民营企业8万元，国企45万元，民营企业应该去吗？ 10

你不去国企，工资和你的劳动力成正比，从国企赚的钱就好了，除非你有真本事，真能给你8万元。

如果你认为自己有能力，就去私营部门看自己的能力

各有优势，国企尤其是船厂一般都很大，接到的订单也很大，对于刚接触知识的你，看到这些大项目，参与能力提升很快。 但是，国有企业制度比较差，很难上去。

在民营企业，锻炼的机会很多，主要要求你有较强的个人能力，起步快，产出大。 因此，与国有企业相比，民营企业会更累一些。

另外，我现在在一家国企工作，虽然工资没有民营企业和外企那么高，但国有企业对员工更好，不像一些民营企业或外国企业，总是提防中国人，不把核心技术交给中国人。

你的单位属于国企，效率比较好，其实如果仔细算一下税前国企，也差不多。 民营企业的财务状况不是你现在能理解的，国有企业的财务对国家负责，不会有错，也不会有差错。 父母不是不讲道理的。

说实话，我不想在国企追求升职，只要做好我的工作，有办法也可以晋升，现在领导岗位只能靠人脉来做。

原因如下： 01.从工作内容来看，国有企业优势更大 研究表明，我国民营企业的平均寿命为数年。由于私营公司以利润为导向，他们很少制定超过 5 年的长期计划。

除了缺乏规划之外，还与创始人能力不足有关。 也就是说，民营企业很容易贴上创始人的烙印，而创始人的能力往往决定了企业的天花板，在这样的公司工作比在国企更容易看到天花板。 因此，私营企业除非继续迭代，否则很容易竞争。

但国有企业不同，现在国有企业一般都是自然产业，比如电力、煤炭等资源行业，以及银行等行业。 无论时代如何发展，都很难被淘汰。 作为其中之一，这样的行业可以从事一辈子。

02、从工资上看，国有企业并不比民营企业差，国有企业的工资也比较少，因为大多缴纳七险两基金，补充医疗保险、重大疾病保险、企业年金比民营企业多，其中企业年金，个人和公司缴费比例为1：4， 公积金按12%支付。在年终奖金方面，省级公司如移动，年终奖大约是6个月的工资，集团总部是10个月左右，专业公司视情况而定，2-7个月，而县级公司可能会少一些，但不是没有。

毋庸置疑，收益只会超过私营公司，而且从未低于私营公司。 而且，国有企业还有很多只有内部员工才能享受的“福利房”、“贴价房”等资源，也可以节省很多钱。 所有这些加起来，从长远来看，您可以享受比私营公司更好的薪水。

所以，在工资差不多的情况下，如果有机会去国企，一定不能放弃。 03、从发展前景来看，国企也比较好，有网友说，一家国有银行，一个刚毕业做软件的，出了个bug，导致几十万没追回来，只是内部批评，然后就没事了，他也没有被解雇。 如果把这种事情放在私营部门，是无法想象不会有裁员的。

从这个角度来看，国企的容错能力比较强，不会因为你犯了错误就随便裁员，还是会给你机会。 而且，很多民营企业35岁就会裁员，但你听说过国企35岁裁员吗？ 基本上没有。

因此，国有企业给人一种安全感。

总结。 1.普通员工工资不相差别，老员工都是亲戚户，没有职级，没有晋升的可能。

2.这位领导人明确表示，退休前不可能工作。

3.当领导搁置一个外行，引导一个局内人时，他给人一个眼神，用言语打压人。 老同事有点深不可测，人际关系复杂。

4.毫无意义的加班，周末值班。

5.管理水平比较原始。

6.工资低，福利微乎其微。

7.离家很远。 单程超过两个小时。

优点是工作强度真的不高。 由于国有企业管理要求低，无需担心其专业水平不达标。

国企和国企差距很大，要分析具体的就业机会，有的国企还挺可怜的

国有企业17万家，民营企业24万家。

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亲爱的，好老板，17万国有企业和24万民营企业去哪儿了！ 如果国有企业有17万家，民营企业有22万家，双方的差距不会太大。 可以选择国有企业福利比民营企业好，发展空间比民营企业大。

最后的选择是选择民营企业，国企虽然稳定，但不是他们想要的，很难有晋升的空间，民营旅游随行企业至少可以先积累一些财富。

如果只是6万元的差福利，还是可以选择国企的，当然也有值得考虑的民营企业，到了这个年纪，还是要考虑凳子自己手工艺和人生规划的机会成本。

1.普通员工同薪没有区别，老员工都是亲戚家，没有职级，没有晋升的可能。 2.

这位领导明确表示，退休之前不可能努力工作。 3.当领导搁置一个外行，引导一个局内人时，他给人一个眼神，用言语打压人。

老同事有点深不可测，人际关系复杂。 4.毫无意义的加班，周末值班。

5.水袜的管理比较原始。 6.

工资低，福利微乎其微。 7.离家很远。

单程超过两个小时。 优点是工作强度真的不高。 由于国有企业管理要求低，无需担心其专业水平不达标。

国企和国企差距很大，要分析具体的就业机会，有的国企还挺可怜的

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背景信息：应届毕业生，现在纠结于两个offer：

1.国有企业扣除五险一金，外加其他福利（含年终奖）约14万元，上午9点到6点，据了解加班时间少，行列，地点在广州，生活成本比较低;

2.民营企业扣除五险一金后也拿到24万元，工作强度接近996，而且是跨行业，位于深圳市南山区，生活成本较高。

民营企业多一点钱，却觉得只能赚快钱，不够稳定，加班有点受不了，对行业不熟悉。 国有企业更宽松更稳定？ 纠结

这是两个绝佳的机会，即使你面临选择的困难，也很纠结，但这也可以算是一场快乐的奋斗。 其实不管是选择国企还是民营企业，都是不错的选择。

因为你还是应届毕业生，没有太多的社会实践经验，所以在职业选择上会有一些困惑。

这也是大多数应届大学毕业生都会遇到的问题，毕竟你们都处于职业探索的初期，心里有迷茫和迷茫是正常的。

针对这样的问题，我们可以这样梳理，你的问题其实是二选一，任何问题的选择都是基于你对工作的需求和期望，所以你需要明确考虑两个方面：

首先，你希望在毕业后的五年内达到什么样的工作目标？ 这个目标应该是专业本身所能达到的高度，或者取得的成果，或者是行业标杆等。 如果你看得更远一点，目标会更清晰一些。

做出目前的选择可能更明智。

其次，你可以这样想，目前选择工作的标准是什么，也就是你的价值观排名？ 在上下文中，您更关心的因素是收入、福利、发展前景、稳定的工作时间和工作地点的生活成本。

如果这些项目按重要性排序，你认为哪一项必须满足，哪一项可以排在最后，当然，你一定不能告诉我，最好全部满足，这不存在吧？ 因此，你必须清楚地思考什么是重要的，什么是不重要的，你必须从前到后感到满意。

所以如果你考虑到这两个方面，我想你将能够知道你想去哪家公司。

好，希望大家能从今天的分享中得到启发，祝大家一切顺利，工作生活愉快！