我真的不喜欢玩，也学不来玩，但是领导对我说了这个，我该怎么办？

呵呵，一个任性的小姑娘。

沟通仍然是必须的，所以你必须放弃别的东西。 如果你不能社交，你该怎么办？

所以走开吧，即使你不会唱歌，但你可以鼓掌; 即使你不会跳舞，你也可以享受它。

慢慢地，你可能也会感兴趣，学习也是可能的，但是当别人出去玩的时候，总是一个人行动，似乎太不合群了。

哪怕只是为了看热闹，也总会有其他女孩喜欢你，你可以和她坐在一起。

总之，不要让团队独自一人，尤其是当领导者认为你太不善交际时。

而且如果沟通能力有问题，以后的工作沟通也会很麻烦，哪怕是锻炼自己！

每个人的生活方式都不同，如果你不讨厌它，就没有必要改变它。

那种会沟通的领导，少碰他，他很细，手也多。

只要做好本职工作，走自己的路，没人说。

事实上，领导者缺少可以和他一起消费的人。

做自己喜欢的事情是很自然的。 如果它不合适，它就不合适。 很难成为一个不能被冒犯的领导者，你必须接受他和她介绍的女孩。

我想打开一个点。 天空是蓝色的。 我们有多自由，不要束缚自己，好吗？

试着肤浅地和别人交流，不一定要一开始就和大家喝酒、诚恳地交谈，学会在现场演戏。

我就是这样，尤其是当我不和别人打交道的时候，尤其是在很多我不认识的人面前。 但这是你的工作，如果你想让你免费玩，你还不玩。 放下点，面对前视镜，让自己时刻保持微笑。

你会心情很好。

其实，是时候开始尝试了，毕竟你生活在这个社会里，有时候，你确实要低头去，所以，低头改变自己，开始学习以前不知道的东西，让自己成为生活中的强者。

你应该与社会有更多的接触，建立更多的联系，获得更多的经验。

当时的语气是什么，是开玩笑还是很严肃，年轻人，你们还是要精力充沛。

如果你认为你现在有一份工作对你来说并不重要，那么你就不要去，如果你非常关心你必须工作，我想你最好去:)

随心所欲。 如果你不想去，就不要去。 只要你快乐，就活着。 这与人们的脸无关。 这是说你为自己而活。 仅此而已。

去！ 但是你必须在走之前问你是否要卖掉。

试试吧，也许还有另一片天空。

当然不是，这种没有经历过挫折的新手，心理上还不成熟，不能用，放弃，以后别管他，看重别人。

不要太书卷气，在职场上被领导批评是很常见的。

有人可以批评你，以表明你仍然有些有用。

一个新部门就是这样。 都是不熟悉的人，人际关系还没有建立起来，还没有和他们融合，你需要做的就是和他们融合，学会忍耐，你在第一线做得更好，不代表你能在第二线做得很好，因为你用的是第二线第一行的工作方法， 所以你需要的是改变，你需要适应新的环境。不能着急。

一些数据统计应该没问题，办公室就是这样，看点书充电，人际关系什么的，太复杂了，有时候还得装出一副低调的样子哦呵呵 慢慢来 师傅走了 以后能不能也问问，但不要总是打扰， 除非是好朋友。

我和你的情况差不多，嘿。

如果你还在试用期，可以直接解雇。

如果你已经转正了，你可以继续培训，如果你没有资格培训，你就不能上岗，如果你做不到，你可以调到更低的工资，如果你仍然不符合要求，你可以被解雇。

这是有道理的，学不好是你的问题，同样的人也能学得好，这需要你更加努力。

他是为了钱，你是为了无聊。

没错，有烦恼很正常，只是发泄不对而已。

首先，相聚是缘分，恭喜你和新徒弟一起当师傅。

一般情况下，电脑的基本使用对年轻人来说应该没有问题，没有特殊要求的报告应该不难学。 从对方的角度来看，他们一定是很努力地学习的。

但是，也有必要向领导简要介绍一下学徒的基本情况。

人们从不来参加会议，每个人都生来就知道一切。

我觉得没有必要告诉领导，只要尽力自学就行了。

我觉得你应该先尝试一下，毕竟，仅仅因为你没有学会它并不意味着你学不到它，这仍然取决于你个人的能力和态度。 如果接触后觉得不理想，建议委婉地向领导提及。 如果你什么都不说，领导会觉得一切都很好，然后出乎意料地来会很尴尬。

让你带一个新人来表明你对这部分比较熟悉。

新人连电脑都没学过，学得慢自然，最基本的开机、关机、程序开通、操作都要一一交出来。 教你的新同事对你来说是一种很大的成就感。

建议你用合适的方式和合适的时间先向领导提，这样基础学习起来会慢一些。

跟领导谈谈，如果没有计算机基础，就很难学了，我不认识新同事从**教她，也不知道她能学多久，你教她先试试，如果有弹性，快点接受那更好。

应针对实际情况。

领导回应说。

最好理解。

服从上级的安排。

尝试在适当的时间向领导者传授和报告进度。

王家、滕亲王、石祥云、崔薇儿、桂冠、周护士。

这种具体工作一般由主管决定。

除非是一个非常特殊的职位，一个特别的人。

只有这样，才能告诉领导者，领导者才会做出决定。

也许主管是这么说的，希望你能尽快学到一些东西。