我应该如何规划我的职业生涯???

关于职业规划：建议你从以下几个方向考虑：

1. 你的兴趣是什么？ 你曾经想成为什么样的人？ 你对什么样的知识感到满意，可以进一步发展？

如果您不知道自己的兴趣，可以前往First Workplace Forum的职业评估部分，参加免费的Holland职业能力评估，以大致了解您的兴趣。

2. 你的性格适合什么？ 不同的工作适合性格不同的人去做。 认识你的个性是非常重要的一步。 您也可以在做出决定之前前往 First Workplace 论坛进行 DISC 性格评估，以了解您的性格特征。

3. 你的优势和优势是什么？ 可以使用哪些技能？ 我应该怎么做？

4. 你的性格中有哪些弱点需要克服？ 不要让弱点阻碍你的成长。

5.第一个职场论坛的顶帖里有个“跟着你的心走——设定职业目标的14个步骤”，你可以看看，按照这个方法规划你的职业生涯。

6.《职场救赎——写给迷茫中的基层》一书的第一章也提供了比较详细具体的方法，对你很有帮助，你也可以去书中寻找答案。

如果以上方法仍然无法解决问题，请随时沟通。

1.确定你的职业抱负。

2.自我价值主张。

3.职业定位。

4.职业选择。

5.制定行动计划。

6.总结和调整。

首先，问问自己你想做什么。 重新分析你能做什么？ 也就是说，对自己进行SWOT分析，即分析自己的优势和劣势（从主观方面），然后分析您的环境中存在哪些机会和威胁（从客观方面）。

你想做的职业的具体要求：能力要求、知识要求、素质要求，以及工作的环境是你是否愿意或可接受。 总之，要把主观性和客观性结合起来，进行充分的论证和研究，然后规划才符合实际。

职业发展是一项终身的职业活动，致力于探索、建立、成功和成就个人的职业道路。 这是一种组织和销售组织的方式，以有效开发人力资源并确保组织所需的职位有足够的候选人。 那么职业发展目标是什么呢？

1.人生目标：回归规划整个职业生涯，时间大约是40年，并设定了整个人生的发展目标。 例如，计划成为一家拥有数亿资产的公司的董事。

2、长期目标：5个10年规划，主要设定长期目标。 比如，他计划在30岁时成为一家中型公司的部门经理，在40岁时成为一家大型公司的副总经理。

3.中期目标：一般目标和任务在2-5年内完成。 例如，计划成为不同业务部门的经理，计划从大公司的部门经理到小公司的总经理，等等。

4、短期目标：2年内规划，2年内掌握部分业务知识等。

职业规划的含义是指将个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主观和客观因素进行分析、总结和衡量，确定一个人的职业目标，并选择一个职业来实现这个职业目标，制定相应的工作、教育和培训行动计划， 以及每个步骤的时间、顺序和方向的合理安排。

职业规划的特征。

有效的职业发展规划取决于以下四个方面：一是充分了解自己和环境; 二是现实的目标，包括个人价值观、兴趣、能力和理想的生活方式; 三是提前规划并实施具体的行动计划，实现职业目标; 第四，不断反思和修正职业目标，以适应环境的变化。 基于此考虑，一个好的个人职业发展规划应基于以下原则：

可行性、及时性和连续性。

个人生涯规划的步骤职业生涯规划的主要特点是可行性、及时性、适应性、连续性，这是每一个好的生涯规划必须具备的具体表现形式如下：

可行性。 这个特点要求规划要以事实为基础，而不是凭想象，否则你会错失职业机会。

及时。 这一特点要求规划要有最好的未来行动，确定未来的目标，具体到活动何时实施、何时完成，并应及时有适当的安排，作为检查行动的依据。

及时。 这一特点要求对未来的职业目标进行规划，这涉及到多种变量，因此规划应具有灵活性，以增加其适应性。

坚持。

1.深入分析和自我发现。

如果你想制定自己的职业规划，第一步就是要深入了解自己，知道自己是什么样的人。

方法一：找个时间让自己冷静下来，找一个安静的环境，深入分析自己，从自己的长处到短处，从个人兴趣到对不同事物的态度，从现有的能力到自己的不足，从自己的性格特质到自己的局限等等。

方法二：作为所谓的“旁观者清关”，我们可以利用身边人（如父母、长辈、老师、朋友）的主观建议和评价，对自己有更清晰、更真实的认识。

方法三：随着互联网的日益发展，我们也可以利用一些评估工具，客观地审视自己，更全面地分析它们。

通过以上方式，我们可以清楚地知道自己想做什么，想从事哪个行业，是想创业还是继续深造，想成为什么样的人......

