企业人力资源经理认证和国家人力资源经理认证有什么关系？

关系是亲属关系。 一个是表哥，一个是表哥，统称为老表哥！ ~

这绝对取决于我表哥。。。还在问吗？

只有承认劳动部的人才能参加劳动部的考试。

1、具有本科学历（含同等学历），从事本行业9年以上，已达到企业一级人力资源经理正式培训所需标准时数，并取得结业证书（结业）者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从业6年以上，达到一流企业人力资源经理正规培训规定标准时数，并取得结业证书（结业）者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本行业3年以上，已达到企业一级人力资源经理正式培训所需标准时数，并取得结业证书（结业）者。

4、取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本专业3年以上，曾受聘于一级企业人力资源。

已达到所需标准正式培训小时数并获得结业证书（结业）的资源经理。

助理人力资源经理，大专毕业3年相关工作经验。 本科毕业并工作满1年或参加培训，取得培训结业证书。

国家认定的人力资源经理具有国家颁发的中级经济师证书和人力资源经理职称。

国家人力资源经理和企业人力资源经理有什么区别：

1.定义不同。

企业人力资源经理，主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业被国家列为具有就业准入制度的职业，员工必须获得工作资格证。

2.发行机构不同。

企业人力资源经理由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发，在社会上接受过培训的人大多是企业人力资源经理。

3.适用范围不同。

企业人力资源经理在全国范围内使用，并在全国范围内得到认可。 注册人力资源经理只能在相应范围内使用，只有行业认可。

4.学习内容不同。

企业人力资源经理是把人力资源的六个模块一起学习，考试也是一起参加的，主要是以理论知识为主。 认证人力资源经理分为模块，六个模块拆开学习，学到的东西不是很深，主要是基于一些案例。

5.考试不同。

企业人力资源经理分为理论、实操、**三门课程，六个模块一起考，三门课程只要每门达到60分即可获得证书。

通过正规渠道取得的人力资源经理证书，得到全国的认可。

第一个更正是“企业人力资源经理”。

证书的国家考试已经取消了，以后只存在地方资格认证，虽然不是以前国家考试的人社部认证的那种证书，但仍然可以在全国范围内使用，在含金量上肯定不如以前的国家考试证书。

总结。 <>亲爱的，我很高兴为您解答，人力资源经理和企业人力资源经理的区别： 1、性质不同，企业人力资源经理属于职业技能等级考试，自2019年起改为由省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心认可和组织， 并预计2021年协会或企业将认定改制为职业技能等级证书考试，目前是职业资格证书，仍是地方职业资格鉴定中心申请考试，是从事人力资源的证书。

二是适用范围不同，人力资源经理未来要从事的行业比较具体，主要针对企业，可以理解为一种入门门槛，即承担这个岗位所必需的资格证书。 3、考试性质不同，企业人力资源经理属于职业资格鉴定考试，原来属于国家考试，2020年后由地方省市和用人单位自行组织，属于省级考试。

人力资源经理和企业人力资源经理有什么区别？

好。 企业人力资源经理取消编号

<>亲爱的，我很高兴为您解答，人力资源经理和企业人力资源经理的区别： 1、性质不同，企业人力资源经理属于职业技能等级考试，自2019年起改为由省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心认可和组织， 并预计2021年协会或企业将认定改制为职业技能等级证书考试，目前是职业资格证书，仍是地方职业资格鉴定中心申请考试，是从事人力资源的证书。二是适用范围不同，人力资源经理未来要从事的行业比较具体，主要针对企业，可以理解为一种入门门槛，即承担这个岗位所必需的资格证书。

3、考试性质不同，企业人力资源经理属于职业资格鉴定考试，原来属于国家考试，2020年后由地方省市和用人单位自行组织，属于省级考试。

<>“企业人力资源经理”尚未取消。

企业能力经理是申请人力资源许可证的重要文件吗？

对于企业人力资源经理来说，是一份重要的文件，是一份人力资源许可证吗？

人力资源服务许可证是设立人力资源服务（人才中介）机构的必要前提。