我恳求我的亲戚帮助我提供有利的法律援助和解决方案

你的意思是没有分居，如果你第一次起诉法院，你一般不会离婚，婚姻案件一审也不会离婚。 你可以起诉法院，要求他为老人支付子女抚养费和赡养费，因为他有义务抚养和抚养孩子和老人，然后向法院申请强制执行。 这样一来，就可以得到一定的经济补偿，生活会更好，很难让这个男人改变主意。

如果恨牙切齿，可以找到两人夫妻同居的证据，然后以重婚罪起诉他们，让他们进不去。

既然你把钱给了A，你就向A要钱，再说了，就是因为A的保证，你才把钱给了A，所以你向A要钱，再说了，你没有理由向B要钱，B可以在不知情的情况下拒绝你。 然后你如何确定 A 把钱给了 B。

有没有书面证据？ 如果没有，则不会讨论任何事情。 如果有什么，我会要求它。

您好，根据您在问题中的表述，给出以下内容：

虽然贵单位多年来经历了几次改制、持股、重组，但其对职工的义务也应相应继承，即有义务向您支付劳动福利的主体是遵义瑞安水泥有限公司。 根据《劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），用人单位应与您签订无限期劳动合同，因单方面解除劳动合同，应向您支付遣散费，如您不缴纳失业保险费、失业补偿金等相关福利，则向您支付。 应向所在地区人力资源和社会保障部门仲裁部门提起劳动仲裁，要求用人单位支付相关福利，同时将单位的相关问题报告给该部门的监督部门。

不过，既然**已经介入此事，估计要解决你的问题会比较困难，你也可以直接向当地****汇报，请他替你出面，主持调解你的相关处理。 总之，朋友们，如果你的问题只是当地的一个法律程序，应该离得很远，因为这已经不是简单的法律问题了，想想别的办法，当然，建议你也可以咨询一下当地的律师。

您好，我们是中南财经政法大学附属中国大学生法律援助网的志愿者，您可以通过搜索找到我们 - 中国大学生法律援助网，您可以将您的问题发送到我们的邮箱，我们将由专业律师和法律研究生免费解答。 感谢您的支持！

1 收取押金是不合法的。 你没有收据吗？ 拿着收据收钱。

2、自劳动合同签订后，公司要求你擅自停职，属于违反劳动合同的行为。 在目前情况下，不能认定您已经终止了与公司的劳动合同，即您仍然是原公司的雇员。 只是你应该向公司寻求解释。

如果你想继续从事这份工作，公司应该为你安排一份工作，并在到期时支付给你。 如果公司不给你安排工作，让你走，就是违反劳动合同，你可以要求经济赔偿。 您已经工作了一年以上，遣散费是 2 个月的工资。

3 您可以要求公司补足保险费。 公司也有义务为您提供各种保险。 保险金应从劳动合同履行之日起至合同终止之日止偿还。

4 精神损害赔偿将不予支持。

如仍有疑问，请登录思考疑惑**，以进一步咨询。