关于养恤金问题，关于养恤金问题，

养老金福利的计算公式：

每月基本养老金=基本养老金+个人账户养老金。

其中，基本养老金=（上一年度在职职工平均月薪+该人平均指数化月薪金）2*缴费期*1%=上一年度全省在职职工平均月薪（1+该人平均缴费指数）2*缴费期*1%。

我的平均缴费工资指数 = （a1 al+a2 az+..an） n 公式， a1， a2....A是被保险人退休前1年和2年。

该人n年支付的工资金额; a1、a2……A是被保险人退休前1年和2年。 n年内当地员工平均工资; n 企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年数。

个人账户养老金=个人账户的总储蓄月数。

例如，2010年上海市一名男性员工60岁退休，去年上海在职员工平均月薪为3566元。 累计缴费年限为15年时，个人账户有5万元，平均缴费指标为。

那么，他的基本养老金=（3566元+3566元*元。 个人账户养老金=5万元，139=元; 以上两项加起来，他每月的基本养老金是元+元=元。

对于这个问题，国家确实应该给出一个解释，因为农民是我们国家最大的群体，我认为让农民缴纳社会保险是可能的。

首先，转移肯定会对养老金产生影响，也就是说，避免转移，这样养老金待遇才能得到相应的改善。

其次，养老金的计算公式如下：平均工资*20%+个人账户*1 120的总和显然与社会收入和个人缴款的金额直接相关。

领取金额根据支付期限和年级、工作类型、是否继续支付等综合因素确定。

另外，我来帮你分析一下：毕竟中国是一个人口众多的大国，国家社会保障的目的是解决未来的养老和医疗问题，体现社会主义均等化的原则，而不是拉大差距，制造矛盾，所以即使你多付，上限也是规定的。

我建议你：如果你想提高养老金的质量，我建议你在购买社保的基础上购买一定数量的商业保险作为补充。

补充养老保险是以基本养老保险为基础，以政策导向和优惠政策为导向，用人单位和职工共同出资，以资本积累和经营增值为主要特点，以改善缴费单位职工养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。 通俗地说，补充养老保险是一种不强迫支付的养老保险，提高了员工的养老待遇。 由于补充养老保险的特点，是否支付和支付比例都比较灵活，可由单位根据自身福利情况决定，并可根据不同比例报有关部门备案或审批。

因此，你的雇主解释说平均工资的3倍没有法律依据，很明显雇主不愿意支付。 但是，补充养老保险不是强制支付，不愿意支付的单位是没有办法支付的，支付金额也由单位决定。

1. 领取基本养老金必须满足三个条件：

1、已达到法定退休年龄，并办理了退休手续;

（二）所属单位和个人依法参加养老保险，履行缴纳养老保险的义务;

3. 个人缴费至少 15 年。

2. 退休金的计算方式如下：

1、养老金=基本养老金+个人账户养老金。

2、个人账户养老金=个人账户储蓄月数（月数根据退休年龄和当时人口的平均预期寿命确定。 月数略等于（平均预期寿命 - 退休年龄）x 12。 目前，50岁是139岁，不再统一为120岁）。

3、基本养老金=（上一年度全省在职职工平均月薪+该人平均指数化月薪金）2 支付期为1%=上一年度全省在职员工月平均工资（1+该人平均支付指标）2 支付期为1%。

4、公式中：我的指数化平均月薪=上一年全省在职职工月平均工资和我的平均薪资指数。

你现在是弹性员工，你支付的养老金有单位部分，所以你缴纳的社保很大一部分都进入了社保统筹账户！ 如果转移，您将无法转移单元部件！ 退休对未来有影响，收入低！

1.只有一小部分钱进入了个人账户，大部分钱进入了社会池账户。

2、对未来的养老金一定有影响，因为养老金会按照户籍地的标准领取，户籍所在地的缴费基数可能低于上海，所以未来收到的钱也低。

1、您支付的部分不是全部您的个人账户，您支付的部分包括整体部分 2、根据2009年《城镇企业职工基本养老保险关系转移延续暂行办法》可以转入整体方案和个人账户的12%。 整体规划部分未完全转移，不影响您的养老金福利水平。 养恤金福利的水平和整体部分与基数无关。 放心。

1、在您缴纳的社保费中，缴费基数的8%进入养老保险的个人账户。 2%-3%进入医疗保险的个人账户。 其余部分将进入整个帐户。

2.转学时，将来享受多少养老金并不重要。

雇员养老保险和自由职业者养老保险的区别。

1、企业和社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，但保险主体不同，前者是企业，还是个人。

2、影响养老金的因素很多，与你的缴费年限长短、历史平均缴费比例、个人账户中的资金、退休年龄、退休前一年的当地平均工资有关。

在所有其他因素相同的情况下，如果缴款基数相同，则未来领取的养恤金将相同。

只是职工养老保险单位承担的份量更大。

如果全部由个人支付，建议参加自由职业者养老保险。

养老金不是连续几年都在上涨吗？ 随着商品价格的上涨，社会的发展和进步，养老金也在上涨。 据我所知，养老金的计算一般与以下几个方面有关：

1. 付款期限; 付款期越长，对您越有利。

2.支付基础; 某一年的高支付基数对自己有很好的影响。 社保每年都有平均工资，把你的缴费基数除以这个平均工资得到1个指数，你的缴费基数高，这个指数工资也高。

3、个人账户金额; 养老金的计算与个人账户之间也存在关系。 从1996年1月至2005年12月，11%的缴款基数记入个人账户，自2006年以来，8%的缴款基数记入个人账户。

