如果期末有工会经费结余，是否需要进行税务调整？

北京实施《中华人民共和国工会法》的办法

第五十五条 工会会员应当按月缴纳会费，会费标准按照中华全国总工会的有关规定执行。

已设立工会组织的企事业单位、机关和其他组织，应当在每月15日前，按上月职工工资总额的2%向工会拨付经费。 逾期未付款或少付的，应及时支付，滞纳金按未付金额之日缴纳5。

对尚未成立工会的企业、事业单位和其他组织，职工愿意组建工会的，应当自上级工会帮助、指导职工筹备工会之日起拨出成立工会和服务业工作者经费。

企事业单位和其他组织应当按照国家、本市有关规定拨付工会经费，并按税前支付。

需要。 我国《中华人民共和国工会法》明确规定，期末有工会经费结余，需调整税款，期末未实际扣缴的相关费用应当在期末调整，按事实缴纳。

根据新《企业所得税法》的规定，工会经费和职工教育费用应当在规定限额内缴纳。 因此，如果您在年底提取它，您必须返还当年的利润; 如果这方面的支出超过提取，在计算应纳税所得额时，应当进行纳税调整，即对超出部分进行调整，以增加应纳税所得额。

根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要资金是工会会员缴纳的会费和按全体职工月工资总额的2%分配给工会的资金，其中工会资金的2%是最重要的资金。

新税法有明确规定，一定要注意，不要因为这不是你自己的小事而犯错。

如果需要调整，任何实际未发生的费用应在期末进行调整，并应相应地收取费用。 权责发生制会计。

遵守规范，合法合规。

法律分析：根据新税法规定，期末有工会经费余额，需要调整纳税，未实际预扣的相关费用应在期末调整，按实际支出缴纳。 根据新《所得税法》的规定，工会经费和职工教育费用应当在规定的限额内发放。

因此，如果年底未上市则退出，则必须返还当年的利润; 如果这方面的支出超过提取，在计算应纳税所得额时，应当进行纳税调整，即超出部分由局增加。

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第四十条 企业拨出的工会经费中不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

第四十二条 除财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育费用中不超过工资薪金总额的部分，准予扣除; 超出的金额可以结转并在随后的纳税年度扣除。

法律分析：工会资金不移交给地方税。 土地税仅代表地方工会征收。 如果您的工会为员工组织活动，您可以带着获得的发票去工会报销。

法律依据：《中华人民共和国税收征管法》

第一条 为了加强税收管理，规范税收征收和缴纳，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济社会发展，制定本法。

第二条 税务机关依法征收的各类税种的征收、管理，适用本法。

第三条 征收、中止征税，以及减税、免税、退税、补税，依照法律规定进行; 法律授权实施的，依照法律制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，作出征收、停缴、减税、免税、退税、补税等与税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定应纳税的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定代扣代缴、代收代缴税款的单位和个人为扣缴义务人。 纳税人和扣缴义务人必须按照法律、行政法规的规定缴纳、代扣代缴、代缴税款。

期末，企业会计利润按照新税法的规定调整为应纳税所得额。

只调整余额，不调整账户，所以你的公司不需要账户。

《条例》第四十二条规定，教育费用期末余额允许在以后纳税年度前结转并扣除。 换言之，这部分负债的计税基础为0，账面价值与计税基础之间的差额产生可抵扣的暂时性差额，递延所得税资产应据此确认。

需要注意的是，对可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产的确认应限于未来期间可能获得的抵销暂时性差异的应纳税所得额。

扩展信息]工会资金。

它是指工会依法获得和开展正常活动所需的费用。 [1] 根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要资金是工会会员缴纳的会费和按全体雇员月工资总额的2%分配给工会的资金，其中工会资金的2%是最重要的资金。 工会会员缴纳的会费自然是其劳动力价值的一部分，工会经费符合国家法律法规。

法律的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。

目前，争议主要集中在工会资金的2%上。 引起争议的直接原因是，这部分资金不是由工会会员以会费的形式支付的，而是通过行政拨款支付的，这导致人们对其**和实质存在分歧。 有四个主要争论点。

第一种观点认为，其本质属性应该是劳动价值的一部分（也叫劳动价值补偿），这是大多数人的意见，也是**的意见;第二种观点认为，其本质属性应该是剩余价值。

这是一小群人的观点;第三种观点是，它属于生产资料。

内容，这是极少数人的意见;第四种观点是混合的，既有一部分劳动价值，又有一部分生产资料属于普通人，这也是一小撮人的观点。 总的来说，目前的观点主要集中在第一和第二点，相对对立。

直接报销处理。 上一年度工会资金余额表列在工会账户账户下的余额账户中！全国总工会对公司工会经费的使用和平衡有规定。

例如，如果2020年工会基金收入为10000元，则工会支出不能超过收入的80%，即支出不能超过8000元。 余额部门保留该账户，并在年底结转下一年度余额账户的期初余额

有限制吗？

工会经费上修年度的余额表列在工会账户账户下的余额账户中！全国总工会对公司工会经费的使用和平衡有规定。 例如，如果2020年工会基金收入为10000元，则工会支出不能超过收入的80%，即支出不能超过8000元。

余额部门以标尺账户保留账户，次年余额账户期初余额结转年底结转