在机构里，我自己的主管（科长的女儿）生病了，给多少钱好？

老板，平时要注意好关系，多汇报大事小事，把他讲的要满意的事情做好，在他心里，你得做一个有用的人！ 不要被边缘化。

送礼这件事，知识真的很大，应该送到大自然，所以不要觉得会像贿赂那样麻烦。 这取决于它是一种什么样的机制，你的潜规则，以及你的疾病的大小。 我不知道具体情况，所以不方便给出具体的建议。

建议大家看一看《侯卫东官场笔记》，会有所了解，多看官场电视、书籍和周边的东西来了解，以上仅供参考，谢谢！

你给钱干什么？ 极其粗俗，而且控制不好。 不如买一束鲜花，祝她早日康复，这样她就可以拿到手而不丢面子了。

当然，每朵花都代表着一种意义，一定要买一朵祝她健康，不要适得其反。 问问花店的老板，他们知道。 我希望你的上司对你有新的看法。

我们去买点东西吧。

首先，祝你的主管早日**。 关于给多少的问题，建议您考虑以下几点：

1.了解公司的文化和规则：在一些公司，员工不允许向上级赠送礼物或现金。 因此，您需要先了解公司的文化和法规，以避免不必要的麻烦。

2.考虑关系亲密程度和预算：你和你的主管之间的关系以及你的财务预算是需要考虑的因素。

如果你们彼此关系密切，不妨考虑送一份小纪念礼物或写一封慰问信来表达你们的关心。 如果你的预算比较多，你可能要考虑送一些昂贵的礼物。

3.了解当地的风土人情：不同的地区有不同的风俗习惯。

在一些地方，探望病人时发红包是一种常见的做法。 但在其他地方，发红包可能被视为不礼貌或不合适。 因此，您需要了解当地的习俗和礼仪。

综上所述，建议大家可以根据实际情况，选择合适的方式向主管表达自己的关心和祝福，而不必拘泥于给多少钱的问题。 如果您正在寻找礼物，请选择简单、实用且令人难忘的礼物。 如果要汇现金，建议您了解当地的风俗礼仪后，再根据实际情况做出决定。

100就可以了！ 让我们一起来享受乐趣吧。 说实话，他不在乎你拿了多少红包。

要么你不去，至少你要送100块钱。

人是自由出柜的，你看不到的是一种稳固的关系，你可以问问身边的人如何做决定，做你能做的事。

如果他不发送邀请，他就不必汇款。

用心良苦的人头不超过300个，如果你不富有，100个就好了。

当然，越多越好，500-800。

如果他人品好，100会帮他一个忙，钱多少不是最重要的，他们想当领导就是为了挽回面子。

一般是不准确的。 这种人是存在的，比如一个疯子，有时候说疯话，说自己是领导者，但他不是领导者; 但服从也取决于场景，看笑话或醉酒的话并不一定意味着有精神疾病的某些方面。 具体问题场景，具体分析。

老板什么都不缺，最好是全体员工的祝福。

这要看老板的性格和韩老板对你的印象。 这很难说。

在工作时间及工作场所因工伤原因发生的工伤，可认定为工伤，但需经劳动部门批准，若被认定为工伤，可缴纳工伤保险**。

如果用人单位给家属钱，一般原因应该是应该从福利费用中支付，例如养老金或艰苦条件津贴，但如此大的金额需要确认，并且应谨慎使用会计账户。

您好：是预算外支出，员工经单位班组批准，支付艰苦条件补贴和福利费用。

“养恤金”记为“营业外支出”。

你也可以再黑一次，呵呵，这和充电12000差不多

为什么是黑老板？ 他对你不好吗？要善良。

人不傻，不如少黑一点，赚一点就行了。

海南省公安厅报警**。