2.环境研究和目标的确定。

有了大方向，我们就要明确自己的目标，这就要求我们对大环境和小环境有充分的了解。 这里的“环境”不仅包括专业，还包括行业和社会，了解它的方式可以通过你过去的实习经历、过往的经历、参赛作品、引擎搜索、BBS论坛等调查的具体内容包括但不限于：工作环境、工作内容、工作方法、能力和技能要求、资格、稳定性或挑战、职业行业前景等当我们了解外部环境时，我们从自己（第一步）、职业、社会三个角度来设想未来我们要扮演什么样的地位和角色，然后根据实际情况筛选和确定最适合自己的目标和我们最感兴趣的目标。

了解自己的长处和短处，找到适合自己的工作领域，只是职业规划的第一步。

比如测试结果显示，大明是理性型，他的长处是逻辑思维和理性，而大明本人是机械专业的，我们是不是应该推荐他去做机械工程师？

为了解决这个问题，我们必须转移到另一点：

职业个性、兴趣，甚至价值观，都只是选择特定职业时的参考。 要真正衡量一个人是否应该选择某个职业，我们必须结合该职业的商业价值、成就感等因素来判断。

我们都知道，随着技术的迭代，目前机械工程的就业形势其实并不好，因为车企正在转向人工智能领域，所以在职业选择方面，我们应该根据当下的需求做出判断，而不是停留在兴趣层面来决定职业。

我们曾经有过一个学生，他也是一个理性的人，一开始他是一个项目成本工，每天和数据打交道，虽然他并不讨厌这份工作，但只有两三千的收入让他不得不怀疑自己的选择。

后来，在我的建议下，他重新学习了人工智能技术，半年后，他加入了一家大工厂，工资涨了好几倍，工作上也更有活力了。

因此，当我们回首往事，在做职业选择的决定时，其实应该提前考虑行业、公司甚至职位，把自己规划到一个既能发挥优势，又能赚钱的岗位，这是明智之举。

如果一个职业不能带来足够的利益，那么谈论更多的爱是无稽之谈。

那么，如何判断自己的选择是否正确，或者如何做出更正确的选择呢？

首先，我们对行业的选择给出以下建议：

1、行业规模大，给你足够的发展机会。

如果你一毕业就不小心进入了一个很小的领域，你可能和当初同年毕业的同学差不多，但几年后你会发现，你几乎没有晋升的余地，同龄人可能已经在公司中层了， 而此时的落差感会很不舒服。

与其在这个时候后悔，不如一开始就选择正确的方向。

首先，我们特别建议，如果你决定进入一个行业，你一定不能轻易改变行业。 一个行业的持续积累可以形成指数级增长，如果你频繁转行，实际上是对你职业生涯的毁灭性破坏。

我规划我的职业生涯，你想看看你喜欢做什么，你喜欢什么，你做什么，你喜欢什么。 让我们做这个职业。

1、了解自己：知道自己能做什么，适合做什么，给自己一个岗位。

2、环境：要根据大环境和自身条件进行规划，与时俱进发展，避免夕阳产业。

这取决于你现在处于什么阶段，你要做什么阶段，你在做什么阶段？

做好职业定位。

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和事业的基础上，才能准确定位自己。

检查个人特质 （1） 欲望（做事的能力）在人生的这个阶段。

你到底想要什么？ （2）能力：你擅长什么？ （一般技术与特殊技术） （3）人格特质（气质、天性）（气质）。

气质，自然）你是哪种类型的人？在什么情况下表现最好？ （4）资产

有形与无形）与其他人相比，你有什么优势？

每一组人都需要定位，目的是确保他们不断发展。 但每个群体定位的侧重点不同：对于大学生来说，定位的重点是明确自己拥有什么。

大学生往往高估或低估自己，过分重视自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的低估了自己的潜力，所以对于大学生来说，需要仔细分析自己，多了解社会需求，才能准确定位。 在大多数情况下，正确的思考方式是做你应该做的事情，而不是你喜欢的事情。

要是你想让现实不完美就好了。

让我试试看，职业规划首先要找到社会需要的职业，只有有需求才有市场，其次是自己的兴趣。 如果利益能与需求相结合，那你就很幸运了，如果不能，我们只能选择社会需要什么。 因为只有当社会需要你的时候，你才能实现自己的价值。

如果不幸，你感兴趣的不是社会需要的，你要想一想，是不是这辈子做自己感兴趣的事太有挑战性了，如果你不感兴趣了，你还能做好，还有什么不能做的呢？