我是第二个试用期，明明有219分，可是为什么我的财富值是0？

219点是经验值，不能用来提问。 由于不消费等原因，财富值可能为0

详情请参阅：积分规则。

知道半年前改版的时候，把知识点分成了经验值和财富点数，本来很多人都知道点数是换成现在的经验值，提问的时候奖励是用财富值支付的，你现在是200+经验值，财富值是0

呵呵，你这个层次背后的不是财富值，而是经验值，想要知道财富，就可以做任务，任务很简单，还有就是别人提问后，别人提问后，你就会有奖励。

赚取财富价值积分的方法：

一。 知道：1新用户首次登录财富+20

2.为提问者设置的赏金点数为+20;

3.获得认识之星财富 +100

二。 百科全书： 1新用户首次登录财富+20

2.创建一个术语财富 +3;净资产 +1 或 +5 （简单 & 复杂）;

3.该条目被选为+5财富的精彩条目;

4.其中一个条目被选为精彩**财富+10;

5.用户被选为财富值+100的百科全书之星

三。 知识主管;

1.知识获得推荐标记：财富 +20

2.知识增益精华标记：财富+30

3.以+100的财富成为本周最佳老板

“知识拥有者”的经验价值和财富价值包含在“知识拥有者”的知识总经验价值和财富价值中，但“知识拥有者”的等级会根据用户在“知识拥有者”平台中获得的经验值进行划分。 )

四。 知道 - 文档共享。

“所获得的经验和财富被计入知识的总经验和总财富中。

1.非0积分文件价格为**由他人**（自有资源不扣分，不加积分）：财富值为+价格为**1倍，每份文件可通过文件奖励财富值200积分。

当单份文件金额超过500份，在500到600倍之间，每**一次，即可获得：单份文件价位+系统奖励1分。

系统奖励 1 分。 当单份文件数量超过500份时，在500到600次之间，每1次，系统奖励2分。

信息**。 赏金点数基于财富点数。

这要看你的财富价值属于什么，要知道和图书馆的财富不一样！

试用期自劳动关系成立之日起计算。 如果你在24日进入工作，到下个月的23日将是一个月。

除非劳动合同中另有约定试用期的开始日期，否则必须符合法律规定。

要知道，财富有两百多，然后下图书馆。

这两个地方的财富是分开计算的。

财富并不意味着财富就足够了，如果你想拥有足够，你就应该赚到它。

缺乏财富是拖延的原因吗？

如果你在主城区比较好的学校，那么大概是1500左右，但似乎其他附加条件还不错，有的学校可能有，交通补贴，生活补贴。 如果是班主任可能多一点，但基本工资在慢慢上涨。。。试用期和正式期肯定不会一样，比如正式员工会和学校签订合同，学校会给你买社保。

教师的待遇要看具体学校，重庆主城的学校一般都不错。

当然，实习期和使用期是有区别的，实习期只是你自己找单位，不需要签订劳动合同，使用期限必须签订劳动合同。

一。 实习是让学生来单位进行社会实践。 我必须放学后离开。

二。 试用期是招聘和雇用新员工时相互审查的时期，当他们认为有用时，公司会保留他们。

三是用就业协议办理正式的毕业生录用手续，户口搬迁。 用于重新定位文件。 您不能随意签名。 本单位不给户口和档案，不能签字，上班时可以签劳动合同。

如果你的单位愿意，你想在那个单位发展，最好和单位签订三方协议，但签完后，你要在毕业时向那个单位报到（否则你可能要支付违约金，金额由双方协商）。

我和你的情况一样，我现在正在实习。 实习期间不需要签订协议，但最好在毕业时签订协议，这样你的权益得到保障。 实习期是指你正式拿到毕业证书之前的这段时间，是相对于你和学校而言的; 试用期是指雇主对你的评估期，是相对于雇主而言的。