如果今天上班第一天没有人和我说话，我该怎么办？

头晕。 谁不是？

你刚走了，没人认识你，你指望大家像朋友一样和你聊800年吗？

如果你想让我说，这与个人有关。

你不是新手，想问别人问题吗？ 即使他们不是很热情，他们也不会忽视你，对吧？

我们都是从新人开始的。

不要抱怨。 这是一种社会现象。

你和我表姐的情况一样，因为她去的第一天没人注意她，第二天她也没有去。 把我都晕倒了。

同学们，记住，你是新人，什么都应该问，这是必要的，应该被理解。 所以，如果你无事可做，找个问题问问你的新同事，我相信你很快就能和他们相处融洽。 加油！

当然没人关注你，现在又是这样，别人就不能主动跟你说话吗，就算你主动和别人说话，也很有可能被人家不理会，如果你不开心，你就不去别的地方，也是一样，有安排， 你做事，你只要把事情做好，咬紧牙关，只要你能活三五天就行。

放松你的脸，微笑！ 不要太担心。 而且，你可以主动出击，因为没有人会拒绝对你友好。

是的，第一天上班不熟悉，你是新人，你觉得别人怎么看你，你要跟着时间相处，一开始好像很熟悉就尴尬了。

只做别人不做的事。

头晕，你是来聊天的还是来工作的？

那说太多就不好了。

对于职场新手来说，上班第一天基本上就是熟悉业务，而不是真正安排自己做什么，所以上班第一天不要太担心要干什么，而是多观察和思考，尽快了解公司的文化和业务， 这样公司后期交办的任务就能快速完成。

1.改变你的观念，职场不是学校，同事和领导没有义务亲手教你。 感谢一位同事，他从工作中抽出时间教你，占用了他的工作时间。

2、跨行业、跨行业，想想当初为什么接受这份工作，制定计划，补足工作的基本必要技能，买书自学或报名参加相关辅导班，让技能达到工作胜任的水平。

3、行业职业频繁变动不利于发展。 坚持下去，学习一个新的领域，三个月的试用期过后，你会发现一个不一样的自己。

绝对不可能不写任何东西。 如果你确定你什么都没做，你可以在日常工作中写下你的想法和感受，或者你可以上升到想法的层次，或者写下你以前的工作。

确保你有积极的工作态度，总结你以前的工作经验，改进工作流程中的漏洞，制定未来的工作计划，跟进长期的工作任务等。

也可以安排学习学习工作知识和技能，可以写进日常工作中。

不会有真正的严格意义上的错，“我什么都不知道”可以说是减压的调侃，但不可能是认真的自我评价，不要对自己那么刻薄。

首先，区分陌生与否。 上班第一天，你不知道繁忙的背景和聊天场景，所以你有一种陌生感。 等待时间融化陌生感是很自然的。

其次，让自己放松一点，但要主动与领导沟通。 一个好的领导应该帮助你过渡到熟悉，如果领导照顾不了，你应该主动表达出来。

这个职业是长跑，第一天不要给自己太大的压力。

你好，刚上班肯定不舒服，慢慢来，平时可以和同事多交流，多读育儿书。

人事专家罗勒人。

在工作的第一天，你应该简短而谦虚地介绍自己。

1、入职第一天，先找HR了解新人的入职指南。 一般公司会列出考勤时间、加班报销规则、办证时间、办公用品配发、班车时间等基本工作。

2、一般上班第一天主要是熟悉工作环境和业务流程。

因此，看看公司的**和企业文化。

与同事相处融洽。 1、不要急于与同事建立关系，而是有条不紊地进行，稳步前进。

不熟悉的同事有两种类型，即团队内部和团队外部。 先联系团队，刚加入团队时不要急于与陌生人交流。 如果你的同事很忙，不适合你过多地沟通，不如看看帮你的同事做一些工作。

在最初的几天里，你可以静静地观察团队成员的性格，先接触比较健谈、比较容易接触的，询问一下团队的情况，熟悉一些，再联系比较沉闷的，逐渐和大家多交流。 至于团队外的同事，在开始之前熟悉团队成员还为时不晚。

2.保持低调。

入职后保持低调，不要让别人认为你炫耀或不诚实，“不要犯错”是你入职头几个月最重要的事情。

总之，当一个新人来到一个新环境时，不要急于表演，安定下来，给大家留下良好的第一印象，在熟悉工作的同时熟悉人，然后一点一点地建立人际关系。

关于入职第一天：一般原则是保持低调，积极主动。

1.尽量穿得正式，至少要干净整洁，没有太多的皱纹，如果是女性，要化淡妆，不要穿太高端的品牌。 对于新人来说，谨慎穿衣比较安全，但如果穿得太高档，很可能会有炫耀的嫌疑。

2.不要带食物。 如果你带了食物，你就失去了和同事一起吃饭的机会，头几天和他们一起吃午饭是必要的，可以帮助你快速融入团队。

3.当你遇到一个不认识的同事时，你可以微笑着打个招呼。 如果对方想继续说话，你可以交流。 如果您不想接机，请安静地离开。 不要烦人。

4.第一天不要问同事太多问题，尤其是单位福利、单位领导等敏感话题。

5、如果第一天工作不多，可以趁着直属上司不忙，问问有没有前期资料需要你了解，这样你就可以尽快进入工作状态。

6.前几天的工作可能是不重要的工作，比如做家务，不要抱怨，你安排什么就做什么。

在与不熟悉的同事沟通时：一般规则是不要急于建立关系，而是要有条不紊地稳步进行。

奇怪的同事有两种类型，一种在团队内部，一种在团队外。 先与团队取得联系，初到时不要急于表达自己或与陌生人交流。 如果你很忙，不适合你沟通太多，大家都很忙，和你说话是浪费时间，所以让我们看看你能为大家做些什么。

