煤矿安全，这三项违规行为指的是什么？

“三违”是指生产作业中的非法指挥、违法经营和违反劳动纪律三种现象。

反违规行为首先要引起领导的重视和充分参与。 要坚持“以人为本，从我做起”的理念，以完善“三制”为核心，以消除“三违”为重点，以实现“三转化”为标准，以形成先进的安全文化为宗旨。

主要是指生产经营单位生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产准则、政策、法律、法规、规程、制度和有关规定直接生产。 违法指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或者擅自变更安全流程和操作规程，指挥员使用未经安全培训的工人或者无专门资格证的人员; 生产经营管理人员在安全防护设施、设备有缺陷、隐患未解决的情况下，指导工人承担风险; 生产经营管理人员发现违规行为不制止。

安全管理中的“三违”。

是指生产人员和生产管理人员在生产活动中违反安全管理制度的行为。

规范和规定，违反安全技术措施。

和披露要求。 这三种违规行为分为非法操作、非法指挥和违反劳动纪律。

“三违”是指非法指挥、非法操作和违反劳动纪律。 非法指挥多指领导，非法经营、违反劳动纪律多指工人。

非法操作、非法指挥、违反劳动纪律！

非法指挥、非法操作、违反劳动纪律。

非法指挥，（领导、班长、一线领导）。

违法操作是指现场实际操作人员未按规定执行。

违反劳动纪律。

1.违反规定指挥。

生产经营单位生产经营管理人员违反安全生产准则、政策、法律、法规、规程、制度及有关规定直接生产的。

违法指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或者擅自变更安全流程和操作规程，指挥员使用未经安全培训的工人或者无专门资格证的人员; 生产经营管理人员在安全防护设施、设备有缺陷、隐患未解决的情况下，指导工人承担风险; 生产经营管理人员发现违规行为不制止。

2.非法操作。

违反劳动生产岗位安全规章制度（如安全生产责任制、安全作业规程、交接制度等）的工人。

违法操作包括：个人劳保用品使用不当、不遵守工作场所安全作业规程、不落实安全生产指导书等。

3、违反劳动纪律。

违反生产经营单位劳动纪律的工人。

违反劳动纪律的行为包括：不履行劳动合同和违约责任、不遵守考勤休假纪律、生产和工作纪律、奖惩制度等纪律。

煤矿三违，是指生产人员和生产管理人员在生产活动中违反安全管理制度、规范、规章、安全技术措施和公开要求的行为。 这三种违规行为分为非法操作、非法指挥和违反劳动纪律。

[扩展材料]。

这三项违规行为的原因。

1.运气心理学。 有的人在几次违规没有发生意外后，慢慢养成了侥幸心理，混淆了多次违规没有意外的事故，以及迟早会发生事故的长期违规必然性。

2.节能心理学。 人们很麻烦，想方设法省事降本，总是想以最低的成本达到最好的效果，甚至压缩到极限，降低系统的可靠性。 特别是在生产任务的紧迫性和眼前利益的诱因下，很容易出现。

3.自我表达心理（或鲁莽）。 有些人自以为本事好，经验丰富，但往往满脸冷漠，虽然能预见到危险，却能轻信避之不及，用冒险和蛮力作为展示自己本事的方式。 有些新人技术差，经验不足，可以说新生牛犊不怕虎，急于表达自己，用自己或他人的苦难来验证安全体系的重要作用，用鲜血和生命来验证安全程序的科学性。

4.从众心理。 别人做是可以的，但我有幸拥有伟大的生活和伟大的创造，而且绝对更好。 尤其是安全秩序差、管理混乱的地方，这种心理如瘟疫，严重威胁着企业的安全生产。

5.叛逆心理。 这种心理往往在人与人之间出现紧张关系时出现。 同事的善意提醒他们，自己不被重视，领导的严格要求是口是心非，愤怒大于理性，火烧灭感情，无视安全规定，导致事故发生。

法律分析：煤矿的三项违法行为分别是领导违章指挥、工人违章作业、违反劳动纪律。

法律依据：《煤矿安全监察条例》

第二十六条 煤矿安全监察机构在煤矿作业现场发现下列情形之一的，应当责令立即停止作业，限期改正; 相关煤矿或其作业场所经复检合格后方可恢复运营

1）未使用专用防爆电气设备;

2）未使用专用火炮放料器;

3）未对人员使用专用起重集装箱;

4）使用明火和电照明。

第二十九条 煤矿安全监察机构发现煤矿有下列情形之一的，应当责令限期改正：

（一）未依法建立安全生产责任制的;

（二）未设立安全生产组织或者未安排安全生产人员的;

3）矿山经理不具备安全专业知识;

4）特种作业人员未取得资格证工作;

5）未在指派员工上班前进行安全教育培训的;

6）未向员工发放确保安全生产所需的劳动保护用品。

安全管理中的“三违”是指生产人员和生产管理人员在生产活动中违反安全管理制度、规范和规定，违反安全销售的高新技术措施和公开要求。 这三项违法行为分为非法打架、非法指挥和违反劳动纪律。

“三违”是煤矿安全生产的大敌，也是事故发生的主要因素之一。 “三违”是指矿山企业职工生产建设中发生或出现的违法指挥、违法经营（经营）和违反劳动纪律的现象和行为。 任何达到其中之一的人都被称为“三违者”人。

煤矿“三违”的含义及其危害 一、非法指挥 非法指挥是指煤矿各级领导违反《煤矿安全条例》《作业规程》《作业规程》向矿工发出指示，并强迫其执行的行为。 这种行为是非常有害的。 煤矿“三违”的含义及其危害 1.非法指挥是领导者的一种特定行为。

班（组）长、区（组）长、矿长、局长等都可能有违法的指挥行为，因为只有他们才有指挥和发号施令的权力。 因此，非法指挥可能会给煤矿生产和矿工的生命安全带来极大的危害。 非法指挥主要有两个心理原因：

第一种是以旧经验为基础行事，认为这在过去是有效的，而忽视了指挥的科学原则; 二是单纯追求经济效益，把安全抛在脑后。 煤矿“三违”的含义及其危害 2.领导者有一定的权力。虽然煤矿企业规定矿工可以拒绝执行非法订单，但不可能从领导权力上完全消除矿工的心理压力。

因此，非法指挥行为往往会引导和促使矿工的违法作业行为，使其连锁化，即领导的非法指挥和矿工的违法操作和违反劳动纪律的行为会同时发生。 从这个意义上说，领导者的非法指挥行为往往比矿工的非法操作行为危害更大。 煤矿“三违”的含义及其危害 2.违法作业 违法作业是指违反《煤矿安全规程》《作业规程》《作业规程》，无视安全知识和技术或不听取相关人员的建议和防范，承担风险，开展作业作业。

这是一种人为事故行为，是造成矿井事故的主要原因之一，例如电气设备的带电维护、在地下开枪时未能检查气体等。

如果我来了，煤矿的三项违规行为会给自己带来什么样的后果？

我认为这三项违规的后果是难以想象的，如果是重大事故可以造成很多人，小事故可以造成自己，也可以造成他人，这将给矿山带来无法弥补的损失。

煤矿是安全生产重点管理单位，如果出现“三违”，将造成重大安全事故。