丰田有没有女员工，一汽丰田内部员工买车有没有折扣？ 我能下车多少？

当然也有，女性可以做销售、仓库管理、秘书、前台、SA（服务顾问）等等，如果你喜欢汽车，也可以学习，我在丰田工作过，女性员工不在少数，而前台等女性员工还是很占优势的。

在汽车维修行业做女人很难，但只要坚持下去，就能有所成就。

丰田？ 你说丰田日本？ 还是内地的4S店？ 不要想着日本的丰田，你必须在4S店里看看自己的长处和短处。

女人体力略差，生活也有些不方便，企业讲的是效率，你不是说吗？

你学的是汽车修理专业，你不用做汽车修理，你可以做销售（如果能花钱的话），再加上你的专业知识，你就能骗过客人，你也可以做前台sa，负责接待客户，然后把客户的车交给机械师，你负责传口， 你可以结合自己的个人想法，加上自己的知识，两全其美，互不冒犯。

目前没有，我在上海有一家4S店。

来找我们吧，我们的车间都是用耙子的。

你可以做我们公司的接待接待]。

最好了解汽车并说服客户。

应该有，我的一个朋友在本田工作，但似乎得到了管理。

是的。 丰田里面有它。 还有很多。 您可能需要考虑去电装。 丰田最大的商人。

是的，不是很累，我们一起去，我们可以谈谈工作。

我哥哥在奔驰工作，他还说，女性在这个行业找工作并不容易。

驾照不是主要的驾照，因为驾照可以在二十天内学会。

学历较低，专业也不太对，这不是主要的，因为丰田需要很多种类的人，比如销售、财务、售后、行政、物流、采购等等，但对于女生来说，4S店可能需要一些颜值和气质都比较好的女生，只要有，找个职位是没有问题的。 当然，如果你能通过人脉把部门经理以上的人托付给，你就更有把握进去了。

也不是不可能，只要你自己的条件优越，完全有可能，我的朋友，大专，学英语，刚去的时候，我训练了两个月，现在已经半年多了，而且我做得还不错，所以我还是要亲自争取机会。

进入丰田不限专业，能上高中，女生很适合进去，只要对得起观众，就不会惹人，身高160多，一般都是前台的接待员，建议你考驾照， 这是先决条件。因为你连车都不会，所以会要求你帮一个客户开车进维修车间进行保养和维修，以及销售，你连车都不会，你会和客户一起去测试。 您无需获得其他职位的驾驶执照，例如财务和行政。

一个进不去的美女。 我受教育程度低，没有驾照。 建议您不要急于快速成功。 尝试先在你所在城市的丰田 4S 商店工作，然后再寻找职业。

生产工人一般不招，因为她们在里面挺苦力的，有时也会招到女工，根据你的能力和工作的需要，QC或者办公室会招到女工。

我们还将根据您的能力和工作需要招聘女性员工。

一汽丰田的内部员工购买汽车有折扣。 20%的折扣是可能的。

虽然车辆种类繁多，但结构相似。 这应该说是标准化的功劳，也是对大规模生产线的需要。 随着社会的发展、科技的进步和需求的变化，轨道车辆的形态开始发生变化，尤其是客车不再是老样子。

但是，它们的基本结构没有明显变化，但具体部件具有更科学和先进的结构设计。

一般来说，车辆的基本结构由五部分组成：车体、起落架、运行部分、耦合器缓冲装置和制动装置。

车身是车辆中用于装载货物或乘客的部分，是车辆其他部件安装和连接的基础。 早期车辆的车身主要由木材制成，辅以钢板、弓杆等。 在现代，车身主要是钢结构或轻金属结构。

优惠！ 1 哥哥，别傻了！

哥哥在丰田待了一年多了，买车的时候还是要按市场价格郁闷！

这就是为什么我不买自己公司的车！

如果你是内部员工，你买不到车**，但如果你想要备件，你可以卖得比购买价格高一点！

一汽集团所有公司一汽丰田的员工内部购车的折扣也应包括在内。

我不明白，一般厂家的内部折扣大概是这样的：

1年服务——3年以上，95%，5年以上90% 2个职位——职位越高，折扣越大，最高应为70%（即7%的折扣） 3、贡献——有特殊贡献的人员。

4、优秀员工——优秀员工可以免费奖励。

不。 汽车厂不卖汽车，交给4S店。

一汽曾为员工购买自有品牌汽车（如佳宝）提供优惠价格。

这个过程比较复杂，首先，你要看看你要找的人，以及你有什么关系。 它不是非常非常好，而且通常对您没有帮助。 而打折下来的汽车将直接与购车者的名字相关联。

您必须重新转让您的所有权。 没有一定的关系基础，你放心了吗？？

更何况，不同型号的优惠幅度是一样的，所以我不能给你一个明确的答案。 但肯定不是按百分比......

丰田的几辆湖北都卖了。

是的，我爸爸在那里买了一个，折扣是2w

丰田卡罗拉：

性价比很高，不错，安全性很好，很好。

丰田员工？ 我不知道那是什么。

丰田一般使用一汽金融和丰田金融的贷款，如果是丰田内部员工，应该能够有一定的折扣，而且审批速度非常快。

不要去银行，虽然银行的利率听起来很低，但其他费用很高，比如手续费和保证金。

他不是一汽员工，更不是正式员工，与一汽集团没有任何关系。

4S店员工可以是4S店的正式员工。 对于一汽来说，这只是一流商人的雇员，与集团无关。 其实也没什么正式的，也没有什么非正式的，只要能赚钱，大家都是临时工......

哦不！ 我也是一汽丰田4S店的员工，我即将失去工作。

4S店的员工与汽车厂没有任何雇佣关系。

（2006年3月）。

母公司单独结算和母子公司联合结算*

员工总数：63,379 员工总数：285,977人：营业利润 101,918 亿日元 营业利润 210,369 亿日元：经常利润 11,047 亿日元 普通利润 20,873 亿日元净利润 7,659 亿日元 净利润 13,721 亿日元：523 家联合结算子公司（日本国内 292 家，海外 231 家）和 56 家关联公司（日本国内 37 家，海外 19 家）。

这很难说。 任何时候都有人的运动。

不一定是这样。 这取决于你做的具体工作。 工人没有这种要求。

对于高级职位，这是必须的。 此外，还需要高水平的日语能力和实际工作技能。 其次，有英语和其他技能。

如果你会说日语，那就很方便了。

大多数跨国公司都是以英语为基础的。

对于普通员工来说，流利的英语就足够了。

但是越靠近楼上，使用日语的次数就越多。

不一定，但如果你在业务内容方面经常与你的管理层接触，你将能够说日语或英语，这对你非常有利。 您可以避免因语言障碍而造成的很多不便。

不，英语更好。

这取决于你在那里的位置。