常说外国尊重人才，那么中国就不尊重人才呢？

尊重自己 要尊重民族和国家，一个人首先要尊重自己。 国家的发展和国家的繁荣需要人才。 但是，有些人才对外做贡献，这显然是看不起自己的国家，不尊重自己。

那么，和平、国家发展和国家繁荣呢？ 在几千年的漫长历史中，中华民族锲而不舍，取得了举世瞩目的成就，为人类文明的发展作出了重大贡献。 别说四大发明了，别说长城了，只要拿出一株水稻，一本书就足以证明中华民族的伟大成就。

你不为在这样的民族中长大而感到自豪吗？ 相反，有人说他没用。 他们讨厌自己的眼睛不是蓝色的; 我讨厌我的鼻梁不高; 讨厌自己的**不是白色的。

他们几乎因为自己是中国人而憎恨自己。 我们的国家遭受了很多苦难。 但它一直在前进，在前进的过程中，经历了一些挫折，拉大了我们与发达国家的距离。

但是，我们仍然尊重民族和国家，努力成为第一个为祖国发展而奋斗的人。 改革开放后，各行各业突飞猛进的现实，不能视而不见。 我只看到别人的进步和自己的落后。

这样一来，就只能削弱自己的斗志了。 1中将什么都不是。 永远不会有光辉的未来。

而这个光荣的未来属于我们。 要靠我们来实现它。 实现它并不难，但要相信自己，相信自己的力量; 尊重你自己，尊重你自己的一切。

千里马经常有，但伯乐不经常有。

中国的领导也非常重视人才，企业越是能为自己创造价值的人才，企业就越重要，老板也就越重要。 只是中国的人才管理模式没有国外那么成熟，大家对人才本身的概念无法达成一致，所以存在一些误区。

聪明的领导者尊重人才。

该国的人权意识稍差一些。

其实，国外不是更尊重人才，而是更尊重人，对人才的渴求其实是一样的。

相对来说，国首的意识更强，闸阀的作风更强，没有钱，没有背景，不管你是谁是鸟。

西方比较平等和宽松一些，但不仅在中国，事实上整个东亚文化圈都有这些问题。

国内有很多问题和问题，但仍然有很多人才从海外归来报效祖国。

当然，人才流失是严重的，但这并不能证明西方国家更尊重人才。

也许西方国家对人才有更好的生活条件，但并不能证明西方国家的人才是幸福的、有尊严的。

当然，是美国。

国家虽然历史短，但发展强劲，全靠人帮他培育，然后提供有利条件，提供最有利的资源，有一整套法律法规来保证。 它真的很尊重人才，并让他们使用它。

毫无疑问，美国。 你看，美国科学院有很多外国科学家，奥斯卡颁奖典礼经常给外国人颁奖。 不像有些国家，选院士什么的也不清楚，就连刘志军都差点当上了院士，水有多大。

什么是人才？ 你知道有几种类型的人才吗？ 总的来说，中国最尊重那些玩权力把戏和马屁精的人才。 德国最尊重技能人才，法国最尊重有思想的人才，美国最尊重创新人才......

美国、英国、法国、德国。 尊重人才。

你快40岁了，对吧，我猜你还有一个孩子。

在中国的外国人并不傻，当然，他们喜欢年轻漂亮。

仍然有很多优秀的中国男人。 如果非要找外人，可以在外贸公司工作，经常可以和外国人接触。