我创建了一个三人合伙企业，如何分配股权的平等责任和权利？ 20

1.看出资额。

创业初期，凡事都要有钱，用钱做事容易。 如果是空对空，就很难把事情做好，所以启动资金非常宝贵。 例如：

做一个项目，需要500万，我付200万，你付100万，那么我们的贡献就不一样了。 假设我们有类似的资源，如果我出资200万，我可能占到40%的股权，同时可能扮演其他角色。

2.“领头哥”应该有比较大的股权。

3.看合作伙伴的优势。

在创业的过程中，只有少数资源：资金、专利、想法、技术、运营和个人品牌。 一定要充分评估创业的不同阶段——创业、发展、成熟、出现的变化。

在创业的不同阶段，不同人的贡献是不同的，需要综合考虑。 根据合作伙伴之间的约定，我们仍然有这些保留，股权将根据项目的不同阶段和每个人未来不同的贡献进行调整。

4、股权结构应有明显的梯队性。

例如，通过按下2：1的明显公平阶梯，可以形成对贡献程度的考量，掌握控制和话语权。

5.股权授予制度。

在创业的过程中，我们刚刚开始为联盟喝血，我们想为事业而奋斗。 但是，中间可能会有鬼，因为主观或客观因素而离开创业团队，那么股权授予制度在合伙人退出中间起着至关重要的作用。

你应该写一份协议，根据投资的股份量来批准股份，至于谁是老板不是最重要的，三个人总要有一个负责人，所有的利润都要按照股份的投资来分配，三个人的工资和佣金要根据你的职位和工作量来决定， 比如你的朋友可以在这方面给佣金，不是说他要当老板或者接单后要多交钱，这样你就不能配合了，找个律师把你们三个人的股权写清楚，个人的工资和职位就批准了。

呵呵，这就是合伙做生意的麻烦，一个和尚有水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没有水喝......不过，既然他们三人已经合作，我觉得你首先要把股份的平等权利责任做好。在不考虑列表的情况下，您如何进行共享？ 让我们从融资、关系和各种因素开始。

另外，以后一定要把理财工作做好，你们三个人平时都要拿到工资才能拿到工资，有名单就拿到提成，管理层可以像公司一样管理。 这样，他就有了额外的收入。 股份是股份，工资是工资，佣金是佣金。

三人合伙公司股权分配方式如下：

1、公司股份一般按照股东认购或认购的股份占公司总股本的比例分配，每股金额相等，分红办法也按股份比例分配，除非全体股东另有约定;

2、股东按照实收出资比例领取分红; 公司新增出资时，股东有权按照实收出资比例认购出资。 但全体股东同意不按出资比例分配分红，或不按出资比例优先认购出资的股东。

如何成立有限合伙公司。

成立有限合伙公司的过程是：

1、首先，圆裤需要符合法律规定的设立合伙企业的条件;

2. 申请名称的预先批准;

3、向公司登记机关申请设立登记;

4、提交注册申请、合伙协议、合伙人身份证明等文件;

5、登记机关依法审查，符合条件的，颁发营业执照。

股权投资有哪些类型？

1、控制权是指决定企业的财务和经营政策，并从企业的经营活动中获取利益的权利;

2.“共同控制”是指合同约定的对某项经济活动的共同控制;

3、重大影响是指参与企业财务和经营政策决策的权力，但不决定这些政策;

4、无控制，无共同控制，无重大影响。

《中华人民共和国公司法》第七十一条。

有限责任公司的股东可以相互转让全部或部分股权。

股东向非股东转让股权，须经其他股东半数以上同意。 股东应当通知其他股东征求其股权转让事宜的同意，其他股东自收到书面通知之日起30日内未作出答复的，视为同意转让。 其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东购买转让股权; 如果您不购买，您将被视为已同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东享有优先购买权。 两个以上股东主张行使优先购买权的，应当协商确定各自的购买比例; 协商不成的，按照转让时各自出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，以该规定为准。

第一种：三个人平分：每人占三分之一，这样就没有有效的决策权，两个人互相推卸责任的情况比合伙企业两个人分摊股权还要严重，因为占有的股份不是很多，每人只有33%，有人会想，为什么要这么大的心呢？

类型 2：4：4：

3：有一个比较大的股东，持有公司40%的股权，另外两个人平分。 但是，会出现两种情况，大股东仍然没有发言权，无法对公司形成有效的控制，因为另外两个人加起来有60%，发言权大于持有40%的大股东; 另一方面，两个小股东之间也会出现相互指责的局面，因为他们都占了30%，这样三个人就没有公平的思考方式;

第三种：大股东持股较多，占比70%或80%以上，其他两个人象征性地占有少量股份。 这种情况一般发生在一个是比较有经验的创业者，而另外两个相对缺乏经验的时候，所以很难对两个年轻人形成有效的激励。

我们股权分配的目的，是公司不是为了成就某个人，而是为了成就团队中的每一个人，在这样的前提下，可以激发每个人的劳动和创造力，更有利于公司的发展。 因此，这三者都很难发挥这样的作用。

