舅舅在煤矿受伤，现定为九极伤残，请问法定赔偿如何确定 30

如果是工伤。

根据工伤赔偿保险的赔偿是。

9级：一次性伤残津贴：（个人工资）9个月 一次性就业津贴：（个人工资）8个月。

一次性医疗补贴：（我的工资）2个月（共19个月） 2.工伤伤残赔偿标准：

个人工资是指工伤雇员在工作中因意外或职业病而受伤前12个月内支付的平均月薪。 如果员工工资高于总面积300内员工的平均工资，则按总面积300内员工的平均工资计算; 工资低于总体规划区员工平均工资的60的，按总体规划区员工平均工资的60计算。

停工期间的工资和工资会根据市场来支付，基本上是你以前付了多少，现在付了多少。

不同省份工伤赔偿标准不同，但总体差异不是很大，你舅舅的情况属于工伤赔偿的范畴：九级伤残津贴=工资×九个月; 劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。

以我的位置为例：

9 级残疾就业补助金：

20岁以下的残疾就业津贴=12×（年薪总额除以12）。

20 30岁（含20周岁）一次性伤残就业津贴=10×（年薪总收入除以12）。

30 40岁（含30周岁）一次性伤残就业津贴=8×（年薪收入总额除以12）。

40 50岁（含40周岁）一次性残疾就业津贴=6×（年薪收入总额除以12）。

50 55岁（含50周岁）一次性伤残就业津贴=4倍（年薪总收入除以12）。

50 60岁时的一次性残疾就业津贴=2×（年薪总收入除以12）。

工资是指工伤雇员在工伤或职业病发生前12个月内支付的平均月工资。

9级工伤一次性医疗补助：（77岁-终止雇佣关系时的年龄）××（年薪收入总额除以12）。

9级残疾？ 不听就差不多是浪费了，楼主我这么有德行，没有恶意，别生气。

这应该属于全权责任范围，即以后所有的日常生活，什么精神损失，77888全权负责。

我对法律一无所知，只是说出我的想法。

专业人士，请不要理我。

法律分析：九级工伤是部分丧失工作能力，除工伤医疗和停工期间的工资福利外，享受以下福利： 1、工伤保险**一次性支付的伤残补助为9个月工资; 2、劳动关系解除或终止时，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助，用人单位应一次性支付就业补助，具体标准由省、直辖市、自治区规定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，应当按照国家规定从工伤保险中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院食棚补贴;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

9）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间的工资福利待遇;

（二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;

（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不清偿债务的，社会保险经纪机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

除工伤医疗及停工期间工资福利待遇外，享受以下福利：1、工伤保险**一次性发放的伤残补助为9个月工资; 2、劳动关系解除或终止时，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助，用人单位一次性支付就业补助，具体标准由省、直辖市、自治区规定。

《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因卢西松工作致残被认定为7级至10级残疾的，享受下列待遇： （一）根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助; 标准为：7级残疾13个月工资，8级残疾11个月工资，9级残疾9个月工资，10级残疾7个月工资;（二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性支付残疾就业补助金。

工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。