一头牛重200斤，想过河，但桥只能承载150斤

穿过水的是水牛。

你可以吹，吹200斤牛飞天，牛不会过去！ 笨。 选择！

这是一头自己过河的水牛。

这是一头水牛，你可以游过去！

河里没有水，所以穿过河。

他在吹牛。

饿到只有 150 磅之后。

这条河只有1米深，牛群从中穿过。 你还在使用桥接器吗？

哈哈！！！

我可以过桥，没问题，我们这里的桥都是20吨限重，还有60吨的车过桥，还没有倒塌。 你告诉它。

将牛切成牛肉，然后分批过来

这是一头水牛，涉水过河。

牛重800公斤，轿车猜桥承重700公斤，牛能饿几天，体重不到700公斤，牛就能过桥。

显然，这是一个脑筋急转弯，我们无法用常规的方式解决这种问题。 700公斤重的桥显然无法支撑800公斤的牛，如果牛要过河，就必须使用非困帆。

最简单的办法就是让牛挨饿几天，当牛饿了又瘦的时候，体重不到700公斤就能顺利过桥。 这样就不需要杀牛，也不会损坏桥梁。 当然，饿死牛不是一件短事，也不是一件容易的事，但问题没有时间限制，方法也没有限制。

牛过桥的其他方式

1.使用一种写有800公斤牛的A4纸，用这张A4纸直接过桥即可。

2.这头800公斤重的牛很有可能是一头水牛，既然是水牛，那就简单多了，我们可以走在桥上，牵着它游过去。

3.将牛一块一块地杀掉。

4.当桥过桥时，你只需要在牛脚底放一块木板就可以过桥。 因为牛蹄在地面上的面积小，桥梁的承载能力大，而且木板有衬垫，承重面积大。

网上有传言说这是华为面试题，表面上没意义，但实际上说白了，我想考研一下，当候选人面对一些难题时，该如何处理。调和这个矛盾，就是要求把牛完整地运走，这是最完美的初衷，也是对这个问题的回答。 这个问题在抖音上已经刷过了，各大平台上也看到了各种答案，下面我们就一一分析一下。

杀牛运肉的方式，如果顾客同意杀，肯定行得通; 如果客户不同意，他就会回到这个矛盾中，这表明这个想法是合理的，但并不完美，并且没有完全预测所有可能的情况。 杀牛的时间和人力成本也要考虑，似乎可以考虑一头牛，但如果不是一头牛呢？ 你不能通过一头一头地杀死牛来解决问题。

尝试让牛直接过桥的形式。 桥梁的设计中有一个承重安全系数，大致是指一座荷载为700kg的桥梁，实际承重吨位可能大于这个数字，如果恰好大于800kg，牛可以直接走。 然而，在700公斤的标称安全范围内，冒着让牛直接通过的风险，可能不仅要承担一定的风险，而且在风格上也显得有些极端和极端。

HR招聘还是需要稳扎稳打的人，虽然提倡摸摸石头过河，但有明显冒险风格的人绝对是负分，“超载”是法律不允许的，也不鼓励。

叫大型机械来协助运牛，似乎是个好办法，但问题是，如果没有特别及时的机械使用，就不能一直待在原地，想快速解决运牛的问题。 俗话说，桥下水面特别宽，一般机械操作不了，用飞机，有没有大惊小怪的嫌疑？ 从最简单的牛运输考虑，在牛运输之前至少应该有几套计划，至少在路线上要做好充分的准备。

车到山上前一定要有路，船自然是直到桥上。

这个问题只是最简单的思考方式，如果你之前打听过路线，相信不会再出现这种情况了，既然你来了，那就把路线改成过去，为什么还要把自己吊在这棵树上？ 如果不能改变牛和桥，那就改变你的思维，改变一条路线的成本也是最小的，让我们考虑一下。

说到牛，这肯定是古难题，古桥的跨度不会超过100米，在桥的两端要站一根拉钢索，用吊滑轮吊起牛的一部分重量，让牛安全通过。

在这种情况下，人牵着牛，然后让牛在河里走，这样桥梁就不会被损坏，这样的承重能力是正常的。

过桥就行了！ 然后转向马路，反正牛会游泳，洗澡更漂亮。

这个应该过不了桥，只能选择绕道去其他地方，否则桥会断，人畜都会受到伤害。

叫起重机，把牛抬过来，这是一个开放式的问题，答案不是唯一的，可以合理。

奶牛会游泳，所以我想我可以让它们自己游泳。

增加承重装置，增加桥下的承重。

一头牛800公斤，一座桥承担700公斤，一头牛怎么能过桥？

你好，一头牛800kg，一个炉子乱桥载700kg，过桥时，只要在牛脚底放一块木板过桥即可过桥。 因为牛脚踩到地的物体钥匙面积小，桥的承载能力大，木板是垫的，搬运隐蚁栏的面积大，所以桥可以过桥。

有面试官说，卖了牛后，拿钱过桥，过桥后又买了一头牛！

有求职者还说，这头牛是一头水牛，可以自己游过去，根本不用走桥。

也有面试官说，让牛减肥**，等体重低于700斤，再来过桥。

最后一位90后神回答说：在牛身上绑几个氢气球。

在非结构化面试中，也称为“随机面试”，考生提出的问题的内容和顺序取决于参与者和参与者本人的兴趣。

面试形式

面试的形式很多，根据面试的内容和要求大致可以分为以下几种：

问题。 招聘人员将根据事先准备好的大纲向求职者提问。 其目的是观察求职者在特殊环境中的表现，评估他们的知识和业务，判断他们的解决问题的能力，并获得求职者的第一手资料。

特别会议。 公司组织专门的招聘会，公司面试官会代表一批甚至一大批应聘者进行试镜，挑选出一批符合公司要求的候选人进行后续面试，适合对候选人进行初步筛选。 例如：学校招聘会议。

1.先将牛饿到500公斤，过桥后再增重200公斤。

2、这个问题的答案是无穷无尽的，而且答案质量很高，比如在牛身上绑了多个氢气球，桥梁本身的安全系数超过了它可以正常过桥。

3、将牛放在桥面上，用绳子拖过来，拖力向上倾斜，垂直向上分量可以降低牛在桥面上的压力。

任何时候都不要说谎，诚实是职场上人最基本的职业道德。 这似乎是一个无聊的面试问题，但它往往可以考验求职者的多方面思维和适应能力。

问题是什么并不重要，但它可以激发孩子的创造性思维，培养解决问题的能力，这是这次交流的最大意义。