财富和实习生5级3384有什么关系？

财富是通过支付赏金、登录等获得的积分数。

等级分数与经验值差不多，用于升级和排名。

官方：《知道》中的积分系统分为经验值和财富点数两部分，你会支付财富点数，你也会获得经验值和财富点数。 随着你获得经验值，你还可以前进，获得更高的头衔。

什么是XP？

经验值反映了用户在认知方面的贡献，也决定了用户的知识水平。

用户可以采取的获得经验值的操作包括登录、被使用和投票。 每天登录一次加2分，再次登录不计积分; 次数没有上限; 每次+2经验值，每次+20经验值，每天最多20点经验值。 此外，如果用户在知识方面表现出色，例如获得知识之星等，将获得额外积分。

什么是财富价值？

用户可以通过对知识做出高质量的贡献来赚取财富，其中财富是获得财富价值的主要途径，每一项财富价值+20+奖励积分。 此外，获得知识之星等荣誉的用户，也代表了他们对知识的优质贡献，也可以获得财富价值。 财富可以花在赏金、匿名问题和专有技术等事情上。

您好，为了更真实、更清晰地反映您知道的贡献，我知道新的积分系统是在线的。 这次对“知道点数”系统的升级将百科全书点数与“知道点数”分开，因此您看到的新“知道”经验值将减少“百科全书”部分。在新的知识点系统下，赏金和匿名提问等行为只消耗财富点，不再减少经验值。 :

了解积分和头衔的新战略公告帖子。

百科全书积分和标题新战略公告帖子。

了解新的积分规则。

百科全书积分的新规则。

了解新的产权系统。

百科全书的新标题系统。

选我。

我现在也一样，我不知道为什么？ 我不会丢分，但当涉及到问题时，我没有很多分......

1 0-80

20 1,000,000 或更多。

可以上楼**。

4001是6级，如何选择标题。

您打开“我的知道”以查看带有绿色进度条的点，该进度条显示您距离下一次升级还有多远。 右边的数字是底线的下一级。

我看了一下层次结构，里面的5级确实是见习主管，里面根本没有见习经理的职位。

您可以检查层次结构。 当你看到它时，你就会明白它。

以超市实习经理为例，作为超市分公司的基层干部，将来有机会掌管一家分店，所以大专学历是基本门槛，头脑要清晰有条理。 除了清晰地表达自己的学习经历外，最好在自传中清晰地表达自己，包括：个人性格、价值观、学习态度、未来目标和工作理念等，并用过往的经验来支持。

比如，你以前做过什么题目，获得了什么灵感，或者你以前遇到过什么问题，如何解决等等。

见习经理是见习经理，当他看到员工有能力担任经理的角色，但不确定你是否能做好时，临时任命员工为经理。 如果你能够实现目标或取得良好的成绩，你将被调到一个常任经理，如果你没有达到领导的目标，你可能会被免职。 通常，实习经理在公司内部有很大的升值空间，并且往往受到领导者的重视，而领导者往往具有很强的领导能力。

这和实习生一样，有实习工资。

与普通服务员相比，领班的责任和行使权利更高，当然，他们对质量的要求更高，总之，他们是最低的管理职位。 所谓实习工头，就是用工头的要求来问你，但你未必能行使一个正式工头的权利。 当然，这可能是你的雇主对你的考验，也可能是对工头职位的考验。

让我们试着成为一名成熟的工头。

一一回答：

实习经理和员工之间没有太多的对比，实习经理是需要学历（大专以上学历）的外部新人，入店后是管理团队的一员。 比起从员工晋升到管理组，就相当于走了一条捷径。 但是从见习经理晋升为二副经理之后，所有的二副都是公平的，不管你怎么晋升，你怎么发展都取决于你自己。

我刚才提到，实习经理都是从公司外部招聘的管理团队成员，所以绝大多数实习经理没有工作经验，除了一些餐厅向公司推荐的少数员工。 从你进店的第一天起，餐厅经理和区域主管就会为你制定一套完整的工作站或区域管理发展计划，其中也会包括在麦当劳的定期培训课程，所以完全不用担心这个问题。

在英语方面，其实和其他行业的大多数岗位差不多，对你的英语水平没有太多的硬性要求，但如果你的英语水平再好一点，肯定是有用的，毕竟是手里的技能。

这是一名实习主管。 没关系。 2028年就是这个水平。

你不能在手机上更改它，你必须在你的电脑上改变它。