我到底要做什么 问还是不问

你可以先观察他，通过朋友从侧面了解他的情感世界。

如果我是你，我会找机会约他出去，就像朋友一样，看看他对你有什么反应，如果你不好意思，就和几个好朋友一起出去玩。

最重要的是确定你对他的感情是不是冲动的，一定要考虑一下。

我劝你看一看，一方面看看他的反应，另一方面确定你自己的感受。

你可以让那个朋友问他。 首先，如果他不喜欢你，你就不会觉得无耻，如果他真的喜欢你，就慢慢来收紧你们之间的关系。

问他也可以是某种方式，让他知道，看看他染色后的表现如何

当有人问你为什么不这样做时，你可以根据自己的情况给出不同的答案。 例如：

1.如果是暂时的财务问题，或者因为你工作累了，想休息一下，你可以说Nozen：“我最近感觉有点不舒服，需要休息一段时间。

或者，我考虑去寻找一个更好的机会，并在这个过程中恢复到最佳状态。 这将使您的选择易于理解和支持。 颂胡陈。

2.如果是因为其他问题，比如对同事或老板的不满，你可以说，“我认为我无法在目前的工作环境中继续成长和发展，所以我决定寻找新的机会。

这将使其他人知道您的决定和选择是基于您自己的兴趣和未来发展。

总之，要给别人一些合理、具体、不冒犯的东西，才能达到沟通的目的，并在此基础上获得相互理解和支持。

当被问及“你为什么不这样做？ 具体情况需要逐案分析，但可以从以下几个方面进行：

1.公司问题：如果你因为公司形象不好、与同事关系不好或公司业绩不好而离开公司，你可以透露出租人不适合公司文化、同事氛围、发展前景等，所以你选择离开。

2.缺乏发展问题：如果你因为工作内容、岗位晋升、薪酬福利等方面的瓶颈和不确定性而离职，可以透露出自己对个人职业规划和发展有更高的追求和期望，所以你选择离职。

3.家庭原因：如果辞职是由于家庭关系、子女教育等原因造成的，可以披露个人的家庭情况、责任和重心转移等，说明个人的辞职选择是为了家庭的未来，为了家庭的幸福稳定。

简而言之，“你为什么不这样做？ “要对断信有真实的理由和具体的解释，不仅要保护自己的面子，也要避免贬低原来的雇主或与求职机会不匹配。

如果有人问你，“你为什么离职？ 你可以说实话，例如，寻求新的机会和挑战; 或者想尝试新的工作模式或职业规划等。 您也可以：

因个人原因离开，现在为自己寻找新的机会。 “或者，”我认为这是一个很好的机会，可以与我的职业规划和发展保持一致。 “总之，不管是什么原因，你都需要用得体的言语，尊重自己和前雇主，让别人觉得你是一个懂得控自己职业发展的人。

当人们问我为什么不再做我的工作时，我可能会根据我的个人情况做出决定。 如果我自愿离职，我会诚实地告诉他们原因，比如想休息一下或寻找更具挑战性的工作。 如果我被解雇或合同到期，我也可能指出这些原因，并分享我正在努力寻找新工作。

无论如何，我都会尊重对方，以真实的态度和理性对待问题，希望对方理解和尊重我的选择。

如果有人问你以前的工作，问你为什么不做，你可以根据具体情况去做。 例如，如果你是自愿离开的，你可以解释你离开的原因，比如寻找更好的发展机会、个人爱好等。 如果你被解雇了，你可以解释被解雇的原因并承认你的错误，同时表达你的态度，你以后会努力改进。

无论如何，诚实、坦率和礼貌是反映您的专业精神和高尚品质所必需的。

你说你现在的工作与你对未来的计划背道而驰，想了想，你还是决定辞职。 以前的公司在各个方面都很好。 不管怎么说，辞职并不是因为公开的答案不好。 分散。

总结。 1.我希望改变环境，谋求更大的发展。 我曾经对我在公司工作的方方面面都很满意，但工作相对简单和固定。 我认为年轻人应该有更多的经验和学习，所以我想换一份能更好地发挥我优势的工作。

2.看中您公司的平台。 我一直在关注贵公司，因为我喜欢这个行业，而且贵公司一直是我心仪的公司，所以我希望能和这样专业的团队一起工作。

有人问你为什么不这样做。

1.我希望改变环境，谋求更大的发展。 我以前对公司工作的方方面面都非常满意，但工作相对简单和固定。

我认为年轻人应该多学一点，多做一点，所以我想换一份能更好地发挥我优势的工作。 2.看中您公司的平台。

我一直在关注你们公司，因为我喜欢这个行业，而你们公司一直是我向往的公司，我希望能和这样专业的团队一起工作。

如果你在以前的工作岗位上没有发展空间，考官会不断问你：你觉得你来我们公司有什么长期目标？ 他们会问你这个问题，所以我建议你这样做：

如果你在另一个地方申请，最好说你以前喜欢的地方不是你喜欢的，而且离家很远，所以你正在当地找工作。 如果你还在申请同类型城市的工作，你应该这样说，因为之前的工作不是我感兴趣的工作范围，我想尝试一下我感兴趣的工作，我非常喜欢你们公司的这份工作，毕竟兴趣是最好的老师， 我有信心把工作做好！

-(-3)=3

也就是说，输出数之和加上 3。