要求一封简短、有说服力的辞职信

寻找一封简短而有说服力的辞职信，是的！ 劳动者只要有《劳动合同法》第三十八条规定的证据，就可以直接要求解除与用人单位的劳动合同，无需向用人单位提交辞职信。

劳动者有证据证明用人单位有违法和前述过错的（《劳动合同法》第三十八条），劳动者可以随时立即向用人单位提出紧急辞职，要求用人单位一次性支付工资（《工资支付暂行规定》第九条）， 出具解除劳动合同证明（《劳动合同法》第50条），并向您支付遣散费（《劳动合同法》第46条）。否则，劳动者可立即拨打**12333向当地劳动和社会保障监察大队报告（《劳动和社会保障监督条例》第九条），并要求劳动和社会保障监察大队依法处理。

当然，如果劳动者在没有证据证明用人单位有过错的情况下辞职，劳动者应依法履行提前30天书面通知的义务（劳动法第31条、劳动合同法第37条）。

《劳动合同法》第三十八条 劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者工作条件的;

未足额及时支付劳动报酬的;

未依法缴纳劳动者社会保险费的;

用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益;

劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形而无效;

法律、行政法规规定的其他劳动者可以解除劳动合同的情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作，或者用人单位指使、强迫劳动者从事违反规章制度从事危险性劳动，危害劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

工作太累，工资太少，女生学生太少，找不了女朋友。

老子不行，你不行，你来咬我。

现在辞职是司空见惯的，很多人都不喜欢这份工作，递交辞职信结束工作，简单的辞职信怎么写？

辞职信怎么写，要简单明了，我因个人原因不能再去上班了，请领导批准，谢谢。

尊敬的领导：

很遗憾，我在这个时候正式向公司提交了辞呈。

来公司已经快两年了，这两年来，我得到了公司同事们的很多帮助，非常感谢公司里的所有同事。 正是在这里，我有欢笑，有泪水，也有收获。 公司平等的人际关系和豁达的工作作风，一度让我觉得我找到了一个可以依靠的地方，在那里我可以快乐地工作，快乐地学习。

也许这是对的，这就是我开始思考它的方式，认真地思考它。

但最近我觉得我不是这份工作的合适人选，我正在寻找改变环境的机会。 我也很清楚，这个时候，从公司辞职到公司，是对自己的一次考验，公司在入职的时候，公司的新项目开始了，公司里所有的后续工作都非常重视下一步。 正是考虑到公司未来在这个项目上的合理安排，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我而导致的决策失误，我郑重向公司提出辞呈。

我正在考虑在提交辞呈后的 2-4 周内离开公司，以便您有时间找到合适的人来填补我离职造成的空缺，我将能够协助您引入新人并让他尽快上手。

为公司工作的日子屈指可数，我一定会照顾好最后一班，做好交接工作，尽力让项目实现平衡过渡。 我舍不得离开这家公司，舍不得离开这些同甘共苦的同事，舍不得放下领导的恭敬教诲，舍不得放弃同事之间的真诚和友善。

在短短两年的时间里，我们公司经历了巨大而可喜的变化，我很遗憾自己没能为公司的辉煌明天做出贡献。 只能衷心祝愿公司业绩一路飙升！ 公司领导和同事们工作顺利！

问候。 辞职：。。。。。。

20 年、月和天。

辞职信可以按照《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的具体规定书写。

第三十一条 劳动者应当在劳动合同解除前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十七条 劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。

戒烟的最佳理由。

辞职的正确原因1：有一家公司各方面条件都比较好，我们互相喜欢，希望有更好的发现，特此提出辞职。

人高处，水流低处，这样的辞职理由体面，顺利辞职没有风险，老板被解雇也无话可说。

辞职的正确原因二：我背井离乡，想在老家打工，这样方便照顾父母，不用和爱人分开住。

这个理由适合已经成家立业但仍在大城市打拼的漂泊青年，这样的理由不仅能让你成功辞职，还能得到一个温馨的告别会。

但辞职后，你必须换个城市的工作。

辞职的正确理由3：我认真考虑过这份工作不是我想要的，我想追求自己的生活。

这个看似浪漫的辞职理由，在时间工作上却产生了意想不到的效果，接受这样的辞职理由更容易被接受。 人的感受是不同的，我们需要尊重不同的感受，如果有一个员工把理想当成自己的人生去追逐自己，那么老板怎么能不支持呢。

HR 更愿意听听员工辞职的原因。

1.没有成就感：当我无法改变当前的环境、情况、观念等时，我会因为没有突破而离开。

2、企业发展缓慢：当我长期留在公司，因为企业发展缓慢，无法吸收新的养分或获得发展机会时，我会选择离开。

3、个人成长问题：当我处于横向和纵向发展空间不大的岗位时，我会因为难以突破而离职。

4、职业规划问题：当我在公司无法实现个人职业规划时，我会选择离开。

5、理念问题：当我的理念和企业理念有很大的差距，不能有效整合时，我会选择离开。

1.因个人原因辞职。

这是很多人喜欢选择的一点，但是加班太严重，不喜欢公司氛围，管理不够透明等原因，因为吃力不讨好的工作会得罪整个公司管理层。

一个好的选择可以说是最近因为工作压力有点郁闷，需要看病或吃药等，或者需要听从医生的指示休息几个月; 这也可能是您身体出现一些小问题的原因，例如结石或阑尾炎，需要长时间休养。

如果你觉得理由不够好，也可以说你准备去其他省市发展，创业等等，想自己做生意或者亲戚在等。

总而言之，个人原因一定是“无可挽回”的，一些无痛的原因很可能让你无法顺利离开。

2.因家庭原因辞职。

如果父母生病需要照顾，或者家里有紧急的事情，则需要长时间的延迟。 这种理由一般是领导无法拒绝的，毕竟是自己最亲爱的。

同理，这种理由的好处也非常明显，无论是对公司还是对自己; 这是一个典型的不可控事件。 就算领导想留住你，但因为这种情况，他只能放过你。

有什么缺点？ 缺点是它需要一些“真实性”; 很少有人能利用亲人来搪塞领导，但如果万不得已，这样的辞职理由就非常适用了。

3.公司的原因。

如果你现在真的觉得自己对公司感到厌恶，只想尽快离开，不考虑其他任何事情，那么公司理由其实是最有用的辞职理由; 但它也可能冒犯公司，这取决于你如何权衡利弊。

可以说公司的加班强度太大了，你承受不了; 你也可以说公司制度不好，也可以说它不符合你自己的价值观。 如果你迫切地想离开，那么这是填补你对公司缺点的了解的最有效方法。

世界那么大，我要去看看。

辞职信是辞职者辞职时写的一封信，也称为辞职信或辞职信。

辞职信是辞职人辞职时的必要程序，通常由标题、标题、正文、结论、签名和日期五个部分组成。

在辞职信第一行的中间写下辞职信的名称。 一般来说，辞职信由主题和语言名称的组合组成，即"辞职信"是标题。 标题应醒目且字体稍大。

为了不妨碍公司的发展，您决定......