在脸上留下四厘米的杠铃是与工作有关的伤害，可以基于残疾程度

具体伤残程度可根据鉴定机构出具的鉴定结果，以及下列程序确定工伤：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内报告，如公司不申请，受伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料：工伤认定申请表（**一般**来自劳动局）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;

2、受伤后有影响劳动能力的残疾比较稳定的，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向设区（一般设在同级人力资源和社会保障局）的劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、各省的薪酬标准不同。 根据残疾程度，获得的赔偿是不一样的。 主要补偿是：

医疗费用、一次性伤残津贴、一次性伤残就业补贴、一次性工伤医疗补助、休假期间工资、伙食补贴、护理费等。

4、如您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后，提出工伤认定申请。

如果疤痕面积达到 2 厘米，则构成 10 级残疾; 如果有 8 厘米或超过 1 厘米的疤痕，则构成 9 级伤害和车轮残疾。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生非主要责任的交通坍塌事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

律师分析：如果疤痕面积达到2cm2，则构成10级残疾; 如果有 8 cm2 或超过 1 cm2 的疤痕，则构成 9 级残疾。

法律依据]：

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（一）在工作时间和工作登记地点因工作原因发生事故受伤的;

（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的;

（三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的;

（四）患有职业病的;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

6）在上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运、轮渡、火车事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

法律分析：如果疤痕面积达到2cm2，则构成10级残疾; 如果有 8 cm2 或超过 1 cm2 的疤痕，则构成 9 级残疾。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）毕申在下班前或下班后对工作场所的过失进行忏悔，在从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

（四）患有职业病的;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

1.首先，要向当地劳动部门申请工伤认定，这是非常关键的，也是所有问题的前提，如果不申请工伤认定，一切都是徒劳的，如果单位不申请，员工个人必须在受伤之日起一年内申请;

2.如果确定伤害为工伤，待伤害稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤程度，然后根据伤残程度向用人单位申请伤残赔偿;

3.根据你提到的工伤情况，结合GB T 16180-2014《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病残疾等级》的规定，估计很难达到残疾等级，具体等级要看劳动能力鉴定的结论。

4.如果有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询当地劳动部门！

至于脸上4-5厘米的疤痕是否构成残疾，建议咨询当地的法医鉴定所（不要做鉴定，因为工伤鉴定必须由人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会进行鉴定）。

不应被评为禁用，脸部需要超过 10 厘米。

不应进行评估，面部应超过 10 厘米。

您好：您可以去残疾鉴定办公室做残疾鉴定，如果鉴定是分级的，可以申请残疾赔偿。

**愈合后，如果疤痕或异物色素沉着达到2cm以上，则可评估为10级残疾。

中华人民共和国国家标准。

劳动能力评价员工因工伤、职业病致残程度

gb/t16180-2014

十级评分原则。

部分器官缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无自理障碍。

10级子句系列。

符合下列条件之一的，属于工伤10级。

1）符合中度毁容标准之一的人;

2）面部瘢痕、皮肤移植、异物色素沉着或色素沉着脱落“2cm;

根据**，如果没有毁容，那么冰雹就没有残疾等级。

1、若无工伤伤残等级，则可按《工伤保险条例》享受待遇，包括**费、住院餐补助、异地就医交通费、住宿费、****费等。

2、根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇的项目和标准如下：

1）治疗（医疗）费用。**工伤费用必须符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求。

2）住院餐补助。职工因工因公住院受伤的，单位按本单位出差伙食补贴标准的70%缴纳住院餐补助金。

3）异地就医的交通、住宿、伙食费。工伤职工持医疗机构出具的证明、经办机构批准的，在规划区外就医的，按单位因公出差的标准报销所需的交通、伙食、住宿费用。

4） **** 费用。工伤职工到已签订服务协议的医疗机构就诊的费用，按照《工伤保险诊治项目目录》、《工伤保险药品目录》的规定，符合本条第三款规定的，从工伤保险中支付; 以及工伤保险住院服务标准。

5）辅助器具费。因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可为受伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险**按照国家规定的标准支付。

6）停工期间的工资。劳动者因工伤事故受伤或者患上职业病，因工伤需要停工就医的，停薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付。

vii） 生活护理费用。伤工在停工期间需要照顾的，有偿的，由其所属单位负责。 工伤职工经伤残鉴定，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当从工伤保险中按月支付生活护理费。