12年毕业，工作三个月，想辞职去读研究生，五险一金

我可以支付三保险，养老金，失业和医疗。 前往您的档案或您居住地的社会保障中心付款。 （医疗保险需要在三个月后重新申请。 ）

至于公积金，如果你不是本地人，也就是不是缴纳社保的地方，住房公积金是可以提取的，办理提取公积金的手续非常方便。 您可以咨询您公司处理辞职的人力资源专家，他们都熟悉业务流程。

其他类型的保险，由于其特殊性，只能由单位的性质决定。

具体流程如下：

1、一般可以提前一个月离职，交出工作事务;

2、辞职后，让离职单位人事部提供《辞职证明》和《劳动终止合同》;

3、收回您的《劳动手册》、《社保保险卡》、公积金联名卡等并妥善保管;

4、下个月，你将停止五险一金，可以到社区街道（或你读书的地方）领取一年的失业救济金;

5、自行到社保中心缴费，根据自身情况缴纳社保和养老金;

6、自缴是一种灵活的社保，养老金和企业缴费完全不同;

7、到社保局中心办理业务，签订协议，填写个人档案和个人信息，然后到银行开户养老存折，每月按时缴款，如果不缴费或忘记缴费，将扣除个人滞纳金。

以上自费项目，所有费用须自行全额支付，支付金额须经当地社保中心核对。 新社保法生效后，如果是关于社保的问题，可以登录当地社保局**，也可以亲自到社保局了解和咨询相关政策、法规和问题。 那里的回答应该是最权威、最全面和最准确的。

我猜你要去读研究生的学校应该在北京，建议你去公司辖区内的社保中心和你户口所在地的社保中心（打电话**或者请亲戚朋友代你咨询）。 然后整理收集他们需要提供的信息，然后去其他地方，信息准备好了，这样可以省去很多麻烦，否则你就得多跑几遍了。 毕竟，不同地方的业务流程是“不同的”。

五险中的养老保险、医疗保险可以自行缴纳，而生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金只能由正规单位缴纳，个人不能缴纳。

如果你打算参加研究生入学考试，建议你不要先交，等你毕业再工作的时候，在研究生阶段再交一次，其实和你上班的时候一样，你才上过3个月的课， 而且钱不多，公积金也封了，到时候保险应该可以收了，拿着养老保险手册就走了，不用自己交。

现在，如果你辞职了，就去当地的社保部门问问这些事情，因为不同地方的情况不同，我们当地是不允许续签的。 我希望你考虑一下。

您可以转回您的户口并自行支付。 您可以到公司所在的社会保障中心询问。

自己支付医疗费用，抚恤金暂时无法支付。 ，我儿子和你一个学期，这是一所还没签合同的学校，还没出国，也不想参加考试，真是让人心疼。

导读：工作5年后，离开准备考研，这期间五险一金其实可以先停，离职后要去当地社保局开社保缴费证明。 否则你自己找是一大笔钱，而且你现在没有工作去找这笔钱，你觉得压力还是比较大的，所以建议先停止支付。

1、五险一金可先缴

很多人以为工作比较轻松，但真正工作的时候会发现工作还是很辛苦的，之前觉得学历没用，但后来发现学历比较有用，他们就会辞掉工作回去参加专考，要知道考研也是很多职工的选择， 如果真的能考被录取，后期发展应该不错，晋升加薪比前辈快，但是他们也在考虑五险一金怎么处理，我想提醒大家，完全可以先停止缴纳五险一金。<>

2.到社保局开具社保缴费证明

离职后停止缴费，就得去当地社保局开社保缴费证明，然后回到户口购买城乡居民保险，当然要注意时间买最低标准，这样才能正常使用， 而且当你被录取时，你也可以把这个变成城市居住保险，如果你不能通过学校考试，就让公司继续以前的员工的社保。<>

3.工作结束后继续补货款

五险一金对于我们普通人来说真的非常重要，他可以帮我们解决很多问题，我们没有好的基础，不要随意动你的五险一金。 而且我们其实可以利用灵活用人的身份来买保险，只要你有一定的经济基础，如果没有经济基础，就没有必要。 其实，公积金停用的影响比较大，所以尽量买稍微便宜一点的。

这个时候就可以去劳动局办理了，考研的时候可以自己缴纳五险一金，虽然交的金额比较多，但是自己缴费的时候，可以继续使用五险一金。

首先，你可以去相关部门缴纳五险一金。 手续将在一年内完成。 这样一来，五险一金就不会失效。 你可以安心地去读研究生。

离开公司后，可以自己缴纳五险一金，以后也可以找个新单位，再交给新单位让他支付。

我们知道，如果你在单位工作，员工有五险一金，每个月都会按一定比例从工资中扣除，那么辞职想考考怎么办？ 下面我讲解一下相关内容供大家学习，希望对您有所帮助。

1. 辞职去读研究生怎么办？

1）养老保险有个人账户，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理方式：

1、停止支付，中断支付期，停止个人账户的积累，但只要时间不长，对未来影响不大;