商业保险的金额根据合同不变。

社会保障将随着工资的上涨而增加，但估计届时将有足够的食物。

这个问题没有答案，生活总是这样。

这主要跟你个人账户里的金额，以及当时的社会收入水平，还有价格因素等有关，据我所知，没有具体的比例标准，计算起来会比较复杂。

影响养老金金额的3个因素：

1.退休时，上一年的平均工资（全省平均工资每年都在增加，养老金也在逐年增加。 所以，你退休得越晚，你得到的报酬就越多）;

2.支付年限（支付年限越长，养老金越多）;

3.个人账户中储蓄的金额（供款越多，养老金越多）。

计算公式：1基本养老金=（退休时全省在职职工上一年度的平均月薪，10为该职工平均指数化缴款月薪金）2 缴费年数） 1

2.个人账户养老金=退休时个人账户储蓄金额与个人退休年龄相对应的月数。

新疆的政策，我猜你说的是以下两份文件：

1.自治区人民政府办公厅关于《自治区人力资源和社会保障厅、新疆维吾尔自治区财政厅关于解决城镇无保险集体企业退休人员基本养老保障遗留问题的试行办法的通知》（新政办发2010年第98号）。

2.新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、新疆维吾尔自治区财政厅《城镇无保险集体企业退休人员基本养老保障遗留问题试行办法实施细则》（新人社发2010年第51号）。

不过，这两份文件是针对新疆城镇户籍人员的，妈的户口在江苏，要看江苏的政策，建议你去当地的社保部门咨询，看看是否符合相关政策。

《关于新政2010年第98号文实施问题处理的意见》，新人社法2010年第124号。

4.关于户籍向内地转移。

五、七职工、家庭工等人员保险问题。

解决未参保集体企业退休人员养老保险统筹决策，养老保险实行省级统筹和地域管理。 新政办发2010年第98号文规定在我区有城镇户籍的，是指2009年12月31日以前在我区有城镇户籍的。 2009年12月31日前在新疆乡镇户籍，原在内地（或兵团）工作的家庭劳动者等人员，经调查、身份核实后，可纳入新政办2010年98号文范围; 对在新疆工作过，现户籍已转入其他省、自治区、直辖市（或兵团）的，各地要如实发放有关材料，协助解决户籍所在地的养老保险问题。

在江苏各地实施的有：

1.江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅关于《解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障遗留问题的实施办法》的通知（苏任社发〔2011〕282号、苏财社[2011]116号）。

2.关于实施《苏任社发2011年第282号文件有关问题的通知》（苏任社发〔2011〕367号）。

1、你退休后的退休金是用当地公式计算的，根据你的缴费情况，计算一个系数，然后用这个系数乘以你的服务年限得到你的退休金。

2、缴保情况不同，有五险的，有三险的，有五险一金的。

五险分别是：1）养老保险，为老年人;2）医疗保险，用于医疗;3）生育保险，用于分娩;4）工伤保险，用于工伤;5）失业保险，失业后享受失业救济金。

还有住房公积金，用于买房。

如对社保、医保有疑问，可登录当地社保局、卫生局，或亲自到社保局、卫生局了解和咨询相关政策、法规、知识和问题。

那里的回答应该是最权威、最全面和最准确的。

祝你好运！

1、社保可以转到其他地方，在习缴纳的养老金可以转回江苏，并入一个账户。 如果两地的付款月份是连续的，则直接连接。

2、除非你在习缴纳了社保养老金，否则应该是可以转让的，如果不办理转账手续，就等于放弃了。

3、不转入习社保，可以继续在江苏缴纳，仍记在原个人账户中，正常情况下无法补补间歇性社保。 因为社保养老金是累计计算的，所以中途可以中断，只要退休前缴纳15年，就有资格领取养老金。

4、如果中间的中断可以弥补，中间的中断不能补偿，那么未来的养老金肯定会有所不同。 缴费年限越长，缴费越高，个人账户中的总金额越大，未来的养老金就越高。

还行。 如果条件允许，最好不要中途中断未支付的部分，因为中断会影响未来的养老金。

国家规定，缴纳15年以上并达到法定退休年龄，即可退休领取养老金。

现在我们国家正在改革医疗和养老金问题，现在不可能转移，但我相信你不会白付钱，你会等着看新政策。