工资1100元，每月从工资中扣除153元 什么是保险 5

社保分为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，俗称“五险一金”。 从你扣除的金额来看，应该没有住房公积金，你个人只需要承担养老保险和医疗保险两种保险，除了住房公积金外，其他的都由公司承担

以深圳为例：

从2010年7月起，最低工资标准为1100元，如果按照1100元的基数缴纳社保，那么个人承担元，公司承担元。 如果您扣除的金额大于，则有三种可能性：

1.你是当地户口（公司所在地），那么你当地的基数大于这个最低工资标准，比如说，从2010年7月起，无论深圳户籍的工资是多少，最低个人社保必须承担元，公司承担元，我只是一个例子， 当地户籍的社保基数是按照当地平均工资计算的，各地都不一样，深圳目前是3894乘以60%四舍五入到2336左右。深圳户口个人承担10%的元（如果是这样的话，那也是合理的，因为我不知道你这边的平均工资是多少，所以很难计算）。

2、你不是本地户口，公司不会按照1100的工资基数给你发工资，比如1600元甚至更高（这种情况基本不可能，我从来没见过这么善良的老板，因为基数越高，公司要承担的就越多）。

3、可能是公司很黑，其他费用都分配给你个人，因为按照1100的工资，你不需要交153社保，这在深圳是很高的。

建议： 1、153元咨询公司人事相关部门的费用是多少？ 如果对方回复是社保（不是其他商业保险），那么你可以拿着公司给你的社保卡（有些地方是社保）打印社保名单（也可以查阅社保号码，没有社保卡，社保号码是唯一的， 而深圳也叫电脑号码），你就会明白是怎么回事;

2、如果公司扣款较多，可以要求公司取回多扣的费用;

3.如果请求无果，您可以向当地劳动部门投诉或报告（附工资单）。

4、目前很多城市都开放了在线查询，可以在线查询，无需去社保局做清单，如果本地查不到或网上找不到，可以直接到社保局打印清单。 希望对你有所帮助。

保险的种类很多，但是从你的工资来看，你可能三险以下，不可能是五险，三险包括医疗保险、失业保险、养老保险，保险就是每个月扣除一部分工资支付给相关部门，然后就可以享受相关的待遇了， 比如医疗保险，单位会为员工办理医保卡等，你扣除了153元，应该是几险的总和。

个人养老保险、医疗保险和商业保险，分别为8%，当地法规和1

因为扣除金额不是很大，估计不包括公积金。

它应该是一个人寿保险放！ 现在有很多公司都有。

可能是个人健康保险卡要支付的钱，可以登录当地的医疗保险**，输入您的卡号、密码进行查询。

单位社保每月扣1156元，那么工资基数是多少？

你好Bore，你的问题会由我来回答，社保缴费比例在单位，个人账户，你的社保缴费基数是1156

总结。 员工必须支付工资的 8% 用于社会保障。 所以工资基数是1156元。

单位社保每月扣1156元，那么工资基数是多少？

员工必须支付工资的 8% 用于社会保障。 所以工资基数是1156元。

工资是14450元一个月吗？ 右

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险;

“一金”是指住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三类保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险由企业全额承担。

个人无需付费。 这里需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”则不是。

1、五险一金由单位缴纳，五险一金缴交社保局，一住房公积金缴交住房公积金管理中心。 上一年度员工平均月工资高于基数，或新员工第一个月工资。

二、五险一金的计算：

1.养老金：单位缴纳基数的20%（2000*20%=400元），个人代扣基数的8%（2000*8%=160元）;

2.失业：单位按基数（2000*元）缴费，个人按基数扣缴（2000*元），农民工个人不缴;

3.工伤：根据单位性质，预扣比例不同，例如外商独资企业应支付基数的1%（2000*1%=20元），个人不支付;

4.生育：非本地户口员工不享受本险，北京户口员工按基数（2000*元）由单位支付，个人不支付;

5.医疗：单位支付基数的9%（基本医疗）+1%（大额协调）（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额协调）（2000*2%+3=43元）;

6.住房公积金：单位和个人按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共计320元），如果单位条件良好，可以申请提高到10%。

以上是按照工资2000元计算的支付金额，工资越高，对应的五险一金越高。

延伸阅读：【保险】怎么买，哪一个好，教你避免这些保险"坑"

这取决于您所在的地区以及社会保障缴款基数。 一般社保（五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）单位承担一部分，个人承担一部分，如果有公积金，单位和个人都要承担。

如果是在北京，单位承担社保比例的28%，公积金最高可达12%，合计40%。 个人承担略高于10%的社会保障，最高公积金为12%，共计22%。

如果你是2000元基数，只缴纳社保，扣除400有点多，如果扣除公积金，差不多是400左右。

北京市社保公积金缴纳及个人扣除的具体比例如下：

为了帮助您分析，该公司的 Kai Trapped Town 与其员工的比例如下：

医疗保险：个人2%，雇主8%;

养老保险：个人8%，单位12%;

失业保险：个人1%，雇主2%;

公积金：个人、单位承担;

工伤和生育保险的费用由雇主承担。

例如，如果一个人的工资是1500元，那么他需要支付的保费是：

医疗保险：1500*2%=30元，单位1500*8%=120元;

养老保险：1500*8%=120元，单位1500*12%=180元;

失业保险：1500*1%=15元，单位1500*2%=30元;

公积金：1500*元，单位1500*元。

三者之和，一尺以上共计217元，单位共计382元。 计算的数据可能与实际数据不同，但计算方式是这样的。

对于你提到的扣除工资后的158元左右的金额，保险基数应该在1100元左右。

延伸阅读：【保险】怎么买，哪一个好，教你避免保险的盯着看"坑"