我的同事叫我做点什么，但没有感谢我。 但是谢谢你让新人来做？ 为什么？

井！ 有三种可能，一种是三楼说的：“既然你是熟人，又是好朋友，说声谢谢就表明他们对你不真诚”，因为大家都是朋友。

二是他们还没有和你完全和解，对你不是很有礼貌，可能想和新同事交朋友。 第三种是：

你太敏感了。

是哪一个，那你就要看清楚了，就看他们平时怎么对待你了，有没有其他对你不好的事情。 同事之间的关系很重要，任何时候都应该宽容，不要卡在小事上，不要有正面冲突。 当然，如果他们真的有过多的错误，应该及时指出，但不应该采取激烈的措施，他们应该友好相处。

如果你们真的是朋友，不妨认真谈谈，把自己和别人的长处和短处都说出来，让大家都能理解别人对你的不满，从而改善朋友之间的关系。

祝愿您和您的同事们和谐共处，......幸福每天

反省过去几年发生的事情

记住最重要的事情：你怎么能随心所欲，但请你配得上我的心！ 专心做事，善待人，你怎么对待这些？！

一个小男人！！

好事自然会困扰你！！

因为你是老同事，所以没那么客气。

新同事，也许是为了给他们留下好印象。

我觉得他们对你的先入之见太高了，你真的可以感动一切，相信自己。 渐渐地，他们会和你一起变得更好，但这需要时间。 你看得恰到好处，如果实在不能直接问，找个合适的时间，问问为什么会这样，说你也想和大家好好相处，有那么不好吗，真心感动他们，你就成功了......

不要再想了。 当你是朋友时，如果你们总是互相感谢，你们不会变得疏远吗？

说得好听一点，当你是熟人时，他们并不关心你。

说起来，对你来说，大家都知道女人眼珠子很小，更何况一群女人很难不出心机，再说了，你又得罪了她们，能不能有机会报仇，你不报仇吗？

因为你太熟悉了，大家都忽略了那些礼貌，但那是最真实的！

他是熟人，是好朋友，说谢谢你这么好的关系，就说明他们对你不真诚。

有两种：一种是和你的关系比较铁，所以你不必那么客气。

另一个是麻烦：不愉快地看着你，变成一颗心！ ~

因为你的同事，当你是熟人、好朋友的时候，说声谢谢你这么好的关系，就说明他们对你不真诚。

你为什么要帮助别人感谢你？ 如果你尽最大努力帮助别人，他们当然会感激不尽。

你需要问吗？

除非你头脑不对。

也许他们不喜欢你。

因为你们不需要对对方说谢谢，你们太熟悉了，说谢谢也太过分了吧？

总有一天他们会和你相处的！ ~

因为你的同事，当你是熟人，好朋友。

既然你们是熟人，又是好朋友，说声谢谢就表明他们对你不真诚。

看看你是否不高兴。

或者当你是你自己的人时。

有时熟人就是这样。

你和你的同事之间的关系需要改善。

对于老板来说---更多的成就和更少的错误。

多听从你的男上司---少对抗。

多表扬你的女老板---少接触。

表扬下属多---批评少。

多倾听，少给年长的同事建议---

---对年轻同事多一点热情，对年轻同事少一点热情。

---更天真一点，对男同事不那么自命不凡。

对于女同事来说---联盟多，敌人少。

人事纠纷---越来越少地被观察到。

对恶棍的蔑视多---关心少。

---竞争对手更谦虚，不那么傲慢。

---多提醒自己，多鼓励自己。 要善良。

呵呵，我想都想不到。 哦，对房东来说，多么幸福啊！

在我们身边，有形形色色的人，他们不是一成不变的东西，而是像我们一样生动活泼的人：需要别人关心的人，需要别人尊重和爱护的人。 “如果你想让别人以你希望他们被对待的方式对待你，你必须先对待他们。”

这是一个最基本的原则。 此外，这里还有一些原则可以和大家分享：

1.诚意。 也许看到这两个字，你会立刻感叹——“我对别人是真诚的，我没有看到别人对我有多真诚。 “不要太在乎别人对你的看法。

如果你太在乎，当你是一个人，做事时，你会感到束缚。 只要记住一件事：你问心无愧。

2.如果你不明白，就问。 踏入一个新环境，我了解的事情很多。 这个时候，你应该谦虚地向“主人”请教。 以免犯错。 此外，顺便说一下，你也可以从他那里得到一些“个人经验”。

3. 不要将业务之外的个人情绪带入工作。 一方面保证了工作的正常进行; 另一方面，别人每天都和我们一样“忙碌”和“烦恼”，他们也想寻求安逸和快乐，所以从为他人着想的角度来看，我们还是应该少把个人情绪放在别人身上。

第四，自信。 学会让自己振作起来，相信自己。 想象一下，如果一个人连自己都不相信，他怎么能相信别人呢？

你应该明白，在工作中，你和别人是一样的，唯一的区别是你可能比他晚来这里。 因此，我们必须学会给自己勇气，与他人站在同一水平线上。 这样，你会发现你离成功越来越近了。

很简单，只要你掌握了几点，我相信你和同事的关系会很好。

一。 要非常合理地以自己独特的方式表达你对他们的诚意。

二。 做你自己，不要因为别人而改变自己。

三。 始终体现你的人格魅力，不要做任何伤害你人格的事情。

四。 不要为小事担心，当你的思想变得开放时，你就不会觉得人际关系是一件困难的事情。

最后，祝您与同事关系愉快，每天心情愉快。

勤奋、真诚，既不谦虚也不傲慢，不刻意讨好别人，做事认真负责任

如今，社会上有很多人是伪装的，为了自己的利益不择手段（有点过分，就好理解了），尤其是同事，但也有好东西 没有什么是绝对的 对于对你友好的人来说，千里之外的人千里之外，千里之外，那可不是什么好事， 你必须这样做"如果有人不冒犯我，我不会冒犯，但如果有人冒犯我，我会冒犯'

