问：我应该找谁来保护我的权益？

最好向当地仲裁委员会申请调解，如果实在无法保全证据，直接向当地人民法院起诉学校和银行。

你提到的问题涉及校园安全和强制交易等问题。

我是这么想的——

1、申请**卡是有民事行为能力的人的民事行为。 协议或合同应在平等和自愿的基础上达成。

2、电信部门的人强迫学生申请**卡显然是违法的！ 这种行为必须取缔，已经发生的事情必须严厉打击！

3.中学校园内，未经学校许可，不得进入学校申请**卡。 也就是说，电信部门进入校园强行申请**卡，学校有一定的责任！

四、综上所述，建议如下

1）向电信部门报告情况，要求撤销这种不合理、傲慢的行为，并公开道歉！

2）向学校反映情况，说明具体流程;

3）电信部门无法沟通或没有结果的，向上级部门报告情况;

4） 向当地消费者协会投诉！

5）向他所属地的“市长”寻求帮助;

6）寻求帮助;

7）收集证据，为司法解决做准备！

以上观点仅供参考。

学校教师可向教育局投诉。

如果您发现自己的权利受到损害，可以执行以下操作：

1.了解你的权利：在你解决任何问题之前，首先要知道你的权利是愚蠢的。 请仔细研究相关法律、法规和合同条款，了解您的权利和义务，以及适用于您的情况的法律法规。

在谈判过程中，你需要保持冷静和理性，避免情绪化地表达自己的立场。 Travel Training试图与对方就此问题达成共识，以避免长期的法律纠纷。

3.寻求帮助：如果您无法与对方协商问题，您可以寻求专业帮助。 您可以咨询律师、仲裁机构或相关部门，寻求解决国家解体问题的途径和建议。

4.采取法律行动：如果您的权利仍然受到侵犯，您可以考虑采取法律行动。 您需要咨询律师以确定最合适的法律行动。 您可以起诉另一方，或通过仲裁解决争议。

就您而言，如果您曾帮助对方解决债务纠纷，但后来发现对方没有实质性业务，您可以考虑起诉对方以弥补您的损失。 由于对方已被逮捕，您需要找到对方的法定代表人来处理此事。 如果对方没有结婚证，您可以通过法院判决来弥补您的损失。

总之，如果您的权益受到侵犯，您需要采取适当的措施来保护您的权益。 在采取行动之前，您需要了解您的权利和义务并寻求专业帮助。

如果导游被迫购物，可以采取以下措施：

1、可与导游所属旅行社协商，旅游者有权要求旅行社在旅游结束后30天内提前退货并支付退货款，或退还单独支付的旅游项目费用;

2、向消费者协会、旅游投诉受理机构或相关调解机构申请调解;

3、如果有很多游客被迫购物，有共同的要求，可以选出代表人参进行谈判、调解、仲裁和诉讼活动。

法律依据：《旅游法》第九十二条规定，游客与经营者之间的纠纷可以通过以下方式解决：

1）双方协商;

2）向消费者协会、旅游投诉受理机构或相关调解机构申请调解;

3）按照与旅游经营者达成的仲裁协议，提交仲裁机构进行仲裁。

拖欠工资的报告是12333，即人力资源和社会保障部。 如果拖欠工资，最好先与用人单位协商，或者请当地工会或第三方与用人单位协商，尽可能达成和解协议。 申请人不愿协商、协商不力或者达成和解协议后仍不履行的，可以向企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解并申请调解。除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。

根据有关法律法规规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资宴凳标准的，应当补足差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

1、未按照劳动合同规定或者国家规定足额、及时支付劳动报酬的;

2、劳动者工资低于当地最低工资标准的;

3、安排加班不支付加班费;

4、解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

法律依据工资支付暂行规定

第十八条 各级劳动行政部门有权对用人单位支付工资和工资进行监督。 用人单位有下列行为之一，侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令用人单位向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令用人单位支付赔偿金：

（一）无故扣留或者拖欠劳动者工资的;

2）拒绝支付延长工作时间的工资;

3）以低于当地最低工资的费率向工人支付工资。

经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。