帮助翻译这两段，不要机器翻译。

所购置资产和实物的可靠性是按账面价值计算的，没有被视为善意。

已提出资产和负债收购实体。 他们的账面价值和不友好得到了认可。

他们的书面评估表明了资产和负债的现状，并认可了故意行为的动机。

在翻译之前了解“会计术语”：

a)"goodwill"= 商誉。 如果一家公司有商誉（例如，现有的常客。 它的**将高于账面价值。

b)"acquired entity"= 要收购的公司。

c)"assets and liabilities"= 资产和负债。

d) "book value'= 账面价值。

e) " no goodwill has been recognized"=（被收购公司）没有增加价值的商誉。

f) "brought forward"=（账户中的项目）已提出[在会计中，提出=将（一笔款项）从一页或一栏结转到另一页或另一栏]。

一个企业的成功是其企业文化的结果。 有些企业在树立企业文化理念时会犯两个错误。 第一个错误是，一些公司认为理性的观念来自西方文化观念。

但他们忽略了这些西方文化思想与中国企业的不相容性。 另一个错误是，企业过分强调企业内部的和谐，认为和谐的基础来自对权威的服从和家长式的思维来指导一切。 在这种情况下，企业很难科学和谐地发展。

在树立科学文化观念之前，企业必须克服“少钱能保证安全”的观念。 一些公司对他们已经取得的成就感到自满。 [但是]不考虑发展意味着被排除在市场之外。

为了在残酷的竞争中生存和发展，（企业）必须不断调整和更新他们的企业理念。 对于湖北省的一些企业来说，有一种企业文化是典范。 它就是武汉仁福高新技术产业有限公司****[9]。

公司不仅扩大了文化战略，还投入了更多的资金来改善对自身文化的管理。 该公司采用了CI（企业识别），并制作了VIS（视觉识别系统）尊严手册。 它提出了一系列企业文化理念，将创新、求实、真诚、坚韧、团结为文化核心，以以人为本、宽容低调、勤奋拼搏为文化内容。

通过这些工作，企业统一了（企业）形象和规范（企业）管理。

vis 区分，这个 dintinguished 不知何故理解得很好，暂译为“尊严”。

地下铁路并不是真正的铁路，它是一个帮助奴隶逃跑的人际网络。 许多逃往北方和加拿大的逃犯在途中得到了参与该网络的人的帮助。 到 19 世纪初，该组织非常成功，以至于在 1810 年至 1850 年间，约有 10,000 名奴隶通过这条地下铁路逃离了南方。

这个网络被称为地下铁路绝非偶然。 当时，蒸汽铁路刚刚出现，用来形容帮助逃犯的人的词汇与铁路路线有关。 逃亡的奴隶被称为“包裹”或“乘客”，那些帮助的人被称为“售票员”，那些为奴隶提供住所作为避难所的人被称为“车站站”，他们的家被称为“火车站”或“车站”。

有些旅行团需要在许念长多使用不同的路线，如果发现有危险，导游会改变这些路线。 一些向导和逃犯甚至连续几天躲在草丛和沼泽中，直到路线变得安全。 速度不是主要因素，安全是最重要的因素，所以他们经常采取曲折的路线来逃避追捕。

尽管有这个名字，但不是铁路地下铁路，而是人民协助的逃亡奴隶网络。 许多人逃往北饥饿、基梅和加拿大接受援助，沿途的人们也参与了该网络。 在 19 世纪初，该组织变得如此成功，据估计，在 1810 年至 1850 年间，有 10,000 名奴隶通过地下铁路逃离南方。

它被称为地下铁路并非巧合。 蒸汽铁路刚刚出现，这个术语用来描述帮助和逃离的铁路线。 逃亡的奴隶被称为“包裹”和“乘客”，助手是提供住所的“售票员”，避难者被称为“站长”，房屋被称为“仓库”或“车站”。

有些旅行需要使用许多不同的路线，如果出现，它们可能很危险，导游会改变路径。 一些向导甚至逃犯躲在灌木丛中，淹没了好几天，直到可以安全继续前进。 敏捷性不是主要问题，但安全是最重要的，因此它们经常弯曲以避免被捕获。

可悲的是，你的英语水平应该得到提高。