如果我们想与一个单位的领导建立良好的关系，我们应该使用哪些歪门邪道？

歪歪扭扭是什么意思？其实，只要你多和他“沟通”，多表达自己，认真勤奋地工作，听领导的话，多想他，记得不失时机地赞美你的领导。 你腾达没有问题，不要做任何礼物什么的，这会给他一个不诚实的印象。

你要做的第一件事就是做好自己的本职工作，不要刻意去找领导，因为用这种方法爬上去的人会得到晋升，但绝不会升得很高，只是在平时多注意沟通，有机会和领导多做事。 展示你身上的闪光点，让他觉得：这家伙很好。

做你喜欢的事。 性、财富、利润。

每个都有自己的优点。 关键是你自己的理解。

一种米饭养一百种人，就看你的领导是什么样的人了

多做实际的事情，少说，但到了该说话的时候，你不能掉队，所以应该没问题。

你不必说他的好话或坏话，也不要走任何路，你要看看你的领导是什么样的人，正确的药才是正确的药。

至于你做什么，你还是要看和做。

如果你是领导者的领导者，那么领导者将不得不听你的。

哈哈！做你喜欢的，做你能做的

今年，节日不会有礼物，礼物会收到脑白金！脑铂金。

没用，你还是扎扎实实地做好你的工作。 领导者不是瞎子。

我怕你们的关系会毁了，毁了。

歪歪扭扭是被鄙视的，所以让我们依靠我们的能力。

不要送太重的礼物，因为目标太大，领导不敢要求，会怀疑你的真实意图，怕落入你手中。 通常会问领导有什么爱好和兴趣，比如说如果领导喜欢运动，他会给健身包什么的。

要和领导有好的关系，首先要能表扬他，但不能明说，要得体、得体，然后要听话，领导说的就是它是什么。 记住：领导的话永远是对的，就算是错的，也要在外人面前坚定地支持领导！

在领导面前多表现，但不要太公开，适度地停下来。 观察领导的工作意图，找出他喜欢哪个人，在领导面前说那个人的好话，试着和这个领导不喜欢的人交朋友，要和那个人保持距离，如果可能的话，适当地谈谈那个人的“问题”。

这不是歪路，这是当今社会的生存之道！！

总是把自己想象成领导的奴才，你会越来越好。

当你在体制内工作时，最大的感受就是要和同事保持良好的关系，因为你每天都要和大家一起工作，只有懂得和他们相处，你就不会在工作中出现其他问题，心情会好一些，学会感同身受。

当我们都懂得感同身受时，我们的容忍度就会得到有效的提高，聊天也会变得更加愉快和高效。

2.谈论对方感兴趣的话题。

当你和别人交流的时候，你要谈论对方感兴趣的话题，这也是我们常说的常用语言，和共同的话题聊天通常比较愉快，由此产生的共鸣会让人期待我们更多的交流。

3.学会发自内心地赞美别人。

有智慧的人要学会发自内心地赞美别人，反对别人也只能是不明智的，就算不同意别人的观点，但最好不要马上当众说出来，如果不是很重要的事情，你也可以不说， 学会发自内心地赞美别人，沟通会更顺畅、更快乐。

4.学会倾听他人的意见。

每个人都有表达的想法，当你遇到别人需要表达的内容时，你可以学会倾听，记住当你学会倾听时，你会变得越来越聪明，也会被越来越多的人喜欢，注意别人说什么，用心听别人的话，沟通会变得更加顺畅， 我们将知道如何尊重他人。

5.在对话中，先批准，然后再提出建议。

当我们有好的建议时，首先要认清对方的观点，然后提出任何合理的建议，采用委婉的建议方式，才能达到良好的沟通效果，沟通会更顺畅、更有效率。

最重要的是，下班后要努力认真，和领导关系好，得到领导的认可，在工作中向领导汇报，在领导心中占有重要地位，在不断的努力中，才会有赏识的余地。

这取决于你领导什么样的人。