牌，并在全球开设了大量门店。

餐饮前景：

1、消费者需求：

随着消费者对美食和健康饮食的需求不断增加，餐饮行业需要不断更新和创新，以满足消费者的需求。

2、科技进步

随着科技的进步，餐饮业可以利用新技术来提高效率和降低成本，如智能点餐、自动化厨房、智能外卖等。

3. 全球化和本地化：

随着全球化的加速，餐饮业需要适应不同地区和国家的文化和口味，同时也要保留当地特色和传统风味。

4. 可持续性和环境保护

5、品牌建设：

品牌是餐饮行业的重要资产，餐饮企业需要注重品牌建设和品牌形象塑造，以提高消费者的认知度和忠诚度。 <>

是的，它属于同一家公司。