如果你在面试中没有通过HR，你甚至不会通知结果，你怎么看？

许多求职者希望在面试后得到公司的明确答复，告诉他们不被录用的原因，或者至少给他们一个通知。 对双方的最低限度的尊重。 大多数公司无法向未通过面试的候选人发送通知。

未能通过面试不是针对某个人，更不是不尊重或不专业。

你说了很多，HR对求职者面试结果的反馈是有意义的，也是工作的一部分，可以体现出对求职者的尊重，但现实并不那么好。 只要不符合公司的招聘要求，HR只会无视，一个无视求职者存在的HR会主动通知求职者？ 因此，归根结底要看企业是否到位，是否规范化。 ‍‍

亲爱的朋友们，我从来没有写过这种东西，但是现在我也在找工作的阶段，想吐出来，我会和大家分享我的经验、经验和一些经验，如果写得不好，大家见谅。

我在这个行业已经超过15年了，有很多公司发生了变化，面试次数不计其数，我不敢说HR见过什么样的人，但至少可以算是看了无数人，我先说一下面试结果的时间，以我的经验， 一般面试后3天（不含当天，但包括第6天）没有消息，那么基本就没有戏了，没有必要再等了，而且有一种人力资源给的等待时间，可能是3天，可能是这周之前，也可能是一周， 等等，那就不超出我说的范围了，（不排除一些特殊情况，但毕竟很少，这里就不说了），今天还有一点，就是上面的大标题，不传递或者给信息，说实话，我过去最讨厌的 我遇到的情况都比比皆是，而且每天都在找工作时上演。

如果等了三天以上，一般来说是不会通过的，也不排除有些公司的流程会更长，这类公司需要一周左右的时间是正常的。 不管是三天还是七天，都建议求职者主动提问。

从事这种行为的企业是极其不负责任的企业，从事这种行为的HR不是称职的HR。

如果HR遵循将面试结果通知所有求职者的原则，必然会增加工作量，而这些工作完全无效，或者完全是多余的工作，会降低HR的工作产出，所以HR不会主动通知没有通过面试的求职者， 让求职者自己等待，等到不可能知道自己会被淘汰。

很正常，如果某个职位求职者上千，而我只招了100人，如果每个人都通知面试结果，对HR来说很麻烦，所以通知被录用的人是可以的，对于那些没有被录用的人，HR会告诉你，你被录用没用， 所以通知不是很好，没录用的人等了3-5天都没有结果，你也知道自己一直冷淡了。

如果HR将结果一一告知所有求职者，那么就需要向求职者说明原因，这是一件可悲甚至不愉快的事情，有时候求职者意见很大，甚至会和HR吵架，所以为了避免尴尬和不必要的误会，大部分HR都不会通知面试结果不及格的求职者。

对于普通应聘者来说，如果时间太紧，面试不及格HR不会通知你。 这没有什么特别的原因，只是我工作太忙了。

几乎所有公司都是这样，如果你不通过，就没有消息，你什么都感觉不到。

有公司说会回复，不管有没有面试，都会打电话通知**，但结果还是没说，我无语了，面试的时候，我被要求站在外面等了整整一个小时，又见了一个小时，回去后就没有声音了。 而且还由他们董事长亲自保证亲自面试，说不管有没有面试，都会通知**。

不要用，几天之内不给**也没关系，有什么好通知的，与尊重与否无关，想多了。

我认为，即使你没有给出明确的通知，你也应该告诉面试官结果何时公布，这也是对面试官的尊重。

很多公司所谓的面试官其实并不专业，甚至比求职者还外行，所以遇到这种事情也就不足为奇了。

那么玻璃心在干什么，不给通知就不通过面试，继续寻找下一个家。

很多小时，狐狸假老虎可能，很烦人。

几年前我面试了一家日本公司，面试结束后，我没有收到任何消息，所以我去了另一家公司，但两年后，我被告知要去上班，我怀疑我是否可以在同一时间离开。

如果您有兴趣询问您，最迟会在 3 天后收到通知，如果您在 3 天后没有通知，请不要担心。

它通常会告诉你结果会在多长时间内通知你，如果你不这样做，你将无法通过面试。

我见过很多次，家里人给了我时间回复通知，然后在规定时间内通知我，但我没有得到。

比亚迪的HR很不称职，面试需要等两周才能,......结果我仍然喜欢忽略它。

大公司可以等一个星期，小公司可以三天没有结果通过

这里没有地方住，这里有个地方住