那么，如何分配既公平、公正、开放又能激发每个人创造力的技能呢？

我们可以明确地告诉他，这种分配是不合理的，因为第二和第三股东的股份加起来比我们的创始人还大，他们联合起来反对大股东的时候就会做出决定，所以三人合伙的股权应该是1大于2+3，而不是1小于2+3三个人以这种方式划分股权是一个更科学的设置。

这就是我们常说的 1>2+3 原则。

亲，通常合伙企业的股权分配是按照出资比例，100%的股权进行分配，同样的出资是平分的，差别是谁多，谁多股份。

如果有技术或专利股份，就需要将其技术转化为资金，然后重新分配，例如，合伙三个人，出资相同，那么每个人就是股份，如果其中一个是技术股份，那么可以采用几种方案，例如，出资量还是一样的， 但是这个人的技术会转化为股份，比如说，他变成40%，另外两个人变成30%。

还有一种方案是，这个技术的人根据价值直接将技术兑换成现金，相当于他给的资金少了，然后另外两个人多了资金，以此类推，分配的形式要大家协商，具体情况不同，不可能相同。

在商定初始股权分配后，还需要确定增资、退出等股权变更协议，例如，如果未来业务良好，其他两个合伙人想购买该技术股东的股份，如何定价，如果未来业务不好， 有人想退出，股权折扣等等，这些最好从一开始就写在纸上，以免日后出现麻烦。

这些都约定好后，一定要在合同上白纸黑字写上，所有股东签字确认，还有公司好几份，都签了字，并设置了好账和到账期限，因为如果资金不在账内，就没有办法进行后续工作。

如果条件允许，更谨慎的做法是去公证处对多方的合同进行公证，以免日后因不愉快的合作和合同问题而引起纠纷。

希望它能帮助你，祝你每天都幸福快乐！ 欄欄

A 技术优势 B 业务优势 C 资本优势 谁将成为法定代表人？ 股份如何分配？ 例如，C 投资了 100,000 美元，解散后的 100,000 美元谁拥有？

谁对公司有最终决定权？ 请不要复制粘贴常规内容，来做一些实用的事情，希望有经验的人能给出一些建议，谢谢。 如果只有c投资基金：

法定代表人应为C股份如何分配：以C相对于A和B的优势对公司发展和运营的重要性来衡量。

如果进行股权分配，每个人都应该承担并享受相应的收益和风险。 原则上，对公司有最终决定权的人也可以决定公司的董事会。 我认为以上三种人各有优势，B应该是公司的负责人，因为新开的公司应该注重市场开拓。

对于公司的解散或破产，资产和负债应按照每个人持有的股份比例承担。 合伙交易不干 最好提前采取持股制，按股份比例提成 公司注册时有技术股和现金股 注册资本为100w，股本为60w，科技股可作为软货币再成为40w股， 使公司的法人成为出资人，如果具有经营优势，经各方协调后，可以取得公司部分干股，使公司成为股份公司，无论损益或负债，公司均可按股份份额进行调解。至于谁说了算，就看公司章程是如何制定的了。

头晕！ 看看上面就知道，只有一个人在投资实物！ 你不知道你值多少钱，是吗？

投资值多少钱？ 自己协商吧！ 这些东西可大可小！

首先要确定公司的注册资本和法定代表人，然后在公司章程中确定和协商投资比例，并按比例分配股息; 他们三人组织召开了一次股东大会，并做了记录，形成书面形式，然后签字盖章。 三人合伙企业的股份分配由三人协商确定，可参照出资比例和劳务支出比例进行分配。 分配方案可以参考以下方法，股权分配首先将股权分为两类：

资本的权益部分和经营管理的权益部分。 首先，明确了这两部分的权益，至于经营权益部分，在确定了总比例之后，可以通过考虑团队中每个人的职责和能力来评估。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十三条：除本法另有规定的外，股东会的审议方式和表决程序由公司章程规定。

股东大会作出的修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及关于公司合并、分立、解散或者变更形式的决议，必须由拥有三分之二以上表决权的股东通过。

三人合伙开公司要走三步，即：按优势、按比例、按盈余。 但也要注意最好不要做的三点，分别是：

最好不要平分，最好有1>2+3，最好有股权激励。 创业合伙，梳理股权，很重要，应该先当小人后做君子，要想做好，就要先磨砺工具。

我们希望您满意。

问题。 三人中有一人拥有专利技术或如何转让实用新型专利。

33 个是技术性的，40 个是金融性的，27 个是其他的

你觉得怎么样？

问题。 如果专利技术在市场上买得好，后面的估值也很有价值，技术制造商应该持有多少股权。

40更合适。

问题。 法人的股权分配是否为44，专利技术一方的股权为37，另一方为18。

这也是合理的。

问题。 如果外部融资资金短缺，对法人的股权有什么要求，法人是否有必要在三人中拥有51%以上的绝对控股权？

是的，这个很麻烦，必须有。

问题。 公司三人出资200万，专利技术方出资70万元，对方出资300万元，股权为18%已固定，但专利的未来估值很大，法人持股和专利技术持股应该占多少比较合理。

拟聘法人 40 技术 42

问题。 法人出资200万元，技术投入10万元，对方出资300万元，本案中，法人和科技应持有更多股份。

法人 38 技术 40