你如何处理你不喜欢的人和事？

尊重不被接受的人和事，毕竟他们有存在的客观性，同时选择相应的方式让自己舒服，或远离，或交流，或向朋友抱怨，或积极向上。

对于你不习惯的人和事，不要在他们身上花太多的注意力，因为这会让你很不舒服，所以为了不让自己难过，善待自己，你应该转移注意力，不要把注意力集中在他们身上。

对于我来说，对付那些我不习惯看到的人和事，最简单的方法就是忽略它们，或者干脆回避它们，因为如果我觉得我不习惯看东西，那么我就不会眼不见心不烦，如果我不去惹它们， 不会有错的。

每个人都应该与自己不习惯的人和事保持一定的距离，不允许与这些人有任何接触，并可能因此而吵架，关键取决于个人气质。

如果你真的不习惯，你可以避免这样的事情，即使你看到这样的事情，你也可以让自己慢慢变得不在乎。

正常情况下，遇到不习惯的人我会直接说出来，我是一个直率的人，我说话很直率，我从不在乎别人的意见和评价，我只做自己喜欢做的事，说我想说的话。

如果你不习惯，就不要看，因为很多时候世界上会有很多这样的人，如果你们每个人都会让你不开心，那会让你很累，很烦躁。

其实，我们平凡的生活中有很多人和事，我们并不是都能够习惯的，但是如果我们真的遇到这样的事情，那么我觉得最好的办法就是让自己冷静地接受，没有必要过多地影响自己的心情。

如果我看到一个我不喜欢看到的人，我会选择忽略他，就像我没有看到一样，如果是我不喜欢看到的东西，如果我能尽自己的一份力量，我会调整它并解释原因。

这个社会上有很多人不习惯的人和事，这个时候有各种各样的做法。 我认为最好的办法是不要失去我的善良，但也要合理地处理事情。

你好 和不习惯自己的人打交道，要发自内心地调整态度，遇到他们的时候，一定要保持积极的心态，不要给自己带来负面情绪，不要把你的不满和评判带给他们。 要学会以宽容的态度对待他人，不要一概而论、拆解或两极分化，更不要对他们说一些伤人的话，对待他们要有耐心，主动发现他们的优点，更宽容地看待他们的错误和缺点，给予他们更多的正面评价和帮助，让他们获得肯定和成长。 我们也要学会理性地处理和自己不习惯的人的关系，不要让自己的情绪得意忘形，不要做一些会后悔的事情，冷静客观地与他们沟通，用礼貌的语言更好地理解他们，如果可以的话，让他们知道你的想法， 这样他们也可以改变并努力提高自己。

你好，我不能说你恶意对待或伤害任何人。 我们应该尊重他人的个人空间和嫉妒的意见，尽可能和蔼可亲，避免任何不必要的冲突。 如果遇到和别人的兄弟有不同看法的情况，我们可以试着理性沟通，想方设法达成共识，如果实在不喜欢，就应该好好照顾，不理会，不要太在意他的言行，没有必要为这样的人进行心理内耗， 最好让自己开心。

如果你不能改变他，那就改变你自己，如果这是你的好朋友，你可以提出建议，如果是一般的同学，算了吧，因为这样的人太多了，他的行为会给自己带来后果，你越讨厌一个人，你就越生气，然后你的脾气就会变坏。

不要抱怨，看看一切。

从解决问题的角度出发，而不是从自己的情绪角度出发，主动改善关系，让对方感受到你想要改善关系的热情和善意，即使你不能和他做朋友，至少要试着微笑着和他合作。 理智地对待你不喜欢的人，并与他们一起工作，这就是你所做的。 不管是同事还是客户，会不会有我们不习惯的人，我们无法控制。

但有一件事是肯定的，逃避现实不会改变我们在工作场所面临的情况。 即使在我们需要他们时与我们不喜欢的人打交道也不是一个好的选择。 在工作中不管是说话还是做事，都应该从解决问题的角度出发，而不是从自己的情绪角度出发。

从情感的角度来看，懊悔的懊悔会让事情变得更糟。 只有从解决问题的角度出发，才能主动改善与那些不习惯打扰对人的关系，这样问题才能得到实质性的解决。 让那些我们不喜欢的人感受到我们想要改善关系的热情和善良，即使我们不能和他们做朋友，至少试着和他们微笑地合作。

收获了这些，不仅会改善关系，还会在职场上掌握一种新的“能力”。 1.在工作中必须接触的时候，要对事不对人，秉公作，当面指出他工作中的问题，记得在背后评论或贬低他，要知道没有不透风的墙，职场里所有的坏话都会迅速传播开来。

2.既然不喜欢他，下班后尽量少接触，尽可能少参加私人聚会，点点头，避免情绪影响感情。 3.

私下里反省一下，你为什么不喜欢他，不管是打扮，还是你的言行举止，或者是你的性格有问题，只要不是性格问题，我觉得可以接受，平时多观察他，发现他的闪光点，时不时表扬他，不但会觉得舒服， 但慢慢地，你不会恨他。事实上，大多数时候，人们都是通情达理的。 所以，如果可以的话，试着和他好好相处，也许有一天单位提拔干部或者跑优的时候，他还是能给你投下关键的一票。

这段时间，真的是大姨妈来了，不知道为什么，很着急。

每天心情特别烦躁，看到**总是不愉快。

每当我感到沮丧时，我总是想起“我习惯了看到那些我不习惯的人和事”这句话。 ”

一开始，我总是对自己比较诚实，我习惯了看到我习惯不了的东西，所以我是多么的没有原则！

时间长了，我会慢慢发现，其实，我已经习惯了那些我不习惯的人和事，这也是一种修行。

在职场上待久了，你就会被拆解，真正能如你所愿的事情真的很少。

该怎么办？ 换别人？

来吧，我们先不说有多难，而是问问自己，为什么？

即使你是领导者，也很难实现。

你可以放心，最后，你会得到一个完美的答案“这里没有主人，有地方养主人！ ”

没有什么比试图改变某人更难的了。