工伤赔偿协议怎么写，谁来举个例子！ 紧急

2011年，丙方在施工现场过程中不慎从脚手架上摔落，甲乙双方通过平等友好协商，自愿就丙方工伤赔偿达成如下协议，各方均应遵守：

1、甲方、乙方共同确认，乙方应一次性支付乙方在甲方工地受伤的医疗费、诊疗费、交通费、工伤赔偿金、伤残就业补贴、营养费、经济补偿金（以下简称一次性赔偿）等全部费用; 合计人民币：0000元（资本金：0000万元）。

在扣除甲方已支付给乙方的0000元后，甲方和乙方在签署本协议时一次性支付-0000元（资本化：0000元），协议签订后，乙方不得以任何理由向甲方索要上述期间发生的任何费用。

2、甲方与乙方共同签字确认后一周内，乙方以银行卡汇款形式向乙方银行卡支付2万元，开户银行：银行卡号。

3、乙方收到一次性赔偿后，应合理分配和处理，并自觉留存足够的可能发生的后续费用，乙方自行决定前述费用的分配方式，后果由丙方承担。

4、甲方与乙方签订本协议后，劳动关系终止。 同时，乙方承诺不以任何形式或理由向甲方索要任何其他费用，也不承担任何与劳动有关的事项的任何责任。 乙方收到甲方支付的一次性赔偿金后，因其他任何原因向甲方提出任何费用和责任后，乙方应退还甲方为解决此事所支付的全部费用，并承担因违约给甲方造成的全部损失，同时向甲方和乙方支付一次性违约金赔偿金的30%。

5、甲方与乙方签订本协议后，乙方自愿放弃其对工伤赔偿的仲裁、诉讼、鉴定、再鉴定的权利。

6、甲方、乙方已理解本协议的法律含义，并在完全自愿的基础上订立本协议。

7、甲方延迟向乙方支付本协议约定的一次性赔偿金的，甲方、乙方应按延迟的每一天向丙方支付一次性赔偿金作为滞纳金。

8、本协议一式三份，甲乙双方各持有一份。 本协议经双方签字后生效。

甲方： 乙方：

2012 年 3 月。

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法律分析：工伤赔偿协议书写格式：工伤赔偿协议应首先载明两家公司的基本情况、工伤工工在工伤期间受伤的年、月、日等有关事故情况，最后由调解协议双方签字或盖章; 经调解员签字并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人均具有约束力并履行。

工伤赔偿协议必须由双方在平等和自愿的基础上签署。 它必须是双方真实意图的表达，不能被胁迫或威胁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，应当按照国家规定从工伤保险凭证中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 迟交的一次性伤残津贴和1至4级残疾雇员的每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

9）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间的工资福利待遇;

（二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;

（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析：工伤事故赔偿协议：《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定应包括：1、工伤职工的姓名和身份证号码; 2、工作原因; 3、赔偿金额及时间; 4.违约责任。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第三十条 职工因工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应到已签订停业协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由全国汽车正居院社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

工伤职工无权享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。

1、员工基本信息，包括姓名、岗位、工作内容、入职时间、身份证号码、地址、联系方式**等;

2、说明受伤的时间、地点和原因;

3、赔偿金额及支付期限;

4、双方权利责任的终止;

5、违约责任;

6. 协议签署并盖章生效。

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工伤赔偿方协议样本。

甲方：公司。

当年当日发生工伤事故的，按照国家法律法规和地方性法规的有关规定，甲乙双方对相关法律法规、是否属于工伤及其处理结果有清晰的认识。 为解决赔偿事宜，双方按照相关法律法规的规定，按照公平合理、相互理解、相互通融、诚实守信的原则，通过自愿、平等协商，达成如下协议

1、赔偿金额：甲方应支付乙方医疗费用; 其他费用为人民币，共计人民币。 乙方在签署本协议时已获得全部资金。

2、乙方应将医疗、交通、护送等与事故有关的所有票据，以及工伤认定报告、鉴定证明等所有文件同时交给甲方。

自本协议签署之日起，乙方自愿放弃其他赔偿要求。 乙方自愿放弃因双方劳动关系的发生和终止而产生的一切权利，乙方不得向甲方主张任何权利，甲方不再承担任何义务，双方之间不得发生纠纷，一方应放弃另一方的全部法律责任。

