如何说服父母工作十几年后辞掉工作出国留学

a.只要诚实地对待你心中的压力和你对未来的计划，b出国留学可以增加竞争力，工资也可以高，发展前景更广阔。

c.如果公司处于经济衰退和裁员状态，面试成功的机会也比其他人大。

d.您可以训练自己在海外独立生活。

e.我打算一边学习一边工作，顺便找一个志同道合的人，坠入爱河，与众生在一起。

f.趁着年轻，他不愿意接受现在的平庸，想开阔眼界。

d.我不想再在中国工作了，我想出国。

引用顾总的名言：世界那么大，我想看看......

其实我接触过的很多人，都有和你一样的选择，辞掉工作，准备出国。 然而，更多的人在获得出国邀请后选择辞职。 后者更安全，因为出国留学申请的时间跨度相当长，从准备到最终离开需要将近1年的时间。 如果不参加考试，就要学习和参加考试很长一段时间，有些人参加考试后会失去信心，GRE考试的高分比托福考试更累人。

如果你最终没有得到学校要求的分数，至少你有工作保障。 此外，3年以上的工作经验将对申请出国留学有实质性帮助，2年被认为是一个障碍，这是将来出国留学或换工作或晋升的晋升。 如果是我，我还是会选择在职备考GRE和托福，利用周末去补习班，尽快拿到心仪的成绩，同时关注自己感兴趣的学校专业和论文准备的要点， 制定一个好的计划会更有成就感。

诚然，必须完全平衡工作和学习是很累的，但放弃你所拥有的，重新开始为未知做准备需要更多的勇气。

说实话，这些东西要和很多人结合，人有梦想是要的，但要现实一点，要根据自己的性别、年龄、实际情况、父母的情况来做决定。

用实际行动说服父母，对父母动手，用言语，找一份更好的工作，或者自己创业都没用，父母自然会放心，他们不会生气，父母生气了，担心你的未来。

“生气”这个词是不准确的。

告诉他。 你会找到更好的。

然后去和父母沟通，提出自己的想法，寻求他们的认可和支持。 同意。

其实，下班后，可能是唯一的生活**，你要想清楚。 你必须考虑你所知道的和你喜欢做什么。

然后你可以去看看人才网络上的信息，你可以来我们公司的人才网络，看看不仅是职位，还有各个职位的培训信息。 希望对你有所帮助。

如果雇员自愿辞职，雇主无需支付任何经济补偿或补偿。

个人提出辞职有三种情况：

1、根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以书面解除劳动关系后立即离职，无需用人单位同意，可以要求支付剩余工资和经济补偿金（每工作一年一个月的工资），办理辞职手续。

2、如果劳动者未提前30天提交辞呈，用人单位没有劳动合同法第三十八条的规定，劳动者直接递交辞呈并离开，此时您就违法了，用人单位可以要求劳动者承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘劳动者产生的费用。

3、根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日提出书面辞职的，无需经用人单位批准。 其中，试用期提前3天以书面形式提出; 雇主有义务结清工资并办理辞职手续。

网友提问：我是外国人，我在上海某公司工作了十几年，公司按照相关规定与我签订了无限期劳动合同（终身合同）。 这份合同已经签了一年多了，但是由于各种原因，我想离开这家公司（工作环境问题）。

据我所知，签订无限期劳动合同的员工可以得到一定的补偿。 我想问你：我在这家公司工作了这么多年。

我该如何离开以获得这笔补偿？ 58.com 法律顾问的回答：你在一家公司工作了十年，想得到一些补偿。

但如果从企业的角度来考虑，是不是有点不合理？ 根据你的描述，公司对你很有把握，已经和你签订了无限期的雇佣合同（这是对员工的恭维），希望你能为你服务一辈子。 而仅仅一年后，你就想辞职，对于公司来说，怎么能不是一个打击呢？

一个工作了十年的员工，在对企业的熟悉程度和对工作的熟练程度上，是新员工无法比拟的。 基于这种公平观念，现行劳动法不支持你的想法。 根据《违约解除劳动合同经济补偿办法》的规定，辞职支付的遣散费主要集中在以下几个方面：

1、用人单位经劳动合同当事人协商解除劳动合同的; 2、因劳动者非因工作原因生病、受伤，劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位安排的工作而终止劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的，用人单位解除劳动合同; 4、劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，当事人协商后仍不能达成变更劳动合同的，用人单位解除劳动合同; 5、用人单位濒临破产，正在接受法定整顿或生产经营严重困难，需要裁员的; 根据《中华人民共和国劳动法》，您的辞职属于《劳动法》第31条的规定，该条规定“劳动者应当在劳动合同终止前30天书面通知用人单位。 “这种辞职方式没有补偿。

如果您自愿辞职，公司无需支付遣散费。

中华人民共和国劳动合同法

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;

2）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除与劳动者的劳动合同，经与劳动者协商解除劳动合同的;

