签完协议后，我辞职了，档案寄到了老家，现在用工公司要登记卡

应届大学生在毕业时签署《就业协议》，然后学校会根据就业协议上的地址，向当地人事部门报到，填写登记卡上的地址（通常是单位名称）。 问题是现在民营企业很多，一般不需要档案或者登记证，所以执行起来不是很严格，所以你的档案就回老家了。

学校无权补发注册证，所以只有一份，注册后辞职的，可以到原单位的人事部门在注册证上注明“同意注销”，并加盖新的印章，可以，可以，可以持这张注册证到新单位报到。 如果原单位人事部门讲究规矩，有规律，会主动给您出具《解除劳动关系证明书》。

总而言之：你要弄清楚报到卡上有没有单位地址，如果只是签协议，而登记卡是学生所在的人事局，一切都简单，直接向学校索要就业协议（这个没关系，学校会给的）， 与本单位签订协议，到学生所在地人事局办理派遣手续。

档案中有一张登记卡，交给你辞职的公司的那张将被退回。

回到学校，向就业管理办公室索取另一份副本。

它不是那么珍贵，大多数学校都给了它。

毕业后，您的登记卡必须放在您的户籍所在的就业局。 您的雇佣协议，哪个单位是与岩纤维Sakura的原协议签订的**。 如果您已经在工作，则注册卡也在此单元中。

现在你要辞职了。 只需终止与该单位的合同即可。 而且这不是您第一次工作，因此您不需要徽章。

工作三年后，可以直接重新上岗，招聘公司不需要你的正面报到卡和就业协议。 报到证和聘用协议是应届毕业生的凭证，是学校计算就业率时要求的。 你已经毕业了，你找工作已经很久了。

辞职后，像这些雇佣协议之类的字样，都是李洪山辞职的时候，他可以在同一天拿到辞职手续，因为当他办理辞职手续的时候，就像之前的合同一样，他只有签了亏，而且会给你一些鼓舞人心的证明，这些东西都可以在同一天拿到。

看完你的问题，你已经工作了三年，现在要离职了，其实你大学毕业的时候，你的登记卡和就业协会都在你现在单位的档案管理处。

离职后，直接去人事部门拿，因为离职后就不需要了，直接拿回来。

之后，办理辞职手续当天就可以拿到成绩单和就业协议，也可以自己去空缺区拿到，因为离职后这些都不需要了，而且必须在一年内用完文件，之后就没用了。

气味登记卡和就业协议其实只在毕业那年有用，笑过后摸青玉也没用，他相差只有一年。

报告证词只有应届毕业生才需要，如果你工作了几年，你就不会有这个东西，有它你就不能用它。

总结。 您好，亲爱的，我很高兴为您解答。 1. 本机接收文件。

如果你的单位是有权接收人员的单位，如国企事业单位、政府机关等，可以向单位申请录用通知书，然后根据录用通知书开立登记卡（应届毕业生提供录用通知书和三方协议书到就业指导中心开具报告， 并推迟提供原件录取通知书和协议复印件及身份证复印件到省高索引开户登记卡），这样档案就可以转到贵单位，但这种处理方式有一个缺点，根据往年的统计， 有的同学进入国企事业单位，但工作不满意，提升空间几乎为零，于是工作跳出了民营企业，上一份文件已经发到了上一份

如果我签订了雇佣协议，档案被转移到了人才市场，但我不去公司工作，档案会怎样？ 我如何回到我的原籍地？

如果毕业生的档案被转移到雇主所在地的人力资源和社会保障局，最后没有去单位工作，档案可以转回原籍地吗？ 我应该如何处理学校颁发的注册卡？

您好，亲爱的，我很高兴为您解答。 1. 本机接收文件。 如果你的单位是有权接收人员的单位，如国企事业单位、政府机关等，可以向单位申请录用通知书，然后根据录用通知书开立登记卡（应届毕业生提供录用通知书和三方协议书到就业指导中心开具报告， 并推迟提供原件录取通知书和协议复印件及身份证复印件到省高索引开户登记卡），这样档案就可以转到贵单位，但这种处理方式有一个缺点，根据往年的统计， 有的同学进入国企事业单位，但工作不满意，提升空间几乎为零，于是工作跳出了民营企业，上一份文件已经发到了上一份

2. 文件被送回原产地。 选择回到原籍地工作的学生可以选择这种待遇。 此外，原籍地的人事局大多只提供档案保留服务，不提供档案管理服务，所以学生的费用会比人才市场便宜，每年240左右。

档案和登记卡都回到了原籍地，所以如果你不想留在签订就业协议的单位，你还需要什么。

如无用工，毛坯单位提供专项培训并约定服务期限，员工无需承担违约责任，无需支付违约金。 《劳动合同法》规定的违约金只有两种，即违反服务期限的违约金和违反竞业限制义务的违约金。 对于个人，签订三方协议后，持登记卡到用工单位签订劳动合同，计算服务年限，用工单位可以向个人缴纳各类保险，在用工单位所在地定居。

就接收单位而言，企业与个人之间的三方协议意味着可以接收研究生档案，并保护学生的上述权利。 根据《劳动合同法》的规定，违约金只在两种情况下是合理的，否则法律将不支持。 一种情况是，公司确实在你身上花费了大量的培训费用，这需要公司开具发票或财务证明，另一种情况是当涉及到竞争时，你不参与。

因此，如果你烂了，公司没有经过培训，那就不合理了，法律不会支持违约金，你可以通过向公司所在地劳动局申请劳动仲裁来保障你的权益。 《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致同意的，可以变更劳动合同内容。 劳动合同的变更应当采用书面形式。

修改后的劳动合同由用人单位和劳动者共同持有。 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，劳动者同意协商解除劳动合同的; （三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的， （四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的， （五）用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签劳动合同的除外， （六）依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同的

毕业后，我没有到与我签订合同的公司报到，文件在哪里？

您好，亲爱的，很高兴为您解答。 毕业后，我没有向签订合同的公司报到，而是将档案转移到了原来的原籍地。 如果以后打算在原籍地工作或暂时不打算工作，可以将档案转移到原籍地，并由地级市人事局接收并保管。

这种方法比较常见，适合毕业后计划返回原籍地找工作的学生，或者暂时或将来无意找工作的学生。 档案仍保留在学区。 根据中华人民共和国教育部文件，与尚未落实的单位有盲目关系的高校毕业生，可以暂时将档案和户籍留在学校保存，待工作落实时再将档案转交给工作单位。

如果档案在校园内停留两年以上，但工作尚未完成，则学生档案和莫林户籍将转移到学生的原籍地。

雇佣协议是雇佣合同，这是一回事。

将新的就业协议、登记卡、户籍迁移证明、身份证、毕业证书带给已归档的人才办理户口迁移手续。

1.登记卡一般是用来投档的，登记卡可以证明你的干部身份、等级和正规化、职称考核、资历计算。

2.入住卡上的地址是您应该入住的地址。 登记卡里有一张白皮书，手里拿着的蓝皮书要保留好，而且必须在有效期内（一般为一个月）报到，过期就失效了，上面的证明就没了。

3.如果以后换单位，可以去学校换一次地址，这样登记卡上的新地址就是新单位放文件的地址。 我不知道怎么解释，你明白吗？

贵公司是否帮助您注册帐户？ 如果你的公司能帮你安顿下来**，拿着你签的合同去户口登记。 如果您的公司没有该许可，您必须查看当地的定居政策。