您好，我是园区清涧湖建筑工地的一名受伤员工，需要做工伤鉴定。

您好，建议先申请工伤鉴定，然后才能做工伤鉴定。 赔偿金额只有在考核级别后才能最终确定，同一级别的赔偿金额会因地而异。 如果您不熟悉它，建议寻求律师的帮助。

4、如您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后，提出工伤认定申请。

第十七条 职工在事故中受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。

第十八条 申请认定工伤，应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表;

2）与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

3）医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。

申请人提供的工伤认定材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补充、更正的全部材料。 申请人按照书面通知要求补充、更正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤处理程序]：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定的，单位应当在事故发生后一个月内申报，单位不申请的，工伤职工或者近亲属应当在一年内提出认定申请。 需提交的材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;

2、受伤后有影响劳动能力的残疾情况相对稳定的，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据残疾程度不同，获得的赔偿也不同。 主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性保障肢体就业补贴、一次性医疗补贴、非落地肢体工作期间工资、伙食补贴、护理费等。

如果您不参加保险，您将获得单位的赔偿。

《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：

1）根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助，标准为：7级伤残12个月工资，8级伤残10个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残6个月工资;

2）劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。

1、收集证据证明你与施工方有劳动关系、月薪金额、因工造成工伤。

2、一次性伤残津贴，10个月个人工资。

3、如果合同尚未到期，可以要求继续在单位工作，也可以提出解除合同。 如继续工作，用人单位应在合同期满后一次性发放伤残就业补助金和工伤医疗补助金; 如你拟立即解除合约，雇主须支付一次性伤残就业津贴及工伤医疗津贴。 具体的补偿标准因地而异。

4、单位不为您缴纳工商保险的，一次性伤残补助由单位支付，依法缴纳的，有工伤保险**支付。

5、在申请仲裁前，应先申请工伤认定和伤残等级鉴定。