2、个人全额支付，即在不中断支付的情况下，将过去与企业支付的部分一起支付，但个人承担较重的负担不划算;

3、去外地求职，可以办理保险转账手续，去新的就业区。 无论哪种方式，您都可以找到新的雇主并继续按照原始帐户付款，并且您不需要补付款，但您无法获得退款。

2）医疗保险，也有个人账户，辞职后的治疗方式与养老保险基本相同，个人账户中的钱可以继续在当地使用。

3）工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后自动解除保险，但只要支付满一年且非个人原因造成的，就可以领取失业保险。

4）住房窦然公积金，有个人账户，企业和个人缴纳费用，都构成了个人账户的总金额，就像银行的小额存款所有权属于个人一样，辞职后就停止存钱了，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定， 可以随时提现，以后也可以续费，绝不会失效。

2. 个人保险转移条件

1.被保险人个人转入用人单位就业，涉及重复缴费的，已被单位录用，向劳动部门办理了就业备案手续，个人缴纳的社会保险与用人单位为其缴纳的社会保险费重复。

2.转入单位就业不涉及重复缴费，个人被保险人已受雇于单位并签订劳动合同，单位应当在个人缴费期限后缴纳社会保险。

3.调到三县等地的个人，在其他地方投保，需要转保到外地。

通过上面的解释，我们可以理解，如果你辞职了，可以暂停缴纳五险一金，以后有工作转职也是可以的。

辞职后，原用人单位会办理你停止缴纳社保的手续，你的社保账户将被查封。 如果您能立即找到新雇主，请将您的身份证复印件提供给新雇主的工作人员，他们可以为您办理社保续保手续，而无需您自己处理。

即使你没有马上找到新工作，也可以选择以自由职业者的身份缴纳社保（通常在当地城镇），然后去户籍所在的社保局，通常包括养老和医疗保险。

也可以选择忽略，毕竟社保缴费的年数是累积的，中间是有差距的。 当然，如果在此期间不缴纳社保，自然不会享受相应的医保报销政策。 换句话说，在空档期内缴纳社会保障不是强制性的。

如果原单位与现单位不在同一地点，社保（养老保险除外）不能转让，社保只能转入户籍所在地（以自己名义购买保险与户籍有关）。 公积金可以凭原单位出具的证明提取，医疗保险可以直接动用，养老保险可以跨省漫游，其他的都不行了，可以再做一次。 五险一金的过户，也可向社会保障局咨询。

最好决定你想在哪里安顿下来，把你的户口搬到那里，否则四处走动会很麻烦。

公积金应该可以提取; 社保是第一位的，以后有固定的上班地点，社保关系就转移了。

暂缓缴费，养老金也可以自己缴付，公积金也可以提取（必须失业一年以上）。

1、公积金：农村居民或农民工离开原单位后可直接提取公积金;

2、养老保险：账户是封存的，但以后如果找新公司，这期间要补钱才能继续缴费;

医疗保险：你可以用卡里所有的钱，检查身体，买药看病，因为转账很麻烦，可以去另一个地方。

新开户; 或想在当地封存; 或开立个人账户，或帮助您通过其他业务付款！

3.那两险：不会给你的，别担心 1、在国库里！

辞职后五险一金如何处理。

辞职后，可通过以下方式处理：1、停止缴费，中断缴费期，停止个人账户积累; 2.由个人全额支付; 3、找新的工作单位，办理社保转账手续，继续按原账户缴费，不补缴，但不能退还。

1、不管是哪个单位，到户籍、档案所在地人才流动窗口自行缴纳，公积金不发放。

2、暂缓缴费，参加研究生医疗保险。

3、现在不交钱可以晚交，可以在上学期间补课，或者不能交，多交，不交，退休费会少。

4、一般人在家乡人事局灵活就业或自营职业，自发自费。

这五险不一定要连续缴纳，但生育保险一年后才能享受，而且医疗好像是3个月，以后再继续缴纳也没关系。。。 对于金子，你可以把它拿出来......

法律分析：辞职后五险一金的待遇是：

1、医疗保险、养老保险，停止缴纳保费，中断缴费期限，个人可全额缴纳;

2、离职后自动发放工伤保险、失业保险、生育保险;

3、住房公积金可以按照公积金提取的规定提取，绝不会作废。

根据有关法律规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者解除劳动合同的证明，并在15日内办理劳动者档案和社会保险关系的转移手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具解除劳动关系证明，并在解除劳动关系之日起15个日历日内将失业人员名单通知社会保险经办机构。

失业人员应当持用人单位出具的解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员应当凭失业登记证和个人身份证明到社会保险经办领取失业保险金手续。 领取失业保险金的期限从失业登记之日起计算。