如何提高国有企业收入水平？

其实HR知道，国企除非你的学历直接从硕士学历开始，否则你只能熬资历，而熬资历的时间一般是5年10年当董事，或者你有特别大的贡献要跳，但如果资历不够，就得等一两年才能当副手， 如果还是觉得不满意，那就走歪路，假设你是一个能说会道的人，那就尽快绑个大佬，或者和企业里的某个派系站在一起。这些是一些提示，一般来说，如果国有企业仍然是资历。 还有一种方法，在国企工作一段时间后，去做外部销售或外部管理部门，然后熬夜3-4年，再去民营企业，可以加薪50%。

减少冗余人员，提高人均缴费。 减少裙带关系，尤其是对高级管理人员而言。 减少不必要的行政支持部门，企业就会盈利，如果不盈利，就不是企业。

另外，如果你真的没有竞争力，就关上门，不要把员工雇佣的解决方案当成道德绑架。

我们来看看你们的国企每个月都想买什么，然后谁有权决定。 之后，您可以在自己之外开设一家公司，找到合适的合作伙伴，并组织这些商品出售给您当前的业务。 最好的合作方式是把你们国有企业里所有有决策权、有理财权的人都带进来，大家一起做。

我的感觉是，你应该找到自己的长处，充分发挥自己的技能，让自己有多余的时间和经验去做副业，不要只是盯着眼前的鸡肋，你有多少价值，想投入多少精力就投入多少精力，腾出时间发展你的副业。

国有企业一般收入比较稳定，如果做定期投资，可以拿出一定比例的月薪进行长期投资。 它不影响生活，多年后，会有很多好处。

我自己是国有企业，闲暇之余会自己做投资，也会写一些投资理财领域的文章，希望在金融投资方面有所发展。

学习，多考几张证书，如安全工程师证、工程监理证、物业管理证、药剂师证、财务分析师证等，可以增加你的收入。 努力工作，希望您尽快找到适合您的收入渠道。

根据自己的能力，有时间就联系你擅长的人。

考取相关证书，如经济学家。

让我们开始吧，中国更关心证书。

投资创业，国企月薪高吗？