3、违约责任：

在任何情况下，一方当事人应向另一方支付人民币费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费等。

甲方： 乙方：

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身份证号码：乙方为甲方员工，工作期间发生工伤事故，现乙方与甲方经协商达成工伤赔偿协议，具体如下： 1、乙方受伤后，甲方已全部承担全部医疗费用， 乙方在受伤和休息期间每月支付工资。

2、由于甲方未参加乙方的社会保险，甲方与乙方现通过协商达成协议，乙方熟悉浙江省《工伤保险条例》和《关于实施《工伤保险条例修订版若干问题的通知》， 放弃向劳动部门申请工伤认定和残疾认定，甲方向乙方一次性赔偿乙方人民币***元（资本金：*10000*千元），（本款包括《玉段市工伤保险条例》和浙江省《关于实施修订后的《一次性伤残补助金》， 《一次性伤残就业补贴、一次性伤残医疗补助金、伙食补贴、护理费、停工及发薪期》规定3、乙方收到货款后，不得向甲方寻求其他赔偿，今后也不得就此提起任何法律诉讼。

否则，乙方应赔偿因影响甲方生产经营而造成的损失。 4、乙方在收到上述赔偿金时，应出具收据凭证。 5、本协议是双方在平等自愿的基础上签署的，是双方意图的真实表达，任何一方均未受到胁迫。

本协议经双方签字或盖章后生效，对双方均具有约束力，并应当履行。 国家租金。

6、本协议一式两份，甲方、乙方各持有一份已关闭的声誉。 甲方（加盖印章）： 乙方（签字）：代表签字：年、月、日 [

工伤赔偿协议：《工伤保险条例》和《劳动合同法》规定，发生工伤事故后，双方达成赔偿协议。 不违反法律、行政法规的强制性规定，不实施欺诈、胁迫或利用危险条件，视为有效。

书面事故赔偿协议应包括：1、工伤工人的姓名、身份证号码和用人单位信息; 2、工作原因、工伤事故发生的时间、地点、工伤事故的后果; 3、赔偿金额、支付时间、支付方式; 4、用人单位逾期未支付赔偿金的，用人单位应当承担违约责任。

1. 在与私人承包商合作时受伤。

根据中国有关法律法规规定，对私人承包人造成伤害的，是因为劳动者与承包人之间存在劳动关系，劳动者在劳动活动中遭受人身伤害，用人单位应当承担赔偿责任。 在工作时间和工作场所，如果您因与工作有关的原因在事故中受伤，则属于与工作有关的伤害。 其私人承包人的工头应当按照《工伤保险条例》的有关规定赔偿劳动者的工伤。

根据权威机构认定的工伤认定等级，对具体赔偿给予赔偿。

2. 如果工伤是私人的，赔偿协议是否有效？

工伤赔偿的“私下协议”不应认定为无铅有效，而应根据不同情况具体确定。

用人单位违反国家强制性规定，为逃避法律法规制裁，损害劳动者利益，以欺诈或胁迫劳动者签订工伤赔偿协议的，视为无效。

当事人按照意志自主权原则达成协议，用人单位向劳动者支付的工资不低于《工伤保险条例》规定的标准的，视为协议有效。

《中华人民共和国工伤保险条例》第五十四条：劳动者与用人单位发生工伤待遇纠纷的，按照劳动争议处理的有关规定办理。《中华人民共和国劳动法》第70条：

用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以申请调解、仲裁、依法提起诉讼，也可以协商解决。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》第十条 （三）第十条 劳动者与用人单位就解除或者解除劳动合同、支付工资、报酬、加班费、经济补偿或者补偿达成协议的，不违反法律、行政法规强制性规定的，视为有效; 并且没有欺诈、胁迫或利用他人的危险。