辞职报告没写，领导也不让我去上班，领导这样做对吗？

如果公司老板或人事口头说要开除你，你应该在没有收到正式书面通知（加盖公章）的情况下准时上班，或者要求用人单位给你书面通知。 如果你因为雇主说你明天不能上班而不来，那么雇主就会说没有人说过不准你上班，而且你已经旷工几天了，公司会把你当成是自愿离职的。

用人单位解除或者解除劳动合同，但特殊情况除外（如严重违反用人单位的规章制度; 严重玩忽职守、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 依法被追究刑事责任的，当然要有经济补偿或补偿。符合《劳动合同法》和《劳动合同》规定的，用人单位应当依照《劳动合同法》第一条的规定向劳动者支付经济补偿。 违反《劳动合同法》和《劳动合同》规定的，用人单位应当按照《劳动合同法》第一条的规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。 关于遣散费计算范围的详细内容，请参阅《劳动合同法实施条例》第二十七条。

用人单位未提前30日书面通知劳动者的，还应当依照劳动合同法第40条的规定，向劳动者多支付一个月的工资。 用人单位还应当向您提供《劳动合同法》第五十条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定。

劳动合同（或劳动关系）终止时工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，遣散费支付时间详见《劳动合同法》第五十条。 未按时支付的，可以要求用人单位执行《违约解除劳动合同经济补偿办法》第一条和《劳动合同法》第八十五条的规定。

如果你仔细看看我在上面的书名中所涵盖的内容，你将能够完全理解我的意思。

“我的空间”有上述法律规定，您可以查看。

够乱的，就算你按照合同去，法律也帮不了你，你自己说吧，当然，如果别人找到好人，当然是回不去了，如果有录音或者录像，别想了，再说了，你是男是女？ 如果你不主动，我觉得你可能是个女人，领导的意思不明显吗，如果是男人，不做这种地方是好事，赶紧辞职。

你为什么不依靠这家公司 如果你不做，你就不会做，你怕饿死。

首先，你要主动和你的领导沟通，告诉他你要辞职的原因，这个理由也是你的领导可以接受的。 然后有一种可能性是领导更忙，不去照顾它。

我想你可以把这份辞职报告告诉领导，希望你有空的时候可以看看，否则我可能在30天后自动离开。 齐派.

根据法律规定，如果雇员提出辞职，无论用人单位是否同意，都不会影响雇员行使辞职权。 但是，为了维护公司利益，防止员工任意解除劳动合同损害公司利益，劳动法律法规提出了解除劳动合同的条件：试用期员工必须提前三天通知用人单位，试用期员工必须在解除劳动合同前提前三十天通知用人单位。

一旦员工提交辞呈超过30天，或试用期超过3天，双方劳动关系将自动终止，用人单位无权不办理交接。

但需要强调的是，员工在提交辞职报告时，需要对证据保密，例如，可以在辞职报告的底部设计一个存根，交给部门领导时要求他签字保存。

法律依据

《劳动合同法》第37条规定，劳动者应当提前通知解除劳动合同。

劳动者可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。

第三十八条 有下列情形之一的，用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同：

1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或工作条件的;

（二）未足额及时支付劳动报酬的;

（三）未依法缴纳劳动者社会保险费的;

4）用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的;

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的;

（六）法律、行政法规可能解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作，或者用人单位违反规章制度，强迫从事危害劳动者人身安全的危险劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

总结。 没错，如果公司要求你马上离职，那么这个月的工资还是要发给你的，不然你会提出异议。

如果你不提前离开并达到原定的出发日期，那么工资将支付给你。

我写了辞职报告，但不到一个月，老板就主动不让我去上班，我该怎么办？

你好，亲爱的！ 这种情况在很多公司经常发生，因为你辞职了，日期还没到老板手里，你就不准上班了！ 但是有一项条款规定，所有工资必须在结账时同时支付，并且必须提出此要求。

老板肯定有他不让你上班的顾虑，对你来说，不是你怀念你舍不得继续下去，而是你被迫停下来，这个月的工资不能扣。

班长跟我说公司要裁员了，正好你也做了辞职报告，我觉得**有点不对劲。

不要接受这个说法，退房的时候一定要看清楚，不能随意扣工资，也不能在辞职表上写上你被解雇了。

然后我可以在几天后离开。

只要你愿意，你的老板就会告诉你，如果他不再提及，你就可以做你在出发日期离开的事情。

下班后能一起结算工资吗？

你好，公司不让我上班，公司需要补我月薪吧？

不要接受此声明并继续工作直到出发之日。

对不起，我的大脑旋转得有点慢。

既然如此，如果这个守如公司要你马上离开，那么这个月的工资还是要付给森洵算你的，不然你就提出一个不同的张氏提议。 如果你不提前离开并达到原定的出发日期，那么工资将支付给你。

这是在辞职时结算工资。

1、提交辞职申请的，是指劳动者向用人单位表达了解除劳动合同的意向，而不是单方面解除劳动合同的意向，因此用人单位有权不同意辞职申请。

2、提前30日向单位发出单方面解除劳动合同通知书的，即使单位领导不签字批准，申请人30日后仍可离开原单位，单位未依法履行相关手续的， 可以申请劳动争议仲裁，也可以申请《劳动保障监察草案》，要求单位履行法定义务。

4、如您解除劳动合同，违反劳动合同的，必须承担相应的违约责任。

口头上也很容易做到，辞职就是通知单位就行了，到一个月就可以自动辞职了，公司一定要给你一份辞职证明。