肯德基门店员工的工资是多少，肯德基员工每月的工资是多少？

肯德基员工按小时计薪。

在上海。 服务员。

明星训练师。

收银员，行政收银员。

接待员高级接待员。

组长助理、副经理、接待组组长均按月计薪。

天哪！ 肯德基在这方面的薪水太高了！ 沈阳肯德基普通员工只有明星，全星6元。

它按小时计算。 每小时大概 8 个街区。 下面的答案是错误的，因为中国将最低工资定为每小时人民币。

1000元以上 八 这取决于你是长期工人还是小时工。

北京的员工人数刚刚涨到7元，以前是6元8元一小时。

肯德基员工按小时计薪。

柜台收银员在上海元营业时间。

地方和地方不一样，我是大连人，基层工作人员只是一个可怜的明星全明星。

肯德基店员是小时工。

正式员工一小时。

星级和接待时间为一小时。

肯德基在这方面做得一点也不好。

为什么辛苦的员工要计算工时。

店长经理什么的。 工资太高了。

店长什么的工资什么的，都要降了。 超额奖励将授予以下员工。 这将增加动力，业务会更好。

经理或店长，如果你不工作，你就会被盲目引导。 他对工作人员很凶猛，对客人很粗鲁。 那种认为自己是店长的人很棒。 并获得高薪！

如果这种情况持续很长时间，肯德基迟早会关闭。

真是低，难怪劳资纠纷那么多。

这个**都开了！ 我听说有不少！

如果是最低的那种，就没有那么高了。

总结。 您好，很高兴为您解答。 肯德基店长的年薪在10w左右。

店长平均工资为每月8559元，其中工资收入的50%位于每月6000-8000元之间，35%的工资收入位于每月8000-10000元之间。 据分享统计，肯德基店长平均年终奖金为7111元。

店长的工资其实是底薪加上提成，这是除了自己工作的提成之外，还有部分负责员工的提成。

肯德基店长经营的店面必须盈利，才能证明店长的价值，而在实现目标的过程中，店长的管理和榜样将极为重要，所以营业额目标的实现，50%取决于店长的个人表现。

综上所述，肯德基店长这个岗位需要自己的能力，如果他能力很强，薪水会很高，而且也很辛苦。

肯德基店长的月薪是多少。

您好，我是顾问小月，我为您解答，请稍候。

您好，很高兴为您解答。 肯德基店长的年薪在10w左右。 店长平均工资为每月8559元，其中工资收入的50%位于每月6000-8000元之间，35%的工资收入位于每月8000-10000元之间。

据分享统计，肯德基店长平均年终奖金为7111元。 店长的工资其实是底薪加上提成，这是除了自己工作的提成之外，还有部分负责员工的提成。 肯德基店长经营的店面必须盈利，才能证明店长的价值，而在实现目标的过程中，店长的管理和榜样将极为重要，所以营业额目标的实现，50%取决于店长的个人表现。

综上所述，肯德基店长这个岗位需要自己的能力，如果他能力很强，薪水会很高，而且也很辛苦。

亲爱的，我希望我能帮到你。

如果你不知道，你可以回复。

别废话了，德二健二的管理团队是从内部提拔的。

杜氏，一般从芝储备经理到店长表现好最达将近3年，其他城市的工资水平我不知道，杭州的储备经理是每月3000元，晋升为副经理后大约是每月3500元，这个不高，但是晋升为店长之后， 工资比较高，因为每家店的营业额和店长服务年限和岗位的不同收入是每月6500 7500元。但是刚进去比较难，要学的东西很多，每个阶段都有考试，但是没有机会补考一次，然后你就出局了，但你先在这里工作，8个月后你就有机会晋升为副经理， 如果你换工作，那就很容易了！

湖州肯德基店长当了3年的店长，月薪应该7000-10000元。

肯德基与百事可乐结成战略联盟，定期销售前100家封闭公司提供的碳酸饮料。 2017年6月，肯德基在“2017年Brandz全球最具价值品牌100强”榜单中排名第81位。

截至 2018 年 2 月 17 日，英国的大多数肯德基门店仍处于关闭状态。 截至2月20日，在900家本地商店中，仍有562家关闭，2月18日晚关闭的商店数量达到646家。

在中国的发展：

肯德基在中国已经有35年的历史了。 肯德基在中国的35年，是“立足中国，融入生活”的35年。 35年来，肯德基一直在努力探索和回馈广大中国消费者的贴心服务。

如今，肯德基中国已在1000多个城镇开设了8000多家连锁餐厅，覆盖中国大陆所有省、市和自治区。 <>