使用 excel 计算出勤率是供学生点名的出勤表

1.这种表格，是不是每人一行，如果是，不管你在d栏输入a还是b，它只登记一天的考勤情况，不可能在b栏和c栏有考勤情况，如果有0：1或1：0，如果要输入公式会出现错误的值。

2. 如果此表为每人一张，则出勤率只能在第二行之后计算，并在 b1 中输入 =countif（$d$1：d1，）"a")/countif($d$1:d1,"b"），然后将其复制下来。

3.点名与出勤率的比率也可以用同样的方式输入到公式中。

1 个工作表是 1 个人的考勤信息，还是每个人的，每次点名时都会在下面添加新内容？

另外，B列的出勤率与C列的出勤人数和点名人数的比率不是一回事吗？

第一列是学号，第二列是姓名，然后是出勤日期或人数（单位：出勤与否）。

在 ABC 列中输入条件判断公式的 if（） 函数。

感觉描述不是很清楚，不太懂。 如果 A 列是名称，则考勤列不完整，它将是点名的列。 给我看看你的头发。 我会帮你写一个宏。

这应该不难，但你没有说清楚。

以上两者的结合就可以了。

左边第一列是名字，第二列是每天的出勤情况，记录1，不记0第 33 列中的函数是 sum，a33=sum（a2：a32）然后可以下拉公式。

来就写1，不来就写0，月底就能求和，31是全勤，少几天31。

使用 SUN 计算总缺勤和出勤率。

看来这个就够了

这个问题是一个多条件求和。

但房东没有提供行号和列号的截图（无法投诉...... 假设数据从单元格 A1 开始。

出勤率的公式直接使用 countif（公式下拉填充）进行计数。

公式：=countif（d2：u2，"√")

通过从总数据中减去出勤率（公式下拉填充），请假列是可以的。

公式：=counta（d2：u2）-v2

6月份的出勤数据可以用sumproduct计算（公式下拉列表可以填写）。

公式：=SumProduct（（Month（$d$1：$u$1）=6）*（D2：$u 2="√"))

6 月份的出勤率可以除以上一篇文章中统计的 6 月份出勤数据中 6 月份的参赛总数（填写公式下拉列表）。

公式：=x2 sumproduct（（month（$d$1：$u$1）=6）*1）.

7 月和 8 月的剩余时间可以用同样的方式计算（只需修改公式中的月份，不再逐个截图）。

7月出勤数据：=sumproduct（（month（$d$1：$u$1）=7）*（d2：$u 2=.）"√"))

7月出勤率：=z2 sumproduct（（month（$d$1：$u$1）=7）*1））

8月出勤数据：=sumproduct（（month（$d$1：$u$1）=8）*（d2：$u 2=.）"√"))

8月考勤率：=ab2 sumproduct（（month（$d$1：$u$1）=8）*1））

假设你的名字在单元格 A1 中，那么你现在将在其中。

输入出勤率下方单元格 （u2） 的公式：=countifs（$c 2：$t 2，"√")

请留下以下单元格 （v2） 输入公式： =counta（$c 2：$t 2）-$u 2

w2=countifs($c2:$g2,"√")x2=w2/counta($c2:$g2)y2=countifs($h2:

m2,"√")z2=y2/counta($h2:$m2)aa2=countifs($n2:$t2,"√")ab2=aa2/counta($n2:

t2)ac2=(x2+z2+ab2)/3

此外，为了纠正它，WPS有VBA宏，即它需要fu fei（抗河蟹）。

给你两张时间表和函数公式（这个要自己看需要什么函数）已经送去注意检查了。

在 A 栏中输入每个学生的学号，在 B 栏中输入每个学生的姓名，这将用于在末尾的相应栏中记录出勤情况。

这个很难有现成的，根据实际情况灵活应用，毕竟每个公司出的数据都不一样，在判断提前出发方面也有特殊情况，比如中途请假、特殊事故等，你说是提前出发还是什么？

垂直标题应有 2 列，一列用于输入，一列用于名称。

老实说，用excel做这种考勤是很痛苦的，因为数据必须经过多次判断。

我使用 Acess 制作的宏自动导入每月数据（类似于您的原始数据），在 Acess 中对其进行处理，然后将结果导出到 Excel。

如果您了解 Access 或 SQL 等数据库，则可以尝试以下方法：

1.由于每个月的日期不同，结果表的列肯定不同。 使用以日期为列的交叉表查询，并将结果导入结果表。

每次运行访问宏时，都会从跨表查询中删除并重新建立表。

2.判断员工编号的有效性。 有些访客也签到，我们想把他们淘汰掉！ @##！有些卡片的编号不正确，例如前面有多个空格，这可以通过修剪来完成。

2.员工可以多次打卡，先进取，最后打卡（ACESS 自带功能）。

3.多班次判断。 比较麻烦的是跨日班，其他的都比较简单。 我正在多个班次中进行单个分析，然后使用联合将结果统一到单个查询中

4.剩下的就是连接人事数据库，导出一些部门和名称信息，设计一些打印报表。

5.结果表的内容将复制到 Windows 剪贴板。 然后通过Excel的宏从剪贴板导出数据并处理一些格式。

只需将打孔卡机的数据导入 excel 工作表即可进行统计。

必须具备：

出勤时间。 多晚才算迟到。

早点玩多少时间被认为是早点出发。

还有旷工、请假等。

没有详细的参数，也没有其他人可以为您获取。

1.例如，如果您在08：30之后迟到，在17：00之前提前离开，请先在excel中列出每个人的考勤数据。

2.然后在单元格C1中输入计算公式： = text（"8:30"-b1,"[m]"如果显示为负数，则表示迟到，如果显示正值，则表示早。

3.点击回车生成数据，下拉填写公式得到上午考勤时间，可以看到晚点和早点的值。

4.然后在单元格C5中输入公式，计算下午的下班时间，=text（"17:00"-b5,"[m]")。

5.点击回车，下拉公式，得到下班时提早下班的分钟数，正数表示你已经提前下班。

如果指定的工作时间为8：30，下班时间为11：30，则D2为李德生的工作时间，E2为下班时间，F2为迟到时间（分钟），E2为早退的分钟数。

在 f2 中输入公式，如下所示： =text（"8:30"-f2,"[m]"），负数表示晚分钟，正数表示早分钟，依此类推。

提取目标值的小时和分钟，并与标准值的小时和分钟进行比较，就可以计算出来了！

假设 A1 是指定的工作时间，B1 是实际工作时间，请确定单元格 C1 是否迟到。

然后在单元格 C1 中输入公式，if（int（b1-a1）>0，"迟到"&int(b1-a1)*1440&"纪要","")

它是表头，设置一个准时的通勤时间，如果分为上午和下午，那就是四个基数时间，然后计算你表中每天的工作时间和四个基数时间之一的差额，计算出两者之间的差额，当然，在计算中， 基时应使用绝对地址，格式为：$b 5元;然后在计算结果中进行汇总，汇总时分别对正负数进行汇总，如：正总计 = sumif（b2：

b100,">0")；总负数 = sumif（b2：b100，"<0"），分别表示迟到或早退，此汇总数据也可以放在表的标题中。

你应该明白了，对吧？

当然，准时工作时间可以在公式中设置并表示为常数，但是当它放在表头时，修改工作时间的变化会更容易。

使用函数时间

然后直接加减法。

然后拖动填充。