如果我每周花 40 小时上网，我可以申请工伤吗？

1.如被确认因长期从事电脑相关工作而遭受人身损害，必须持有劳动部指定的鉴定医院出具的证明。 评估结果必须符合残疾等级，然后才能申请工伤。

2 我个人认为，如果你真的想申请补偿，你应该想办法看看你的合同是否规定了工作时间和工时，以及你的工资基数是多少。 如果确认公司违法，要先算算一下能拿到多少赔偿，就有了底线，方便向劳动部门申诉。 然后你要准备好你的工资单，这是最重要的证据，如果没有，你问公司的财务，如果公司不给，也没关系，最后劳动部门会要求你的公司出具。

现在公司比较精明，甚至有自己的法律顾问，所以最好多保留一些证据，比如公司加盖公章的工作通知、处罚公告等（主要是工作时间、工时等等都有用！！ 还有公司的个人身份证等。

3 祝你好运:)

那是网络成瘾，也没什么坏处，除非你不想工作，如果你让你的老板知道，我想他会直接让你休息，或者永远,,,所谓法律不怪大众，你没看过电视吗，如果你想让法律发挥作用，一般不太可能，因为有民法， 星法等等，你的法可能对你有利，人家马上可以找另一条法来维护，这在电视上很常见，而且真的发生了，或者什么辩护律师，直接判了一条法，还有什么可以辩护的！！你说什么，呵呵,,,这种辩论太普遍了,,,而且根据舆论情况，就算你说的有道理，法官最后也会做出这样的判决，你不是特例,,,本院不支持,,,呵呵，你说什么，

对计算机的工作不算数。

这太雷鸣了，不是吗？ 既然是工作，又不想上网6个小时，就不算上网了。

这条规则现在没有争议......

房东是潮人，不妨试试看，预计会有两种结果：

1.第一个申请网瘾工伤赔偿的人，成为各大人物关注的焦点，无论结果如何，都是一个里程碑，从此成为名人。

2.被老板解雇了！

法律分析： 1、如在工作过程中遇到意外伤害，应立即到已签订服务协议的医疗机构就医，如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。 同时，及时向当地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。

工伤职工对劳动和社会保障部门工伤认定结论不满意（不认定为工伤过桥伤害的），也可以自收到工伤认定书之日起60日内提出行政复议; 对复议决定不服的，也可以在十五日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，持工伤证明到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级鉴定。 取得工伤证明和伤残等级鉴定证明后，可以到用人单位的工伤保险代理机构或劳动和社会保障部门领取工伤保险待遇。

用人单位不参加工伤保险的，工伤保险金由用人单位支付。 用人单位参加工伤保险的，工伤保险代理机构应当按照工伤保险**的标准缴纳工伤保险金。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的，（五）外出工作期间受伤或者发生事故或者下落不明的; （六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家利益或者公共利益的活动中受到损害的; （三）原来在军队服役，因战争或因公受伤致残，取得革命军人残疾证明，但到达用人单位后受伤的雇员。

根据《工伤保险条例》，突发疾病在48小时内未得到抢救的，视为工伤，依照《条例》第三十九条的规定享有工伤待遇。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：一是因工作原因在工作时间内和工作场所发生事故受伤的;（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十五条 劳动者有土豆派所列情形之一的，按工伤认定： （一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者抢救工作失败后48小时内死亡的; （二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家利益或者公共利益的活动中受到损害的; 第三十九条 职工因公殉职的，其近亲属应当按照下列规定领取丧葬补助金、受抚养亲属抚恤金、工伤保险**一次性工伤死亡补助金：（一）丧葬补助金为上一年度全区劳动者月平均工资的6个月; （2）受抚养亲属的养恤金应按雇员自身工资的一定比例支付给提供主要生活能力但不能工作的亲属。

标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，每个孤独或孤儿的老人或孤儿每月10%。 经核定的受抚养人养恤金总额不得高于因公死亡的雇员的工资。

亲属的具体赡养范围由社会保险行政部门规定; （三）一次性工伤死亡补助标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。 残疾职工在停薪留职期间因工伤死亡的，其近亲属应当享受本条第一款规定的待遇。

1.《工伤保险条例》没有规定工伤申报时间不能超过24小时。

2.根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者发生事故受伤的，用人单位应当自事故发生之日起30日内申请认定工伤。 用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.如果工伤申请的最长期限已满一年，劳动部门将不予受理工伤认定申请，受伤人员将无法通过工伤获得赔偿。

4.如果有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询当地劳动部门！

工伤保险条例。

第十七条 职工在事故中受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

因此，可以报告与工伤有关的伤害。

单位30天，个人1年，你穿高跟鞋，没事，只是违反厂规，不违法。

《工伤保险条例》没有规定工伤不能超过24小时报告，所以工伤可以报告超过24小时。 一般来说，它仅限于工作时间的答录室。 只要伤害发生在履行职责或业务中，即使发生在工作时间或工作场所之外，也是工伤。