真诚、诚恳、热情、负责。

这个问题我也想问你，就我们这个情况来说，是我们部门经理，我们是一个小个体户，刚来的时候，但是真的，你可以听他们的话，让你想干嘛就干嘛，基本上每天都加班。 但他们认为你是个傻瓜，而且他们没有提到我高薪，正如我所看到的"人不可能总是对别人好，他们对我们好，我们也对他们好。 否则他们会把你当成傻瓜。

很简单，同事是一起工作的合作伙伴，知道这一点是件好事。

不要过多地谈论自己的私事，也不要过多地询问别人的私事。

工作态度低调，谨慎谨慎，对人有礼貌。 就是这样。

首先，穿着得体——因为所有人都是根据他们的外表来判断的。

然后，养成微笑的习惯——这是要在镜子前长期练习，在职场上，最大的禁忌就是组成小团体，八卦，别以为能和别人熟识，这样就会成为别人八卦你的证据。

你也要学会赞美别人，比如你的新衣服今天很漂亮，或者你工作真的很有效率，有时候即使是明显的谎言也能让人发笑。

常说"请"跟"谢谢"不要以为这很容易，我们经常认为和"很熟悉"毋庸置疑，在任何场合，这对同事来说都是必须的。

学会保护他人，成为变色龙。 有人说：你保护别人就是你的价值，你永远不应该伤害别人。

不要透露你做事的动机，否则别人会认为你一定问你不明白的事情，不知道怎么做就假装明白会很烦人。

以上是从知名职场规划专家那里学到的，希望对大家有所帮助）

讲道理，诚实，微笑，真诚，努力工作。

不要胡说八道，就酒桌上的三个字

领导解释你的事务，并快速有效地完成;

当同事需要帮助时，如果你吃了点亏，试着帮忙，下次他能帮到你;

当别人八卦时，不要表达你的意见;

不要假装喜欢你不喜欢的人，表现得正常就足够了;

不要在公共场合和异性同事开玩笑，惹恼人，惹男人，惹女人;

不要轻易生气，但如果侵犯了你的个人利益，也不要装傻，领导不喜欢懦弱的人！

几乎！ 剩下的就看你了！

经验是慢慢积累的，尽自己的一份力量，基本不会遇到什么特别的困难！

要友好，但不要过分，太多的友好只会变得越来越遥远。 但不要与任何人保持距离，保持距离！ 只要你全心全意，任何人都可以全心全意地奉献给你，但不是全部。 让我们看看你是否能遇到好人！ 哼

拿出你真诚的笑容面对大家，用放大镜去发现别人的优点并真诚地赞美他们，多做点帮助大家做点事。 在那个部门都是一样的。

同事关系也等同于人际关系。 事实上，在这个竞争激烈的社会中。 强者和谐。

弱者注定要被淘汰。 不要试图与同事建立友谊，你只能与同事有默契。 同时，它还包括做人，做事。

事先做一个人。 做人就是力量。 空话。

你什么都做不了。 它不会得到上级和同事的批准。 这里有一些建议。

1.彼此坦诚相待。 对于一些多心多意的同事。 用真诚来影响他（她）。

2.勤奋学习。 用别人的长处来弥补自己的短处。

3.加强沟通。 彼此成为同事。 长期合作，真诚友好的态度可以赢得大家的青睐。

4.为了别人而牺牲自己的利益。 当别人遇到麻烦时，你不妨伸出援手，帮助他们。

5.当别人遇到尴尬的事情时，要保密，让他们退下一步。

6.低调。 同时展示你的实力。 不要对自己的成就感到自满。

7.适当的赞美，没有杂耍......

8.不要闭上嘴巴。 给自己留下一些私人秘密以求生存。 经常提醒自己。 他们也有弱点。 不要把它交给其他人来捕捉。 然后它将成为你生存的脆弱性。

真诚待人，不用担心，多帮助别人，为别人解决一些困难，对自己严格，对别人宽大，你一定能处理好与同事的关系。

大笑。 不要主动提供帮助。 但当有人问起时，他必须当场同意，并且显得非常热情。

对于老板来说---更多的成就和更少的错误。

多听从你的男上司---少对抗。

多表扬你的女老板---少接触。

表扬下属多---批评少。

多倾听，少给年长的同事建议---

---对年轻同事多一点热情，对年轻同事少一点热情。

---更天真一点，对男同事不那么自命不凡。

对于女同事来说---联盟多，敌人少。

人事纠纷---越来越少地被观察到。

对恶棍的蔑视多---关心少。

---竞争对手更谦虚，不那么傲慢。

---多提醒自己，多鼓励自己。 要善良。

首先，为别人工作不是为了学习如何与同事相处。 这是关于学会委婉。

你和同事相处特别困难，因为你在某个领域做得不好，或者因为你是新手。 一个半月后，你会发现相处起来很容易。

你是这个世界的新手，你对人力资源也是新手，所以你现在的目标是能够与他们交谈并与他们合作。

如果想和他们熟识，建议你先主动和他们打招呼，然后给他们喜欢的东西，或者请他们吃饭，或者上班的时候给他们带点好吃的，或者给他们一些小玩意，比如手机链子等。 女生可以这样相处。 如果是男孩，那就不一定了。

如果你在工作中有事可做，你可以社交，如果你在工作中没有事，就打个招呼。

事不宜迟，我就给大家介绍一下这本书，看一看，一定会奏效的。

如果你没有变得更好，就不要和别人打交道。

这有点极端。 o(∩_o...哈哈）

方形和圆形]。