2024年1月1日颁布的《劳动法》规定的最低工资是多少

房东们，最低工资是每个**根据自己的地区情况发放的，而不是全国一刀切的发布。

房东的最低工资是多少？

劳动法没有规定最低工资。 最低工资因地区而异，具体取决于您所在的城市。

每月每小时。

上海1120元，9元。 每月 124 小时。

浙江 1100 元 9 元 全国各省市最低工资分布图。

广东1030元。

江苏960元。

天津920元。

山东920元——

福建900元。

湖北900元，9元。

山西850元。

吉林820元。

宁夏710元。

辽宁省第一类地区由700元调整为900元。

二等区由580元调整为700元。

三类地区最低工资标准由500元调整为650元，一类地区最低工资标准由元调整为元。

二等区由人民币调整为7元，三等区由4元调整为6元 备注：前者为最低月工资，后者为最低小时工资，均为当地一等地区的工资水平，如山东省一级地区， 包括济南市五个城区和青岛、烟台的部分区县。

添加到以前的家，北京 1160

各地规定不统一，建议咨询当地人力资源和社会保障局。

最低工资是指用人单位（或用人单位）在劳动者在法定工作时间内提供正常工作的前提下，支付的最低劳动报酬。 最低工资不包括加班费、特殊工作条件、特殊条件下的津贴，最低工资不包括工伤保险、福利待遇和各种非货币性收入，最低工资应按时以法定货币支付。 最低工资标准一般由省政府以文件形式明确规定。

劳动法没有规定最低工资。 是各省颁布的最低工资标准，一般在年初颁布。

每个地区都不同，一线城市和二线城市之间存在差距。

自2013年5月1日起，佛山市企业职工最低工资标准和兼职员工小时最低工资标准分别提高到每月1310元和每小时1310元。

雇主收取工作服费用的押金！公司劳务司宣布，押金将退还100年半半年！是否违反劳动法！

休息日加班的时薪是多少？

你的问题不是很清楚。

不知道你说的那位社工是不是和第三方劳务公司签订了劳动合同，以劳务派遣的形式被派往国有企业。

如有，应当按照《劳动合同法》等法律法规的规定给予同工同酬。 你们的国有企业肯定会违法扣你们的工资。

劳动合同法：

第六十三条 被派遣的职工享有与用人单位职工同工同酬的权利。 用人单位应当按照同工同酬原则，对派遣工人和同一单位同岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 用人单位没有同一岗位的职工的，参照用人单位所在地相同或者类似岗位的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同和与用人单位签订的劳务派遣协议中应当支付给派遣工人的劳务报酬，应当符合前款规定。 ”

第六十六条 劳动合同的用工是我国企业的基本用工形式。 劳务派遣是一种补充形式，只能在临时、辅助或替代工作中实施。

前款规定的临时岗位，是指不超过六个月的岗位;辅助岗位是指为主要业务岗位提供服务的非主营岗位;替代工作是指雇主的雇员因全日制学习、休假等原因无法工作的职位，可以由其他工人代替。

用人单位应当严格控制劳务派遣人员人数，不得超过其职工总数的一定比例，具体比例由劳动行政部门规定。