在最初的几天里，你可以静静地观察，看看团队里的人是什么样的个性。 经过几天的观察，先联系比较健谈、比较容易联系的，向团队询问情况，然后再开始联系比较沉闷、比较难联系的。 然后逐渐与大家多交流。

如果你在团队之外，在开始之前熟悉小组的成员还为时不晚。 从你认识的高管开始，如果你是女性，你可以从服装服装、商场折扣等信息入手; 如果你是男的，可以观察单位里男同事的吸烟场所，然后进入吸烟室，很快就会熟悉起来。 但是，当你对团队内部情况没有清晰的了解时，不要透露团队内部的项目和人员信息，说你刚到的时候不知道。

就算都是单位里的同事，内里外外都有区别，不了解情况，不该说的话就很麻烦。

总而言之，当一个新人来到一个新的环境时，不要急于表演，安定下来，给大家一个稳定的印象，在熟悉工作的同时熟悉人，然后一点一点地建立人际关系。

上班第一天，不熟悉生活就容易尴尬，其实不光是你尴尬，同事也尴尬。 那我就给你一些提示。

1.首先，清理你的外表。 一定不要太突出或太尖锐，人们很容易在第一印象中给你贴上标签，一旦贴上标签就很难去除。

2、早点到，提前熟悉环境，心里就不会那么陌生了。

3、主动打招呼或与他人聊天，自我介绍。 谦虚永远是对的。 你可以买点吃的或喝的，和同事分享，食物可以迅速拉近你和同事之间的距离。

4、问问你的上司，你需要做什么，你应该做什么，当下有什么东西可以教给你，顺便问问他，在与同事相处的时候，有没有什么需要特别注意的。 尊重他人的习惯不仅是一种礼貌，更是一种品质。

5、主动询问同事是否需要帮助，初到任的你更有成就感，帮助别人的快乐会冲淡你的陌生感。

以上几点是我这个职场老油条给你的建议，希望对你有帮助。

了解公司的基本情况。

一般在进入公司的第一天，都会发放一份新的员工手册，主要是让大家了解公司是做什么的，有哪些产品，发展情况如何。

虽然你在加入公司之前对公司有了解，但身份视角不同，在你进入之前，你所知道的可能只是公司想向大众展示的东西，既不全面也不完全真实。 入职后，需要从内部员工的角度思考问题，多了解真实情况，专注发展。

部门的组织结构。

公司里有哪些部门，是什么关系，你的部门在公司里的地位是什么，你承担什么职责，部门里有哪些岗位，哪些岗位与你息息相关。 这些问题已经得到确认，他们有了基本的认识，对以后的沟通很有帮助。

公司环境。 说实话，第一天一般比较轻松，入职后最好有人带你去参观公司，如果没有，建议你花时间走遍整个公司，确认一些地方，不同的部门在哪里，会议室在哪里，餐厅在哪里， 然后是你的办公区域里有什么，比如打印机在哪里，饮水机在哪里，领导坐在哪里。

主要工作内容。

最直观的是你想做什么，怎么做，有没有KPI。

尽管人力资源部或面试官在面试结束时与您进行了交谈，但这不是在您被录用之前。 入职后，如果部门领导没有第一时间告诉你，建议你主动问问“今天什么时候方便谈谈工作内容”，聊聊前可以再问一些需要准备什么，有没有资料要看， 等等，给自己一个准备的时间，也给领导一个好印象。

在聊天过程中，建议了解直属上司对你的职位有什么要求，对你最大的期望是什么，这样你以后的工作就可以重点关注。

了解您的同事。

通常你的主管会把你介绍给你的同事，但这个过程往往太快了，你甚至可能没有时间记下同事的面孔和名字，更不用说谁负责什么了。

在第一天花一些时间弄清楚谁是谁是个好主意，只要是你在工作中可能接触到很多的人。 一般工作站上都会有名牌，午休时间可以加微信，备注，中午吃饭的时候简单了解一下。

你应该对上司的行事风格有基本的了解，不要要求什么刻意迎合，但至少不要踩到雷区。

1.只要仔细准备一下。

当一个新人加入公司时，必须有一个自我介绍步骤。 除了常规的个人信息外，还有两条建议，一条是突出与你的工作相关的特质，比如写得好，能够PS，这可以为你赢得更多的机会。

二是提一个爱好，以多元化的方式展示自己，给同事一个聊天话题，一个与你交集的理由。

2.好的记忆力总比一支坏笔好。

无论你当时对一项任务有多清楚，一定要把它写下来。 一旦事情太多，就容易糊涂或忘记，你可能会不好意思再问一遍，或者。

在你进入一个新的公司单位的第一天，你要做的第一件事就是观察！

因为你不熟悉环境，你的职场网络资源是0，所以你能做的就是跟着职场里带你虚心学习的老人。

一般来说，公司不希望你在头几个月内作为新员工做任何实际工作。

通常，您需要学习和熟悉公司的制度、理念、结构，以及各方面所需的人际关系和产品知识。

而且你一定不能误会支付你工资的人！ 如果你甚至不记得是谁付钱给你的，你还能做什么？

2.不要过于聪明和公开。

在职场上不要太聪明。

作为公司的新人，过于精明是非常不明智的。

1）你需要先问对方的名字，或者问“你怎么称呼它？ “最好听听其他同事怎么称呼他们。

2）每天早上的问候，微笑和观察。

2、刚进入公司时，当你被引导到你的工作站时，你是否需要在坐下时能够与邻近的同事打招呼？ 你怎么打招呼？

你不必过去打招呼，你可以找到一个同事，让同事带你穿越环境。 你要尊重这位同事，毕竟你是新人，叫对方是姐弟，一点吃亏都不会。