我想申请一家公司，但我不敢问我问题，我不知道该说什么。

一般来说，面试官的问题不会很困难。 您可以提前执行此操作。

1. 考虑如何介绍自己，最好不要在简历上介绍自己。 整理一些自我推销的句子，自然地表达出来！ 大量的联系，语速和表情。

2.总结一下你以前工作的内容，多谈谈你在这份工作中擅长什么，最好举个例子（某个时间发生了什么，你是怎么解决的！ ）。

3、辞职的原因，这个很重要，如果你对自己更有信心，可以说你想发展更多，以前的公司不能给你发展; 如果你不够自信，那一定是有一些外在不可抗拒的原因（比如公司搬迁、破产、自己搬家等）。 试着表达你对以前工作的感激和不情愿！ 这样，面试官就会认为你是一个忠诚的人！

4.要有自己的职业规划，一般来说，一个严格的公司，他希望你是一个有能力发展的人！ 因此，最好计划一下您将在至少 3 年内为获得职位而付出多大的努力！

要补充的一点是：面试不要紧张，如果你感到紧张，手里拿着东西（比如钥匙或硬币等）。 尽可能多地微笑，自然而然！ 自信但不骄，谦逊而不自卑，这些都由你来把握！

这取决于它是什么样的公司。

你需要自信和冷静，才有成功的机会。

我建议你最好和他们谈谈治疗。

因为觉得是待遇问题，还不如开诚布公地谈谈，听听对方怎么说。 对方支付这份工资肯定是有原因的，你可以听听对方如何判断你的价值。 如果你不满足于没有逻辑，你自然不需要去找合伙人，但如果别人对你的价值有准确的判断，你一定要去这样的公司，你可以学到一些东西。

如果不能谈判，至少我们彼此之间很真诚，以后我们还有机会再次合作，给自己留未来的机会。

求职者在薪资谈判中要有信心，不宜要求高价，但要讲道理，这才是良好职业素养的开始。

对不起，我已经有其他安排了”。

正常人听到这句话应该明白了。

如果你还在纠缠原因，首先怀疑他有不良动机（**公司？ 其次，你可以以交通不便为由让对方死亡。

委婉地表达了不去的意思。 谢谢你给我这个机会。 道歉。 彬彬有礼，回头看，人们会理解的。

不如直接拒绝，既然已经通过了面试，至少你和HR有办法联系对方，通知HR你不打算通过互联网也比较方便。

现在实行双向选择，只要你不是公务员，一般你想放弃的公司对自己都没有影响，毕竟不会进档或者影响诚信，所以你甚至可以直接说，我觉得换一家公司更适合我，希望有机会再次合作， 这很正常，因为一般来说，公司不仅会让你陆仔捣乱一个选择，而且为了避免以后见面的尴尬，他们会对你的离开表示深深的遗憾，然后放你走。

当然，如果您已经签订了合同，请注意违约金的问题。

然后去通过一家公司，努力工作，当你有成就时，再去面试你没有被录用的求职面试。

不直接去有点不好，为什么公司不录你 你想要的职位 你可以合法地告诉公司你想要的职位 如果不行，那么你可以直接告诉他 那我会考虑公司给你的新职位 通常在这种情况下，雇主会明白你的意思， 所以你不必有太大的心理压力。

以这种方式坚持你的观点将解决你的问题，其次，可能还有其他转折点。

祝你好运。 委婉地回复，找一个大家更容易接受的理由，因为毕竟人们认为你是一个有用的人，所以他们让你去面试。

最好说出来。 A和B都在同一个城市，可以推诿亲戚的陪伴，急需你的帮助，所以不能去。

工作内容、工作时间、薪资福利等

1.职位描述。

这个通常招聘岗位写得比较清楚，但目前有些企业在岗位方面分工比较详细，所以一定要先问一下岗位内容。

2.工作时间和地点。

这个问题在面试时也应该问清楚，因为有些公司在中国有多个分支机构，可能在不同的地方工作。

3.工作试用期。

不同公司的试用期不同，试用期的工资普遍较低，所以申请时一定要问清楚。

4.工资和福利。

申请时要保持冷静和沉着，遇到问题时不要惊慌失措或失去信心。 面试时，要保持冷静，举止得体，思路清晰，有逻辑地表达自己，懂得商务礼仪。

提出问题后，您还将有一些时间提出一些问题，可以从以下方向提出：

1、公司主要工作内容。

2、公司未来几年的发展规划。

3.公司的软硬件状况和工作方式和制度。

4、公司企业文化的核心。

5. 公司对新人进行哪些培训？

此外，您还可以询问一些关于薪酬和福利的问题。

你只是说你没有经验，你只是想向师傅学习，你想在这里学到一些东西。

让我们来看看这份工作和这份工作，它会对你有所帮助。

就说你正在申请销售，不管你有没有经验，你在销售方面做什么，就编出来了

记住，不要说以前的公司不好，或者领导不好，这是一个很大的禁忌。

如果你问你为什么没有在上一家公司这样做，你通常会说以下原因。

1、在以前的公司，我得不到更好的发展，我想换一个更有发展前景的公司和平台。

2、公司搬家了，距离不是很合适，在路上浪费了太多时间。

3、公司发展不景气，或公司倒闭或解散。

只要是正常可信的理由，就没问题。

离职的原因无非是薪水不理想或感到委屈。 大家都知道，但你真的不能太老实！ 切记不要说任何伤害你以前的公司和你的同事的话，比如不合理的薪酬结构、工作压力大、加班过多、喜欢开会的领导、难相处的同事。

最好说是你自己的原因，可以说服HR，比如你觉得目前没有个人发展的空间，你想用更多的技术经验来提升自己。 保持积极的态度是件好事。

面试一定要给公司留下好印象，问这类问题，首先不要说以前的公司不好，也不要抱怨，会给人留下你是一个负能量的人，不善于从自己身上发现问题; 然后你可以从你自己和其他客观原因来谈谈，比如发展规划、时间安排、工作安排等等，结合你自己的一些情况，你想说的很真实，不要胡说八道。

我只是在做HR这个行业，说白了，因为薪水不符合我自己的要求。 每个人都为钱而工作，所以坦率地说，它会得到更好的结果。

尽量实事求是，因为如果你问细节，如果让招聘人员觉得你在撒谎，你会怀疑整个人的诚信，所有的简历都可能是假的，他们几乎不会被录用。 但切记不要盲目抱怨之前的公司，可以说明，由于发展空间、职业规划、距离、身体等相关原因，尽量不要有太多的工作能力关系。

可以说，你可以在新公司学到一些在上一家公司学不到的技能或知识，或者说在上一家公司的发展不符合你的职业规划。

我想换一份更适合我的工作。

内地正版《红楼梦》书影（中文版）。

个人情绪问题或家庭原因。

摇晃农村恐怖孟的面屏。

如果面试后我想去那家公司，但公司不遵守我的要求怎么办？

委婉说法：向面试官表达你的看法，例如：有些条件不考虑，一下子做出决定并不容易，毕竟你是来找职业的，你不想只是找工作。

然后说出一个思考的时间。 关键是要找到一份职业。 给湘青面试官的印象是：

这次面试我十分重视，来找事的人都是想和公司一起进步的人，公司很喜欢这种有想法的人，所以不会拒绝你的要求，如果你加入公司，公司老板会一直特别注意的。