200分 不知道毕业设计该怎么做 在大家的指导下做ERP的规划部分

恐怕你们老师没有具体的作品吧？

主生产计划、物料需求计划、产能需求计划三个部分的“数量”很多，如果国内没有丰富的编程经验、数据库经验和公司实践经验，估计不容易理清原因。

不过你还是有希望的，呵呵，可以去书店买一本相关的书来模仿，东光ERP，找找。 里面有例子。

对于这么大的项目，我们首先要做系统的分析，画出数据流图，否则肯定会糊涂。 不是计算机或软件专业，对吧？

向导师索要一份上一页**作为参考，怎么写，你就会受到启发，去做你做的方向。

找一篇文章**，就模仿它。

就是这么简单。

连我都知道！

but!甚至不行！

上网看看自己的一个例子。

找一篇文章**，就模仿它。

我不知道，我也要这样做。

我从未使用过ERP操作系统。 我不知道如何使用ERP系统来做物料需求计划。 现在公司想继续下去。 我们公司用的是天心Sunlike，感觉很好。 .

1.受欢迎和不受欢迎的选择。

热门话题的优势：一是数据易于收集，一段时间内会有更多的相关信息; 第二，在现实经济生活中，你对这类问题有个人感受; 第三，一旦你写得好，你就有机会在相关的报纸和杂志上刊登。 缺点是选题的学生很多，大家收集到的最佳信息差不多，而且写的文章都是拼凑的，从内容到结构，很难想出新的想法。

导师看到这种文章，自然不可能给好分。 比如去年在笔者指导下的高职营销毕业班的11篇文章**中有415篇，这是一个话题，从品牌到品牌。 由此可以看出，学生在网络、杂志上收集信息，文章中使用的案例都差不多，而且大多是抄袭，根本没有自己的语言。

品牌研究是过去几年最热门的话题，对它的研究如此之多，很难提出自己的新视角。 当然，在这个题目下，如果你从另一个角度（与大多数**角度不同）重新设计标题，突出公司目前最关心品牌的问题，并穿插令人信服的案例，你可能会是一篇好文章。

热门话题也是相对的，对于学生来说，就是选择少或没有选择，信息收集难，但也要有学术价值和实际应用价值，而不是涉及太老、脱离经济生活的话题。 例如，作者去年出版了《招商引资》一书。 2002年，当我们提出这样一个题目时，我们发现，这几年，全国招商引资工作一直做得不错，市面上有描述招商工作的书籍，但很少同时，在收集信息的过程中，我了解到，招商机构缺少的，是这样一本可以指导其具体工作的工具式书籍。

投资促进机构的例子很多，但很少有人将其提升到理论水平。 这一年，收集信息的难度太大，似乎没有信息可收集，只能借鉴和借鉴边缘学科。 因此，选择这种“不受欢迎”的话题更容易在写作上取得成功。

你是选择“热门”还是“不受欢迎”的话题，取决于你自己的情况。 很难收集到“不受欢迎”的话题的信息，你会比别人付出更多的劳动，但你往往会有很好的收获，那就是你的成绩比其他学生高。

首先，对服务器进行打补丁，安装杀毒软件，安装防火墙，程序本身严格谨慎，防止SQL注入漏洞，第三，SQL Server本身的安全性也很重要。

四是做好泄露孝道钥匙的数据备份工作。

第五，还是一样的问题，定期修改数据库密码。

第六，最好不要在主页上有背景路径，只要设置一个容易记住的就行了！

刚毕业，就觉得做ERP实施顾问不是很好！要是要到企业的实际工作环境去锻炼，才能真正了解业务，然后去做实施会好很多，多有自己的意见，而不是书上说的或领导的说的。

我有很多SAP实施顾问，主要做系统设计、系统配置、设计、测试等工作，工作前景还是不错的，但是要常年跟着项目，工作还是光鲜亮丽的，待遇也不错，关键要看你想要什么样的生活。 你不需要自己开发潜在客户，你需要设计技能，对系统的理解，对业务的理解。

一、了解企业的业务流程;其次，具备企业管理的理论知识，如财务管理、连锁管理、制造、办公协作、人力资源等知识然后，可以在实践中操作ERP软件;掌握ERP实施的方法和技巧、项目管理能力、项目进度、风险、成本等要素。 ERP的前景就是这样，不生气，如果你想做，你就会成为SAP顾问，专业生存，现在MES和APS顾问比ERP顾问更有前途，个人意见，仅供参考。

这与我刚毕业时的经历非常相似，我想为ERP实施行业努力奋斗一辈子。

毕业第一年，我做了一家小公司的实施，B S的OA和ERP，还做过黑匣子测试工作。

培训费用在10000元以上，建议大家先找一家做ERP软件的小公司一段时间，尤其是数据库要加强，存储过程，触发器，索引，报表这些方面一定要学习。 大约一年半后，我决定是否在余生中为ERP的实施而奋斗。

如果你没有基础，你还想更喜欢SAP？

2.自学。 您可以先学习财务会计、计算机基础知识、数据库操作、连锁管理等。 您还可以学习 HR 或其他。

3、走进企业，先学业务，了解业务，对管理和流程更加熟悉。 然后是ERP供应商。

4、先去最好的商家，再去ERP厂家。

5.无论你走到哪里。 记住，学习是最重要的，学习不仅是知识，更是沟通技巧。 知识的积累可以改变你的发展！

其实还有第三种选择，先去**商做，再去用友金蝶，最后跳SAP，这叫曲线救国，关键是你开心吗？

自己的知识已经到位，剩下的其实很简单，首先要做的实现就是需要你的沟通和适应能力，其实你的知识储备一定很好，去学院和企业，做不同的软件实现所需的能力其实是常见的，或者一句话多读书， 多学一点，学校的理论知识其实很有用，计算机基础工作，多读书金融、成本管理等书籍，怎么选其实都是一样的，都是要学的东西。

用友的培训也是要花钱的，上次朋友去讯飞OA办公软件实习的时候，都是免费的，而且是有工资的，大企业一般都有工资，虽然实习，但还是为其他公司做事。 我的朋友现在在迅飞OA办公软件公司担任组长，如果你有学历和薪资经验，加个人应该没有问题，有兴趣的可以找来。

ERP实施顾问和售前顾问的起点很高，实施顾问要求对软件的熟悉程度：1技术要全面，软件中各参数、各模块实现的功能要熟透，软件要结合企业的具体流程做业务流程设计2

具有管理能力的实施顾问需要对管理理念有很好的理解。 3.需要良好的沟通协调能力，也可以说是销售人员的销售能力是一样的。

售前顾问其实比实施起来更难，大型项目一般都要打电话给售前谈计划，来忽悠客户，然后首先对产品本身很了解，然后很善于忽悠。

对于一个应届毕业生来说，做实施难，做售前也难。

两者的侧重点不同，ERP实施顾问主要强调项目培训、实施、在线支持服务，售前顾问主要强调对销售部门的支持，包括对一些客户需求的解答和方案的提交。

一般来说，公司的售前顾问也由一些有经验的实施顾问服务。

应该说，就工作内容而言，ERP顾问比ERP售前更胜一筹。 预售就是销售软件。