问：我是见习管理员吗？

你申请了分类管理吗？ 如果您申请并收到申请已获批准的消息，系统将要求您添加管理员来培养 HI 组。 这个时候，不是实习，而是在培训组学习，进入培训组后就知道什么时候开始实习了。

当你真正实习时，会通知高级管理层，我不知道你是在申请品类管理还是内容管理。 在Know Commune下，右边有Know Management Company，实习时间会在那里公布。 如果想知道自己是否已经进入实习期，只能随时关注HI群内的新闻，直接询问高管。

申请分类经理有什么要求？

知道4级以上，举报数量在100个以上，举报成功率在90%以上的用户，不符合此标准的用户不能申请分类管理员。 注：个别分类的标准已提高。

申请分类管理员的地址在各分类的岗位栏内，如游戏分类为“知游戏”实习后，考核标准为举报数和签到次数（签到方式为在每位高管指定的岗位回复），举报数超过700个且成功率大于等于90%， 且签到次数大于等于22次（个别分类不计入签到次数） （注：当前分类下举报数的计算，是指举报总数和举报成功率） 注：单个分类的举报数量已增加到1000个， 成功率大于或等于92%（对于极少数分类，它大于th

实习期为一个月。 实习结束后，高级管理人员会根据情况决定是否成为正式员工。 高级管家总结后，在“知管”中回复了杜晓志的帖子。

更多类别 如果得到执行人员的批准，可以增加额外的责任类别（原则上不超过两个） 3更多荣誉 每个类别管理员都可以获得管理员徽章（当前未配置）。

1.管理员申请条件。

4级 超过100个报告 成功率达90%以上 申请后，添加管理栏、hi群、登录，成为实习管理员。 每个月底，实习管理员成为常规管理员并获得权限。

2.正式的管理员评估。

标准：总分1000分以上，每月22次以上。 优秀标准：总分8000分以上，每月22次以上。 评审标准：月度评分榜前10名，每月22次以上。

实习期为1个月，完成要求者可根据不同类别的要求进行正式转岗。