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信函、报告、公告、通知等
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公文的三个主要组成部分是:
1.标题部分(副本编号、保密级别和保密期限、紧急程度、发证机关标志、参考编号、发证人、红色分界线);
2、正文(标题、主要寄送机关、正文、附件说明、发证机关名称和印章、写注、附注、附件);
3.印制部分(复印机构、印刷发行机构、发行日期、页码)。
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一般来说,官方文件的三个主要组成部分是:
1.标题部分(副本编号、保密级别和保密期限、紧急程度、发证机关标志、参考编号、发证人、红色分界线);
2、正文(标题、主要寄送机关、正文、附件说明、发证机关名称和印章、写注、附注、附件);
3.印制部分(复印机构、印刷发行机构、发行日期、页码)。
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这些部分是标题部分、主体部分和印记部分。
一、正式文件的主要结构:
标题:复印件编号、分类和保密期限、紧急程度、发证机关标志、参考编号、发证人、红色分界线;
正文:标题、主要发送机关、正文、附件说明、发证机关名称和印章、写成日期、注释、附件;
版本说明部分:复印机关、发证机关及发证日期、页码。
2、公文:公文是法定机关和组织在公务活动中按照特定样式和程序形成和使用的书面材料,又称公文。 不管是从事专业工作还是行政事务,都要学会如何通过公文传达政令政策、处理公务,才能保证各种关系得到协调,事务得到决定,才能正确有效地开展工作。
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机制 + 原因 + 语言。
例如:***办公厅办公厅关于2009年部分放假安排的通知:办公厅。
正文:关于2009年的一些假期。
语言:通知。
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完成文档标记。
白题一般应有“三要素”,即发证机构名称、原因和DAO
语言,用于指示谁签发了文档、为什么发布文档以及使用什么语言来发布文档。 例如:“但是,在特殊情况下,标题中的一两个元素被省略。 例如,万发 1992)第2号《关于认真做好撤区兼乡工作的通知》(省略印发机关要素)、“***公告”(省略原因)、《转交国家档案局关于开放历史档案问题的报告》(省略印发机关和语言两个要素)。
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对不起,你说的我不太了解,帮不了你,希望你能得到满意的答复,祝你生活愉快,谢谢!
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规范性文件的结构。
规范性文件,如章程、规章、规章、规章等,在结构上是专门的,而且几乎都是以条款为基础的结构,体现了规范性文件在结构上的突出严谨性。 具体而言,规范性文件的结构如下:
1)从整体结构上看,规范性文件一般包括标题、印发或批准日期、内容章节、正文等。规范性文件的标题一般由内容和语言两部分组成,一般在文件标题下注明发布或批准的时间,并用括号括起来。
2)规范性文件正文的结构一般包括:目的、依据、范围、相关定义、主管部门、具体规范、奖惩、实施日期、实施程序、相关说明等。
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完整的文档标题元素:发证机关的名称、文件的原因和发证机关的语言。 发证机关是官方文件的作者,对官方文件负全部责任。
文本的主要类型包括决定、通告、通知、通告等。
文档标题的作用。
1)易于阅读。
文档标题简明扼要地概括了文档的主要目的,使人们能够在第一时间知道文档的中心思想,从而大大提高阅读文档的效率。 如果一份正式文件没有标题,其目的只有在阅读结束后才能知道,这必然会影响阅读和处理文件的效率,直接影响工作。
2)易于参考。
人们在起草公文或从事公务活动时,往往会提到文书的标题,甚至引用文书的内容。 如果没有标题,人们不方便提及和使用。
3)易于管理。
有了标题,它为接收和注册、编目和归档文件以及查询和访问的工作提供了极大的便利。 否则,将难以执行这些任务。
2)如何写正式文件的标题。
在正式文件名称的书写方式上,新《条例》中提到的“三项式标题”是“由发布机关的名称、主题和语言类型组成”的最基本写法; 在此基础上,还可以推导出其他常用的书写方法。
正式文件的写作类型
1、决策:对重大事项或重大行动作出安排,对有关单位或人员进行奖惩。
2、通知:在一定范围内公布应当遵守或知晓的事项。
3、通知:转发下属单位公文、上级单位、非下级单位公文,发布规定,传达下属单位需要处理的事项和有关单位知悉或共同执行的事项。
4、通知:表扬先进,批评错误,传达重要精神或情况。
5、报告:向上级单位报告,反映情况,提出意见或建议,答复上级单位的询问。
6、请求指示:请求上级单位的指示和批准。
7、回复:回复下属单位的要求。
8、信函:相互洽谈工作,询问答疑,向非下属有关主管部门请定。
9、会议纪要:记录并传达会议等信息及议定事项。
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一份完整的文件的标题一般由印发机关的名称、主题和语言决定。
组成是正式文件标题应具备的“三个要素”。 在不同的语言和内容中,标题的具体结构也会相应变化。
官方文件标题的三个部分是什么?
签发机构,即文件的作者,应对文件负主要责任。
文件的标题应正确说明文件的签发者、发行原因以及使用的语言。
公文的种类一般可分为决定、通知、通知、通告等。
股权结构是公司治理结构的基础,而公司治理结构是股权结构的具体运作形式。 不同的股权结构决定了不同的公司组织结构,而不同的公司治理结构又决定了不同的公司治理结构,最终决定了企业的行为和业绩。 >>>More