（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;

（五）依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同，但用人单位维持或者改进劳动合同约定条件，劳动者不同意续签劳动合同的情形除外;

（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同;

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 按照劳动者在单位工作年限和满一年一个月的工资，给予劳动者经济补偿。 超过六个月但不足一年的，按一年计算; 不满半个月的，给予劳动者半个月工资。

如果劳动者的月工资高于中央直辖市或用人单位所在地市人民公布的上一年度劳动者平均劳动者月工资的三倍，则应按劳动者月平均工资的三倍支付遣散费标准， 遣散费的最长支付期限不得超过12年。

本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者解除前12个月内的平均工资。

要说服父母，应该从几个方面来看待，首先当然，你可以和父母谈谈你的人生和学业规划，听听他们的想法，更坦诚、更深入地沟通。

其次，这也要看你父母有没有经济上愿意支持你出国留学，毕竟他们有钱，而不是你的钱，哈哈。

第三，找专业机构，分析留学计划，客观宏观地看待自己的生活，但也要面对自己的现实，毕竟出国留学不容易，或者可以逃避现在对学习不感兴趣的原因。

不知道为什么你的父母不想让你出国留学？ 你想从中国的一所学校获得文凭，然后依靠你的人脉在国有企业或公共事业单位找到一份工作，或者让你做生意？ 如果他们有这种想法，就很难说服他们，因为他们害怕一切从心底里改变，“稳定压倒一切”，他们不相信你能创造什么奇迹，所以为你安排一条看起来一帆风顺的道路。

但是，我觉得你可以从以下几点说服他们：

参加高考，你可能只能去一所很普通的学校; 但如果你出国留学，你也许可以进入一所顶尖学校。 因为，国内高校“进严出”，国外学校“进宽出”。

正是因为国外的学校“进宽出”，才真正能学到东西，有本事的人在任何地方都不会被淘汰。

如果你进入国企或者事业单位，现在看似稳定，但又没有专业技能，一旦遇到变化，就会首当其冲地受到这种人的冲击。 别忘了，过去有过一波裁员潮，现在改革五面八门，靠关系比靠能力好。

最后，孩子的幸福才是最重要的，如果你的父母真的爱你、关心你，请他们这次放手，尊重你在生活中的选择。

同学们大家好，我很佩服你们追求梦想的决心，有梦想是件好事，要想说服父母，就需要明白，为了梦想能有多努力，付出什么代价。 其实如果你的父母不同意，他们担心的是两件事，一是是否值得花费大量的时间和精力，二是你一个人去另一个国家时，你是否真的能在身体和精神上承受。 再多的劝说也比不上你的决心和毅力，如果你的父母感受到了你的决心，他们一定会留下深刻的印象。

在一个语言和文化截然不同的国家生活和学习需要勇气和毅力。 出国留学未必像你想象的那么美好和自由，其中牵扯到很多痛苦和艰辛，希望你能理解这一点，也能做好面对前方未知道路的准备。 愿你实现你的梦想，加油！

说服你的父母说出你正在输入的内容比什么都好。

最大的问题有两个：1雅思可能没有你想象的那么舒服，毕竟你才刚开始高三，有些事情说起来容易做起来难。

2.国外对社交技巧更感兴趣，如果现在能潜心学习，不问世外行，在西方学习可能没有你想象的那么顺利，但你可能会被认为是一个“很奇怪的人”。

洛阳大华雅思提醒你坚持梦想，脚踏实地，这样才能取得成功！ 你可以给你的父母一套详细的计划，如何实施每个步骤，以说服他们。 如果你想去国外的名牌大学，你面临的挑战比在国内攻读学士学位要大得多。

把这件事告诉父母应该不难，可以强调一下，在中国肯定考不上大学，连考都考不通，但提醒一下，你物理化验这么差，出国可能跟不上， 因为你刚考上国外的大学，不管专业什么，都要学习。

我觉得最好和他们沟通一下，让他们知道你出国留学的想法和计划，然后报名参加雅思课程学习。

既然你对自己的人生有一定的规划，而且分析也就这么到位，相信只要你把你的分析和计划原封不动地告诉父母，说服他们并不难。

你出国留学做什么？ 你爹是董事长，国内发展这么好，大部分留学都被迫出来了，而且最近天网操作这么凶猛，出来当枪头？

首先，你要有良好的自制力，没有良好的自制力，真的很容易被别人引入歧途。 你要有良好的想象力和创造力，你不能局限于一定的思考量。 你要向父母表达你有强烈的出国愿望，你要让他们看到你可以自己负责，一个人照顾自己，不要执着，顺口溜地、有条理地说出你的想法，让他们看到你的变化和成长。

至于语言，并不是说你通过了语言测试，就意味着你能听懂老师说的话，你还需要理解各个专业的词汇，出国留学时记住一件事，更多地融入当地生活，不要和一堆中国学生一起生活。