导游面试的技巧有哪些，导游卡面试的内容是什么？

找工作，简单来说，就是用人单位和求职者之间的双向选择，是一个求职的过程。 “询问”是一种申请，而不是“恳求”或“请求”。 求职者应做好定位，用专业知识、能力和才能打动面试官，才能赢得职位。

在申请工作之前做好充分准备。

1、通过多种渠道收集和了解就业信息，以“知己知彼”; 然后准备材料、求职信和简历，求职信要求简明扼要，500字左右为宜，一般不超过一页; 面试前，尽量保持冷静的心态，避免紧张浮躁，尽量露出自信的笑容。

二、注意外貌形象，可以穿常青的衣服，不要太时髦。 它应该给人一种端庄大方的印象; 饰品力求自然，只需佩戴手表; 发型不应该是披肩或染发，而可以扎成马尾辫或盘起。 男人不应该留长发或胡须。

断发要固定，如果经常用手拔头发，很容易给人留下不稳定的印象。

面试过程很有技巧。

在求职过程中，要真诚、谦虚，既不谦虚也不傲慢，具体如下：

1.申请时应先敲门，关门后鞠躬打招呼，然后走到位置，等考官说“请坐”谢谢就坐。环顾考官，微笑着。

2、介绍个人基本情况：姓名、年龄、文化程度、专业、工作经验等，不要博取同情，谈个人感受等。

3、提问时不要把注意力集中在“我”身上，过于“自我表达”; 当有不同意见时，语气要冷静，不同意见可以表达，但不要争论; 语言要简明扼要，避免重复、唠叨、偏离主题。

第四，最好不要直接问工资问题。 委婉地说，“贵公司的薪酬体系与其他公司有什么不同？ “当考官问你的薪水要求时，这是模棱两可的。

5、面试最后，感谢考官和公司给我这个机会，把椅子放回原位，关门前鞠躬，再次表达我的感激之情。 随便关上门。

6.申请后，可以写一封感谢信（具有提醒对方的功能），一般在申请后2-3天发出。 内容包括：确认、申请时间和流程、对工作的信心和预期机会。 简要说明您对工作的兴趣和信心。

自信，说话流利，举止活泼。

导游证。 面试测试的内容是导游讲解和基础知识问题。

导游证是持证人依法登记并能够从事导游活动的法律文件

1. 中华人民共和国公民。

2、具有高中、中专以上学历。

3.身体健康。

4、具备导游所需的基础知识和语言能力。

导游的主要职责是：

1、负责接待和组织游客参观和分兄弟团。

2、负责为游客进行引导和讲解。

3、保护游客的人身和财产安全。

4.耐心回答游客的问题。

5.反映游客的意见和要求。

1、导游资料可参考网络，不要全部抄袭，务必自行校正调整结构。

2.无论在讲解或提问时，如果考官纠正了你的错误，无论考官说的对不对，也不管和你的记忆有多大不同，都不要反驳考官，只要你保持微笑的表情和开放的态度。

3.问问题时，如果你完全不确定，承认你不知道比胡说八道要好得多。

4.不要在画完题目后要求改变题目。 即使你没有做好充分的准备，也要冷静下来，试着说话。

5.如果你在考试中考得不好，你就不会在考试中取得好成绩，回去祈祷。 只是不要在离开考场时为自己找借口，更不要哭泣和恳求。 这种行为会冒犯考官，并导致分数降低。

6、每个景区最好都准备好，不要偷运气，只准备一些。 不要指望考官面前的考试分数顺序会改变，也不要指望任何人会为你打分。

科目五：面试内容以樱花为主，包括景区讲解、导游、对候选人基本技能和应急知识的掌握。

导游的范围一般会在考试大纲中给出具体景点名称，以说明（参见科目5的教学大纲）; 导游讲解后，考官会问你几个问题，你要根据所学来回答，题目在考核的五门科目的内容中，今年考核的重点会放在省内当地导游的内容上。