申请问题，谢谢师傅，申请时聪明又麻烦，我是应届毕业生

楼主，我个人强烈建议你不要给对方身份证号码。

一楼的部分没有解释得当，因为如果你有你的身份证号码和姓名，你可以伪造很多虚假文件，甚至窃取你的私人信息，因为身份证号码已经包含了相当多的信息，这在很多法律程序中都有介绍。

你应该记住，除非你已经申请了工作，对方希望你签一份offer，或者你即将签署一份正式的合同，否则在此之前，你没有义务向任何公司提交身份证号码或复印件。

目前，中国公民身份证号码由18位数字组成：前6位为地址码，第7位至第14位为出生日期码，第15位至第17位为序列码，第18位为校验码。

18位身份证号码：

1 6位数字为区域级，其中数字为省级，数字为地级、市级，数字为县、区级。

7 14位数字是出生日期。

15 17位为序号，为县、区级所辖派出所的分配代码，各派出所的分配代码为10个连续编号。

18 位是验证位（识别码）。

可以看出，您的身份证包号码包含足够的私人信息，甚至可以找出您的出生地。

不仅在申请时，其他任何需要身份证复印件的地方，都需要在复印件上注明使用目的，如仅用于银行开户等字眼，要涵盖复印件的所有重要区域，只要别人能看到你的信息。

对于想要验证您真实身份的雇主，您可以提供以前的就业记录和相应的联系参考，这是大公司验证您身份的方式，而不是直接要求提供身份证号码。

因此，强烈建议房东不要泄露自己的身份证信息，提高自我保护意识。 谢谢。

身份证号码可能只是招聘单位的一种登记手段，身份证号码不显示任何内容，只显示您的身份证年龄。

提供招聘人员的身份证号码没有问题，知道号码也没有犯罪手段，也不会威胁到你。

一般招聘单位需要应聘者填写此项，无论员工是否成为公司员工，身份证都是此人存在的标志，一般都需要进行登记。

这很正常，别担心，宝贝。

不可以，身份证和简历没有关系，我国法律规定，每个中国公民成年后，必须有居民体证明，证明自己是否已达到就业年龄！

他要求你出示身份证只是为了看看你的年龄和你身份的真实性，你不必太担心！！

所有雇主都需要身份证！ 你可以上网看看你身份的真实性，毕竟现在的雇主需要承担风险。

该公司甚至没有看它想要的身份证号码。 不要给。

人事助理或行政助理主要从事事务性工作，此类工作职能一般要求任职者比较踏实、吃苦耐劳、细心、执行力强、效率高、听话、理解力好，有一定的写作能力。

其实，这类工作主要要求在职者的心态不能轻浮、急躁，在繁琐的事务性工作中，要能够沉下心来服从管理。

建议房东选择人员帮忙破解攻击，这对未来的职业规划也比较有利，根据你一开始接触过的人力资源模块，确定你未来在人力资源方面的发展方向。 例如，将来是否在招聘或培训中发展。

另外，根据岗位要求，结合你正在学习的专业可能涉及的相关特点，让我们详细说明一下！ 一般来说，人事助理对他们的职业要求不是很高。

大多数招聘人员都担心应届毕业生在短短一年后就会换工作，所以你唯一需要做的就是尽可能多地拥有工作经验。 我采访的毕业生应该有180人，其中大部分都是高水平滑冰运动员

计算机专业？

如果你想申请人事经理，你必须有相关经验，而不是随便！

如果你是行政助理，会有一些一起拍摄的机会，但你也需要经验，你必须有管理来源的能力，有条不紊地处理所有杂务！

1.一个公司只会在做得不好的时候看你的表现，而你做得好的时候表现如何，都不容易被发现，所以这会帮助你提高。 其他单位可能比你的好，但我看不到发展的机会。

3.取决于你自己的情况，但不要说你以前的公司有多好。

4.这个我就不用吹嘘了，我暂时不着急工资，我想看看我以后在公司的表现值多少钱。

5.你的职业目标：那就是老板，当然是职业经理人。 谁不想成为最好的？ 我要求自己成为老板。

深吸一口气，让自己平静下来。 2.和自己打赌，如果你紧张，就给一个有针对性的惩罚（不要太重） 3

为了展现最好的一面，我奋力拼搏！！ 一股勇气涌上来。 （不要夸大其词。

哦，是的，不要把你的职业目标走得太远，否则你将无法实现它们，先设定一个目标，然后再设定一个影响深远的目标。

公司的工资，你要求它，但它可能不符合你的要求......还是什么都不求还好。

可能是因为它不适合你，也可能是因为你不太擅长......工作

为什么选择我们公司？

因为工作好，所以觉得自己可以尽力为某家公司努力，也为了养活父母和孩子，也需要找一份好工作。

1.如果你是一个没有工作经验的人，你可以说你对薪水没有任何要求，你只想能够从经验中学习和学习！ 如果不是，那就是假的！

2.上一家公司简介一下！ 说一些不会伤害前公司的话。 例如，公司规模小，发展空间不足。

3.不要说你以后会离开公司！ 每家公司都不希望他们辛辛苦苦培养的人离开！

面试考核的八要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划能力、组织能力、协调能力、适应能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技能、求职动机和拟职位的匹配程度、风度等。

在面试过程中，要注意必要的礼仪和清晰完整的思路。 以下是 15 点供参考：

1.在听到考官对笔试通过的祝福后，微笑着回应并感谢你。

2 当考官读完引言并给出回答试题的指示后，对考官说“谢谢”，然后说“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我会准备的”。

3 说普通话：语速要适中，陆金铅慢。

4 这四个问题可以一一回答，每个问题此刻都可以想一想。 完成一个问题后，说“完成”。

5.不要想得太长，每个题目1-2分钟，可以写一个草稿，写出要点，如果一时半会儿真的不知道从哪里开始，可以用“关于”这样的句子来缩短思维差距，这也延长了思考时间不留痕迹;你也可以重复这个问题，这不仅为你争取了思考的时间，也表明了你对答案的重视。

6 尽量使用“一、二、三......“第一，第二，第三......“等等;回答要点，表明你的思路清晰有条理，也很容易让考官听清楚你的话。

7 如果你听不清楚问题，或者你不知道该立即做什么，你可以要求考官再读一遍，但不能超过两次。 在某些领域，不存在问题簿的问题。

8 当你无法思考时，不要浪费时间，坦率地承认，并尝试回答下一个问题。

9、合理分配回答每个问题的时间，不要太短，不要加班。 它在超时后立即结束。

10 将音量保持在适中水平，以便考官能够清晰地听到和听到。 提前几天照顾好你的喉咙，不要咳嗽或吐痰太多。 如果您感冒了，请向检查者解释并请求您的理解。

11 始终保持高度专注，无论遇到什么情况，控制好自己的情绪，不要与考官争吵，不要感到任何疲倦，不要坐立不安。

12 适当的时候，应该配上一些肢体语言（主要是点头、手势等），以弥补语言表达的不足，但不要太多。 最好在征得考官同意的情况下站起来发言。

13 回答时可能会偶尔停顿一下，但不会太长。 不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。

14. 上午抽签时，问题应尽可能详细下午抽签时，题目要简明扼要，最好有创新亮点，并及时向考官上午的辛勤付出致敬。

15 当一切都说完了，考官问有没有补充时，不要说太多，并以“没有什么可补充的，谢谢你的辛勤工作”结束。