事业单位试用期辞职问题，事业单位试用期可以辞职吗

1.必须写出单位要求。

2.如果领导不同意，最好不要直接离开。

3.当你离开公司时，你会出具文件提取证书，或者单位会直接给你文件。

4.文件必须提取，这对未来的养老金、服务年限等都有影响，这里就不赘述了，记住文件很重要。

1、辞职申请书可按照《劳动法》第一条的具体规定书写。

第二十四条 经劳动合同当事人同意，可以解除劳动合同。

第二十八条 用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。

2、劳动者依照《劳动法》第一条的规定向用人单位提出辞职申请，因劳动者与用人单位协商未达成协议，用人单位可以不同意您的辞职申请。 如果雇主不批准您的辞职，您不能在未完成休假程序的情况下缺勤。

在这种情况下，如果员工仍想继续辞职，员工应根据《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条的具体规定重写辞职通知书，然后尽快提交给用人单位。

第三十一条 劳动者应当在劳动合同解除前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十七条 劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。

处于试用期的公共机构员工在任何时候都不能辞职。 事业单位内的职工应当参照公务员法的规定辞职; 未在单位工作的职工，应当提前三日书面通知用人单位，有劳动合同法第三十八条规定情形之一的，用人单位辞职时辞职。

问，我真的需要写这三份辞职申请吗？ 如果申请没有获得批准，我可以直接去吗？

三份副本没有法律依据。

事业单位的辞职手续可以参照《劳动合同法》直接向用人单位提出。

提前 30 天通知，如果领导不同意，就必须让他们离开。

如果还有档案，如何检索？ 如果我不提取文件，会影响我未来的工作吗？ 谢谢你的建议！！

如果立案，最好是出具调动通知书，投放人才市场。 以后要想考公务员考试，方便，可以算作资历。

[法律分析]。

事业单位试用期内可以辞职，但部分单位可能有违约金。 用人单位在签订合同时未约定用工期限的，用人单位可以在试用期内辞职。 如果约定了雇佣期限，则员工不能在约定的期限内辞职。

职工因特殊情况要辞职的，应当提前30日书面通知事业单位解除劳动合同，初次与事业单位签订的劳动合同期限为三年以上的，试用期为12个月。

[法律依据]。

中华人民共和国劳动合同法

第十九条 劳动合同期限超过三个月但不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月; 三年以上的固定期限、无限期劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一雇主和同一雇员只能就试用期达成一致一次。

劳动合同为完成一定数量的工作任务或者劳动合同期限不足三个月的，不得约定试用期。

试用期仅包含在雇佣合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，不设立试用期，该期限为劳动合同的期限。

第二十条 试行期内职工工资不得低于单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

第二十一条 试用期内，用人单位除本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定的情形外，不得解除劳动合同。 用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

事业单位可以在试用期内辞职。

为符合条件并协商申请一系列精简亩地后方可离开，建议在离开前与单位协商，因为有些城市会有不良信用记录，会影响以后的工作，公务员试用期为一年，但签订无限期合同，事业单位签订三年正式合同， 在到期日续订。世上没有不散的盛宴，不如和森林一起聚散。

事业单位在试用期内不得随时辞职，在与用人单位未约定聘用期的，可以在试用期内辞职。 如果约定了聘用期限，并且另行约定了聘用期内不得辞职。 《事业单位人事管理条例》第十三条规定，首次入职，与事业单位签订劳动合同三年以上的，试用期为12个月。

试用期内，可以提出辞职申请，但不能随时离职，公司在解除劳动关系前必须按照当初签订的劳动合同支付一定金额的违约金。 对于同意随时离职的，在试用期内提交辞职申请后，无需支付违约金。 建议离职前先与单位协商，因为有些城市会有不良信用记录，会影响以后的工作，公务员试用期为一年，但光明型签订无限期合同，事业单位签订三年正式合同，到期续签。

根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员可以提前30日书面通知事业单位解除劳动合同。 根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与首次入职的工作人员与事业单位签订的劳动合同期限为3年以上的，试用期为12个月。 事业单位雇员辞职时，不论是试用期还是正式期，都可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。

[法律依据]。《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员可以提前30日书面通知事业单位解除劳动合同。 但是，除非双方另有约定终止劳动合同。

《事业单位人事管理条例》第十三条 第一次工作人员与事业单位签订的劳动合同期限为3年以上的，试用期为12个月。

事业单位可以在试用期内辞职。

为符合条件并协商申请一系列精简亩地后方可离开，建议在离开前与单位协商，因为有些城市会有不良信用记录，会影响以后的工作，公务员试用期为一年，但签订无限期合同，事业单位签订三年正式合同， 在到期日续订。世上没有不散的盛宴，不如和森林一起聚散。